Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalı işveren şirketi bünyesinde Diyetisyen olarak çalıştığını, 24.06.2024 tarihinde işten çıkartıldığını, davalı İşverenin düzenlediği İhbar Tazminatı Bordrosuna göre net olarak 40.414,43 TL İhbar Tazminatına, Kıdem Tazminatı Bordrosuna göre net 82.310,96 TL hak kazandığını, davalı İşverenin müvekkiline haklarını ödemek üzere bir protokol düzenlediğini, davalı işverenin, 05.08.2024 tarihli olarak düzenlediği "SULH VE İBRA PROTOKOL" ü, müvekkili tarafından kabul edildiğini, hazırlanan protokol'de, Müvekkilinin Banka hesabının IBAN numarası yazıldığı ve bu hesaba toplam olarak148.225,40 TL nin banka aracılığıyla peşin olarak ödeneceğinin Protokole girdiği ve imzaya hazır hale getirildiğini, protokolü...
T.C. İSTANBUL 5. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2024/523 Esas KARAR NO : 2024/500
DAVA : Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 04/09/2024 KARAR TARİHİ : 06/09/2024
Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalı işveren şirketi bünyesinde Diyetisyen olarak çalıştığını, 24.06.2024 tarihinde işten çıkartıldığını, davalı İşverenin düzenlediği İhbar Tazminatı Bordrosuna göre net olarak 40.414,43 TL İhbar Tazminatına, Kıdem Tazminatı Bordrosuna göre net 82.310,96 TL hak kazandığını, davalı İşverenin müvekkiline haklarını ödemek üzere bir protokol düzenlediğini, davalı işverenin, 05.08.2024 tarihli olarak düzenlediği "SULH VE İBRA PROTOKOL" ü, müvekkili tarafından kabul edildiğini, hazırlanan protokol'de, Müvekkilinin Banka hesabının IBAN numarası yazıldığı ve bu hesaba toplam olarak148.225,40 TL nin banka aracılığıyla peşin olarak ödeneceğinin Protokole girdiği ve imzaya hazır hale getirildiğini, protokolü kabul eden ve imzalamak isteyen müvekkiline ödemeyi peşin olarak yapmayacaklarını, 18 taksit halinde ödeme yapacaklarını belirtmeleri üzerine taraflar anlaşamadıklarını, davalı işverenle, yapılan görüşmelerde en son 3 taksit ile ödeme yapma konusunda direnmeleri sonucu bir sonuca varılamadığını, davalı işveren tarafının arabuluculuk sürecinde de aynı tutumu sürdürdüğünü ve anlaşamadıklarını, fazlasına ilişkin hakları saklı kalmak üzere, davanın kabulünü, 82.310,96 TL net Kıdem tazminatı ve 40.414,43 TL net İhbar Tazminatı toplamı olan 122.725,40 TL' düzenlenen protokol tarihi olan 05.08.2024 tarihinden itibaren işletilecek yasal faiziyle birlikte tahsilini, vekalet ücreti ve tüm yargılama giderlerinin davalı tarafa yükletilmesine karar verilmesi talep ve dava etmiştir. DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE; Dava, iş sözleşmesinin feshinden kaynaklı açılan alacak davasıdır. Davacı ile davalı arasında işçi - işveren ilişkisi mevcut olup, işçilik alacağı talebinden kaynaklı davada görevli mahkeme iş mahkemesi olduğundan görevsizlik kararı vermek gerekmiş ve aşağıdaki şekilde hüküm tesis edilmiştir. H Ü K Ü M : Yukarıda açıklanan nedenlerle; 1-Mahkememizin görevsizliğine, görevsizlik nedeniyle davanın usulden REDDİNE, 2-Karar kesinleştiğinde ve talep halinde dosyanın görevli İstanbul Nöbetçi İş Mahkemesine gönderilmesine, 3-HMK' nun 331/2 maddesi gereğince görevsizlik ve yetkisizlik kararından sonra davaya bir başka mahkemede devam edilmesi halinde yargılama giderleri, harç ve vekalet ücretlerinin o mahkemenin hükmedeceği, gönderme kararından sonra davaya bir başka mahkemede devam edilmemiş ise talep üzerine davanın açıldığı mahkemenin dosya üzerinden bu durumu tespit ile davacıyı yargılama giderlerini ödemeye mahkum edeceği ön görüldüğünden yargılama giderleri, harç ve vekalet ücretleri konusunda bu aşamada bir karar verilmesine yer olmadığına, 4-Re'sen dosya üzerinden karar ver...