MAHKEMESİ : İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 29. Hukuk Dairesi SAYISI : 2022/1598 E., 2025/1209 K. İLK DERECE MAHKEMESİ: Bakırköy 29. İş Mahkemesi SAYISI : 2019/652 E., 2022/42 K. Bölge Adliye Mahkemesi kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildi. Davalı vekilince temyiz incelemesinin duruşmalı olarak yapılması istenilmiş ise de 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (6100 sayılı Kanun) 369/2 hükmü gereğince duruşma isteğinin miktardan reddi ile incelemenin dosya üzerinden yapılmasına karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin davalı Şirketin sahibi olduğu hastanede Kasım 2009 tarihinden 28.06.2019...
9. Hukuk Dairesi 2025/6740 E. , 2025/8290 K.
"İçtihat Metni" MAHKEMESİ : İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 29. Hukuk Dairesi SAYISI : 2022/1598 E., 2025/1209 K. İLK DERECE MAHKEMESİ: Bakırköy 29. İş Mahkemesi SAYISI : 2019/652 E., 2022/42 K.
Bölge Adliye Mahkemesi kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildi. Davalı vekilince temyiz incelemesinin duruşmalı olarak yapılması istenilmiş ise de 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (6100 sayılı Kanun) 369/2 hükmü gereğince duruşma isteğinin miktardan reddi ile incelemenin dosya üzerinden yapılmasına karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin davalı Şirketin sahibi olduğu hastanede Kasım 2009 tarihinden 28.06.2019 tarihine kadar anestezi teknikeri olarak aylık net 4.198,88 TL ücret ile çalıştığını, fazla çalışma ücretlerinin, ulusal bayram ve genel tatil ücretlerinin ödenmemesi, Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) gerçek ücretin bildirilmemesi nedeniyle iş sözleşmesinin feshedildiğini ileri sürerek kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir. II. CEVAP Davalı vekili cevap dilekçesinde; zamanaşımı def'inde bulunarak, davacının müvekkili Şirkette 05.12.2009 tarihinden itibaren çalışmaya başladığını, davacı tarafından keşide edilen ihtarnamenin içeriğinin gerçeği yansıtmadığını, davacının başka bir yerde iş bulduğu için ayrıldığını, bu nedenle SGK'ya istifa kodu (...) ile bildirim yapıldığını, davacının kıdem tazminatına hak kazanamayacağını, davacının son aya ait ücretinin 4.198,88 TL olduğunu, davacıya çalıştığı süre boyunca aldığı ücretin banka kanalıyla ödendiği, SGK primlerinin eksik ödenmediğini savunarak davanın reddini istemiştir. III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile; davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. IV. İSTİNAF İlk Derece Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davalı vekili tarafından istinaf başvurusunda bulunulması üzerine Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile; dosyadaki delil durumu dikkate alındığında davacı tanıklarının husumetli olmalarının başlı başına sonuca etkili olmadığı, hükme esas alınan hesap bilirkişisi raporunda da belirtildiği üzere sadece davacı tanığı değil davalı tanık beyanları da dikkate alındığında fazla çalışma alacağının ispatlandığı, çalışma saatlerinin delil durumuna uygun olarak tespit edildiği, davacı ve davalı tanık beyanları dikkate alındığında işyerinde bir öğün yemek verildiği, aylık ücretin dosyaya sunulan ücret bordrosuna göre tespit edildiği, giydirilmiş ücretin davacı ve davalı tanık beyanları dikkate alındığında doğru bir şekilde tespit edildiği...