Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle, müvekkili kurumun sorumluluğundaki hizmet binalarının ve açık alanların temizlik ve destek hizmetleri kapsamında ve ... Yemekçilik İnşaat İthalat İhracat San. ve Tic. A.Ş. ile müvekkili kurum arasında 01.11.2021 tarihinde imzalan sözleşme çerçevesinde servis hizmetleri personeli olarak görev yapmakta iken 25.03.2021 tarihinde ... Genel Müdürlüğü'ne devredilen işçi...'in iş sözleşmesinin 8 koduyla emeklilik /yaşlılık/toptan ödeme nedeniyle feshedildiğini, ... ile müvekkili kuruluş arasında 25.03.2021 tarihinde imzalanan protokol kapsamında ... Genel Müdürlüğüne devredilen ve anılan işyerinde çalışmaktayken iş sözleşmesini feshedilen dava dışı işçi için müvekkili kurumda çalışmış olduğu 28.03.2003-31.03.2022...
T.C. ...2. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ Esas-Karar No: 2025/75 Esas - 2026/75 TÜRK MİLLETİ ADINA YARGILAMA YETKİSİNİ KULLANAN T.C. ANKARA 2. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ GEREKÇELİ KARAR ESAS NO : 2025/75 Esas KARAR NO : 2026/75
DAVA : Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 29/01/2025 KARAR TARİHİ : 03/02/2026 GEREKÇELİ KARARIN YAZILDIĞI TARİH : 05/02/2026
Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle, müvekkili kurumun sorumluluğundaki hizmet binalarının ve açık alanların temizlik ve destek hizmetleri kapsamında ve ... Yemekçilik İnşaat İthalat İhracat San. ve Tic. A.Ş. ile müvekkili kurum arasında 01.11.2021 tarihinde imzalan sözleşme çerçevesinde servis hizmetleri personeli olarak görev yapmakta iken 25.03.2021 tarihinde ... Genel Müdürlüğü'ne devredilen işçi...'in iş sözleşmesinin 8 koduyla emeklilik /yaşlılık/toptan ödeme nedeniyle feshedildiğini, ... ile müvekkili kuruluş arasında 25.03.2021 tarihinde imzalanan protokol kapsamında ... Genel Müdürlüğüne devredilen ve anılan işyerinde çalışmaktayken iş sözleşmesini feshedilen dava dışı işçi için müvekkili kurumda çalışmış olduğu 28.03.2003-31.03.2022 tarihleri arasındaki döneme isabet eden kıdem tazminatının ödendiğini, dava dışı işçinin kıdem tazminatının ödenmesi talebinin Kamu İhale Kanununa Göre İhale Edilen Personel Çalıştırılmasına Dayalı et Alımları Kapsamında İstihdam Edilen İşçilerin Kıdem Tazminatlarının Ödenmesi Hakkında Yönetmelik'in hükümleri çerçevesinde değerlendirilerek dava dışı işçiye 07.11.2024 tarihinde 774.833,01.-TL kıdem tazminatı ödemesi yapıldığını, bu kıdem tazminatına ilişkin damga vergisi tutarının da 5.925,96.-TL olduğunu, hizmet alım sözleşmeleri ve Yargıtay kararları gereğince, hizmet alım sözleşmeleri kapsamında çalıştırılan personele ait mükellefiyetlerden yüklenicilerin sorumlu olduğunu, Sayıştay Başkanlığı raporunda kıdem tazminatı ve benzeri ödemeler için alt işverenlere rücu edilebileceğinin, aksi halde kamu zararı oluşabileceğinin belirtildiğini, 10.10.2012 tarihli Kamu İhale Kurumu kararında da kıdem ve ihbar tazminatının ödenmesine ilişkin olarak İdarenin sorumluluğunun takip, gözetim ve denetim niteliğinde olduğunun, asıl sorumluluğun yükleniciye ait olduğunun belirtildiğini, dava konusu uyuşmazlığa ilişkin arabuluculuk başvurusu yapıldığını, son tutanağın dava dilekçesi ekinde sunulduğunu, dava dışı işçinin çalıştığı şirketlerden Efsane Otomasyon Ltd. Şti., Taner Sos. Hiz. Ltd. Şti. ve Okyanus Sos. Hiz. Ltd. Şti.'nin sorumlu oldukları tutarların hak edişlerden kesinti yapılmak suretiyle tahsil edildiğini, Modern Kimya Kimyevi Mad. Ltd. Şti.'nin payına düşen tutar için iflas masasına alacak kaydı yapıldığını ileri sürerek fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla müvekkili kurum tarafından dava dışı işçiye ödenen (damga vergisiyle birlikte) toplam tutardan şimdilik 699.623,30.-TL'nin, dava dışı işçinin davalı ...