Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin 233 sayılı KHK uyarınca kurulmuş bir kamu iktisadi teşebbüsü olup, bina ve eklentilerinin güvenliğinin sağlanması hizmetinin ihale yöntemiyle özel güvenlik şirketlerinden satın alındığını, her bir yüklenici firmanın ihale konusu güvenlik hizmetini yürütmek üzere çalıştıracağı işçileri kendilerinin belirlediğini, söz konusu firmalarla yapılan sözleşmeler gereği işe alma ve işten çıkarma yetkileri ile bundan doğacak sorumlulukların da bu firmalara ait olduğunu, dava dışı.... ... ... .. . daha ödeme yapılmış olduğunu, müvekkili tarafından dava dışı işçiye yürürlükte bulunan TİS hükümleri gereğince ödenen kıdem tazminatı farkının davalı şirketlerden tahsilinin gerektiğini, davalı şirketler ile davacı...
T.C. ...2. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ Esas-Karar No: 2022/339 Esas - 2024/64 TÜRK MİLLETİ ADINA YARGILAMA YETKİSİNİ KULLANAN
T.C. ANKARA 2. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ GEREKÇELİ KARAR ESAS NO : 2022/339 Esas KARAR NO : 2024/64
DAVA : Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 29/04/2022 KARAR TARİHİ : 05/02/2024 GEREKÇELİ KARARIN YAZILDIĞI TARİH : 21/02/2024 Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin 233 sayılı KHK uyarınca kurulmuş bir kamu iktisadi teşebbüsü olup, bina ve eklentilerinin güvenliğinin sağlanması hizmetinin ihale yöntemiyle özel güvenlik şirketlerinden satın alındığını, her bir yüklenici firmanın ihale konusu güvenlik hizmetini yürütmek üzere çalıştıracağı işçileri kendilerinin belirlediğini, söz konusu firmalarla yapılan sözleşmeler gereği işe alma ve işten çıkarma yetkileri ile bundan doğacak sorumlulukların da bu firmalara ait olduğunu, dava dışı.... ... ... .. . daha ödeme yapılmış olduğunu, müvekkili tarafından dava dışı işçiye yürürlükte bulunan TİS hükümleri gereğince ödenen kıdem tazminatı farkının davalı şirketlerden tahsilinin gerektiğini, davalı şirketler ile davacı müvekkil arasında imzalanan hizmet alım sözleşmelerinin 22. maddesinde Yüklenicinin sözleşme konusu iş ile ilgili çalıştıracağı personele ilişkin sorumlulukları, ilgili mevzuatın bu konuyu düzenleyen emredici hükümleri ve Genel Şartnamenin 6. Bölümünde belirlenmiş olup, Yüklenici bunları aynen uygulamakla yükümlüdür. hükmünün yer aldığını ve bununla birlikte söz konusu sözleşmeler ve sözleşmelerin eki niteliğinde bulunan teknik şartnamelerin ilgili maddelerinde; Sosyal Sigortalar Mevzuatı ile her türlü işçi ve işveren hakkındaki mevzuata göre işçi alınması, işçi haklarının ödenmesi, işçi çıkarılması ve benzeri konularda tüm sorumluluk Yükleniciye ait olup, İdare (TMO) sorumlu tutulmayacaktır. ve Yüklenici çalıştırdığı elemanların her türlü özlük haklarını karşılamak ve ödemek zorundadır. İş, sosyal güvenlik ve diğer ilgili mevzuat uyarınca yüklenici istihdam edilen hizmet personelinin işvereni olarak kabul edilecek ve mevzuattan doğan bütün borç ve yükümlülükler ile istihdam edilen Personelin özlük, yıllık ücretli izine ilişkin hakları ile ilgili Kanun ve bunlara ilişkin tüzük, yönetmelik ve tebliğlerle belirlenmiş tüm yükümlülükler, yüklenici tarafından yerine getirileceği hususlarına da yer verildiği, dolayısı ile imzalanan hizmet alım sözleşmeleri ve eki niteliğinde bulunan teknik şartnamelerin ilgili maddeleri göz önüne alındığında taraflar arasında imzalanan sözleşmeler gereğince sözleşme konusu işlerin yapılması ve çalıştırılan işçiler bakımından iş kanunu veya benzer mevzuatın işverenlere yüklediği yükümlülüklerin yerine getirmekten yüklenici firmaların sorumlu olduğunu ve davacı müvekkilin bir sorumluluğu olmadığını belirterek, davacı müvekkili tarafından dava dışı işçi Şevket EVCİ'ye ödenen brü...