DAVA : Haksız rekabetin tespiti, önlenmesi, durdurulması, maddi ve manevi tazminat, alacak DAVA TARİHİ : 05/10/2018 KARAR TARİHİ : 13/02/2024 KARAR YAZIM TARİHİ : 13/03/2024 Davacı tarafından davalılar hakkında açılan haksız rekabetin tespiti, önlenmesi, durdurulması, maddi ve manevi tazminat, alacak davasının mahkememizde yapılan yargılaması sonunda ; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: TALEP ; Davacı vekili dava dilekçesinde özetle davalı ... ile davacı arasında 01/10/2000 tarihinde iş ilişkisi kurulduğunu, davalının davacı şirketin .... şube yöneticisi olarak çalıştığını, davalının çalıştığı dönem içerisinde görevi gereği davacıya ait ticari sırlara, şirket politikalarına ve müşteri çevresine vakıf olduğunu, davalı ...'nun 12/03/2018 tarihinde kendi rızası ile çalışmasını sonlandırarak şirketten ayrıldığını, daha sonra diğer davalı nezdinde çalışmaya başladığını, davalı ...'nun davalı şirket...
T.C. ANKARA 5. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ T.C. ANKARA 5. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2018/702 KARAR NO : 2024/107
GEREKÇELİ KARAR T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A
HAKİM : ... ... KATİP : ... ...
DAVACI : ...,.... DAVACI VEKİLİ : AV....,.... DAVALILAR : 1-..., T.C. Kimlik No:...,.... 2-..., .... DAVALILAR VEKİLİ : AV...., ... DAVA : Haksız rekabetin tespiti, önlenmesi, durdurulması, maddi ve manevi tazminat, alacak DAVA TARİHİ : 05/10/2018 KARAR TARİHİ : 13/02/2024 KARAR YAZIM TARİHİ : 13/03/2024
Davacı tarafından davalılar hakkında açılan haksız rekabetin tespiti, önlenmesi, durdurulması, maddi ve manevi tazminat, alacak davasının mahkememizde yapılan yargılaması sonunda ; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: TALEP ; Davacı vekili dava dilekçesinde özetle davalı ... ile davacı arasında 01/10/2000 tarihinde iş ilişkisi kurulduğunu, davalının davacı şirketin .... şube yöneticisi olarak çalıştığını, davalının çalıştığı dönem içerisinde görevi gereği davacıya ait ticari sırlara, şirket politikalarına ve müşteri çevresine vakıf olduğunu, davalı ...'nun 12/03/2018 tarihinde kendi rızası ile çalışmasını sonlandırarak şirketten ayrıldığını, daha sonra diğer davalı nezdinde çalışmaya başladığını, davalı ...'nun davalı şirket nezdinde çalıştığı dönemde görevli olduğu pozisyon gereği müşteri bilgilerine, müşteri portföyüne, müşterilerin yöneticilerine ve davacı şirketin sırlarına vakıf olduğunu, davacı tarafından yapılan piyasa araştırmasında davalı ...'nun davacının geçmişini kullanarak daha önce iletişim halinde olduğunun ve bizzat yönettiği davacının müşterileri ile iletişime geçtiğinin, müşterilere teklifler verdiğinin tespit edildiğini, aynı zamanda edinmiş olduğu bilgileri davacı şirket aleyhine davalı şirketle paylaştığını, davalı şirketin ise bu bilgileri kullanıldığı bilinci ile haksız kazanç elde ettiğini, böylece davalıların haksız hareket eylemini alenen birlikte meydana getirdiklerini ileri sürerek davalıların haksız rekabetinin tespitine, önlenmesine, durdurulmasına, fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak üzere şimdilik 1.000,00 TL maddi tazminat ile 50.000,00 TL manevi tazminatın dava tarihi itibariyle işleyecek reeskont faizi ile birlikte davalılardan alınmasına, ayrıca davacı ile davalı ... arasında akdedilen iş sözleşmesi gereğince fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak üzere şimdilik 1.000,00 TL cezai şartın davalı ...'ndan alınarak davacıya verilmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. CEVAP ; Davalılar vekili cevap dilekçesinde özetle davacının belirsiz alacak davası açamayacağını, davalı ...'nun gerçekte 01/10/1999 tarihinde işe başlamasına rağmen iş sözleşmesinin 16/04/2007 tarihinde imzalatıldığını ve dava dilekçesindeki iddiaların haksız olduğunu savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. DELİLLER ; Davacı vekili 31/10/2018 tarihli delil listesi ekinde davacı ile davalı ... arasında imzalanan 16/04/2007 tarihli iş sözleşmesi başlıklı sözleşmeyi sunmuş, bu sözleşmenin IX-2 maddesinde belirlenen rekabet yasağına uy...