DAVA : Tazminat (Şirket Yöneticilerinin Sorumluluğundan Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 28/09/2023 KARAR TARİHİ : 19/09/2024 Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Şirket Yöneticilerinin Sorumluluğundan Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili tarafından ibraz edilen 28/09/2023 tarihli dava dilekçesinden özetle; davacının, kardeşi olan davalı ... ile birlikte ... adresinde faaliyet gösteren Tasfiye Halinde ...Tic. Ltd.Şti.'nin %50'şer oranında hissedarı olduğunu, davacının, davalı şirketin üretim, pazarlama ve satın alma bölümlerinden sorumlu olan münferit imza yetkisine sahip müdürü ve ortağı olduğunu, diğer ortak ... ise ...'in kuruluşundan bu yana mali işlerden sorumlu münferit imza yetkisine sahip müdür ve ortağı olduğunu, davalı ...'a bağlı olarak mali işler bölümünde çalışmakta olan dava dışı ... isimli personelin iş sözleşmesinin ......
T.C. İSTANBUL 5. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2023/638 Esas KARAR NO : 2024/543
DAVA : Tazminat (Şirket Yöneticilerinin Sorumluluğundan Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 28/09/2023 KARAR TARİHİ : 19/09/2024
Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Şirket Yöneticilerinin Sorumluluğundan Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili tarafından ibraz edilen 28/09/2023 tarihli dava dilekçesinden özetle; davacının, kardeşi olan davalı ... ile birlikte ... adresinde faaliyet gösteren Tasfiye Halinde ...Tic. Ltd.Şti.'nin %50'şer oranında hissedarı olduğunu, davacının, davalı şirketin üretim, pazarlama ve satın alma bölümlerinden sorumlu olan münferit imza yetkisine sahip müdürü ve ortağı olduğunu, diğer ortak ... ise ...'in kuruluşundan bu yana mali işlerden sorumlu münferit imza yetkisine sahip müdür ve ortağı olduğunu, davalı ...'a bağlı olarak mali işler bölümünde çalışmakta olan dava dışı ... isimli personelin iş sözleşmesinin ... tarihinde ... 45. Noterliği'nin ... yevmiye numaralı ihtarnamesi ile ortaklar arasında devam eden anlaşmazlık sürecinde ortaklara ve ortakların taleplerine istinaden objektif yaklaşım sergilememesi, talepleri geciktirmeye yönelik eylemleri nedeniyle güvene dayalı olarak çalışmaya devam edilemeyeceği gerekçesiyle geçerli nedeni ile feshedildiğini, ancak ihbar süresi içerisinde adı geçen personelin özellikle davacıya yönelik çalışma ahlakına uymayan davranışlarından dolayı ihbar süresinin tamamlanması beklenemeden bu defa iş sözleşmesinin ... 1. Noterliği'nin ... tarih ve ... yevmiye numaralı ihtarnamesi ile haklı nedenle tazminatsız olarak feshedildiğini, iş sözleşmesi haklı nedenle derhal feshedilmek zorunda kalınan ve davalıya bağlı olarak çalışan ... müvekkil ile davalının ortağı olduğu ... aleyhine arabuluculuk başvurusunda bulunduğu, davalı şirket müdürü bu başvurudan haberdar edilmesine karşın başvuruyu gizlemiş ve başvuru hakkında ne davacıya ne de ...'in avukatına bilgi verilmediğini, ... ile arabuluculuk anlaşması imzalayarak kendisine ... kasasından 250.0000TL, arabulucuya da yine ... kasasından 13.500-TL ödeme yaptığının tespit edildiğini, davalıya ... 44. Noterliği'nin ... tarih ve ... yevmiye numaralı ihtarnamesi gönderilerek arabuluculuk görüşmesinin neden müvekkil ile paylaşılmadığı, başvuru konusunda hukuki değerlendirmeyi nasıl yaptığı, 250.000-TL ödemeyi neden kabul ettiği ve bu kabulünün dayanağının ne olduğu, anlaşma tutanağı imzalamadan önce bir hesaplama yapıp yapmadığı ve yaptıysa bu hesaplamayı ve görüşünü neden müvekkil ile paylaşmadığı davalıya sorulmuş ancak davalı tarafından bu hususlarda hukuki dayanağı olan hiç bir açıklama yapılmadığını, ...'in %50 hissedarı olan davalının sorumluluğunu gerektiren davranışı nedeniyle ...'in zarara uğramasından ötürü dava dışı ...'a yapılan ödeme tutarı olan 250.0000TL'nin davalı tarafından ...'e ödenmesini talep ve dava etmiştir. Davalıya usulüne uygun dava dilekçesi ve tensip zaptı tebliğ edilmiş olup, davalı vekili...