Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Bölge Adliye Mahkemesi/E. 2022/976 · K. 2024/423
Bölge Adliye MahkemesiBakırköy 2. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2022/976 K. 2024/423

E. 2022/976K. 2024/42330 Nisan 2024
cezai şartiş sözleşmesihaksız rekabethizmet sözleşmesitenkisbilirkişi raporuhaksız fiilçalışma özgürlüğütazminatzarar tazminibilirkişi incelemesigörevli mahkemebedelin tazmini
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Haksız Fiilden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili vermiş olduğu dava dilekçesinde özetle; davalı ... ile müvekkili şirket arasında 17.02.2012 tarihinde, belirsiz süreli iş sözleşmesi akdedilmiş olduğunu, müvekkili şirkete ait iş yerinde "Laboratuvar Personeli" olarak çalışan davalı ile imzalanan Rekabet Etmeme ve Gizlilik Sözleşmesi nin 2. maddesi uyarınca; davalının, iş sözleşmesinin sona ermesinden sonra 2 yıl süre ile İstanbul ili sınırları içerisinde Masterbatch, üretimi, işlenmesi, satış ve pazarlaması veya benzer alanlarda çalışmamayı taahhüt etmiş ve 4. madde ile de rekabet etmeme yasağına aykırı davranması halinde, brüt ücretinin 12 katı cezai şartı ödeyeceğini kabul etmiş olduğunu, müvekkili şirketin, 1988 yılından bu yana plastik sektörüne faaliyet gösteren, .... hatlarıyla renkli,...

Karar Metni

T.C. BAKIRKÖY 2. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO : 2022/976 Esas KARAR NO : 2024/423

DAVA : Tazminat (Haksız Fiilden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 24/09/2021 KARAR TARİHİ : 30/04/2024 GEREKÇELİ KARARIN YAZILDIĞI TARİH : 17/05/2024

Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Haksız Fiilden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili vermiş olduğu dava dilekçesinde özetle; davalı ... ile müvekkili şirket arasında 17.02.2012 tarihinde, belirsiz süreli iş sözleşmesi akdedilmiş olduğunu, müvekkili şirkete ait iş yerinde "Laboratuvar Personeli" olarak çalışan davalı ile imzalanan Rekabet Etmeme ve Gizlilik Sözleşmesi nin 2. maddesi uyarınca; davalının, iş sözleşmesinin sona ermesinden sonra 2 yıl süre ile İstanbul ili sınırları içerisinde Masterbatch, üretimi, işlenmesi, satış ve pazarlaması veya benzer alanlarda çalışmamayı taahhüt etmiş ve 4. madde ile de rekabet etmeme yasağına aykırı davranması halinde, brüt ücretinin 12 katı cezai şartı ödeyeceğini kabul etmiş olduğunu, müvekkili şirketin, 1988 yılından bu yana plastik sektörüne faaliyet gösteren, .... hatlarıyla renkli, siyah, beyaz Masterbatch (plastik ham maddeye katılan, granül konsantre boya) ve plastik katkı maddeleri üretimi yapmakta olduğunu, ürettiği ürünleri, başta İstanbul, Marmara, Ege, İç Anadolu, Güneydoğu Anadolu gibi bölgeler olmak üzere, Türkiyede plastik sanayisinin olduğu her yerdeki, ulusal ve uluslararası sanayi kuruluşlarına pazarlamakta olan müvekkili şirketin, kurulduğu tarihten bugüne; ticari örf ve adetlere, teamüllere, hukuka, uygun hareket etmiş, bugüne kadar haksız rekabet niteliği taşıyacak hiçbir eylemde bulunmamış, sektördeki tüm rakiplerini meslektaş olarak kabul etmiş ve kendisini serbest piyasa koşulları içinde, ürün kalitesi, çeşitliliği, araştırma geliştirme çalışmaları, yeni ürün grupları, fiyatları, yatırımları ile rakiplerinden ayırmaya çalışmış olduğunu, müvekkili şirketin, sektöründeki marka değeri sayesinde, aslında hiçbir emek vermeden kolaylıkla rakipleri tarafından yetiştirilmiş personel/personeller transfer edebilecek iken, tamamen farklı sektörlerde çalışmış personelleri işe alıp, ilk aylar ve ilk yıllar çok yoğun şekilde plastik sanayisi, işleyişi, Masterbatch, Addetive, Kompaund ile alakalı tüm polimer bilgileri, üretim şekilleri, nihai ürün bilgileri, Masterbatch kullanım şekilleri, kullanım oranları, uygulama detay bilgileri konularında çalışanlarına eğitimler vermiş olduğunu, bu eğitimlerin özellikle gün sonunda veya gün içinde satış personelinin sahada karşılaştığı sorunlar, sorular, uygulamalar üzerinden her daim devam etmekte olup, şirket bünyesinde 30 yılı aşkın süredir oluşan tecrübe ve bilgi birikiminin her bir detayıyla personele aktarılmakta olduğunu, 5 yıla yakın bir süre boyunca müvekkili şirket bünyesinde çalışan davalının, laboratuvardaki işi gereği davacı işverenin tüm üretim ve iş sırlarını öğrenmiş, ayrıca davalının müşteri ve ürün kodlarının tamamına hakim olduğunu, 22.09.2016 tarihinde ...

Atıf Yapılan Mevzuat

AkıllıKanun

6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu, m. 21

Yargı yeri belirlenmesini gerektiren sebepler

AkıllıKanun

6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu, m. 22

İnceleme yeri

OtomatikKanun

6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu, m. 182

II. Cezanın miktarı, geçersizliği ve indirilmesi

OtomatikKanun

6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu, m. 445

2. Sınırlandırılması

Benzer Kararlar

Bölge Adliye MahkemesiBakırköy 2. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2023/588 · K. 2024/548

28 Mayıs 2024

Bölge Adliye MahkemesiBakırköy 2. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2024/1084 · K. 2025/907

7 Ekim 2025

Bölge Adliye MahkemesiBakırköy 2. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2023/679 · K. 2024/544

28 Mayıs 2024

Bölge Adliye MahkemesiBakırköy 2. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2022/894 · K. 2024/149

20 Şubat 2024

Bölge Adliye MahkemesiBakırköy 2. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2022/102 · K. 2024/445

7 Mayıs 2024

Bölge Adliye MahkemesiBakırköy 2. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2023/878 · K. 2024/417

30 Nisan 2024