Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekilinin sunmuş olduğu dava dilekçesinde özetle; müvekkili idareye 6360 sayılı kanun gereğince devredilen Belde Belediye yasası gereğince ... bünyesinde ... personel olarak görev yapan dava dışı ...-... tarihleri arasında ... firmasında, ...-... tarihleri arasında yine ... firmasında ...-... tarihleri arasında ise ...'de görev yapar iken Emekliliğe hak kazanmasından dolayı görevinden ayrıldığını, müvekkili ... bünyesinde müvekkili ... ve davalılar arasında yapılan hizmet alım ihaleleri kapsamında görev yapan dava dışı ... tarihinde vefat sebebiyle eşine kıdem tazminatı ve yıllık izin ücreti olan ...-TL'nin ödendiğini, dava dışı işçiye ... tarafından ödenen bedellerin dava dışı işçinin davalı şirketler nezdinde çalıştığı dönemlere ilişkin sorumlulukları olan...
T.C. ANTALYA 3. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2023/888 Esas KARAR NO : 2024/744
DAVA : Tazminat (Rücuen Tazminat) DAVA TARİHİ : 27/12/2023 KARAR TARİHİ : 23/10/2024
Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekilinin sunmuş olduğu dava dilekçesinde özetle; müvekkili idareye 6360 sayılı kanun gereğince devredilen Belde Belediye yasası gereğince ... bünyesinde ... personel olarak görev yapan dava dışı ...-... tarihleri arasında ... firmasında, ...-... tarihleri arasında yine ... firmasında ...-... tarihleri arasında ise ...'de görev yapar iken Emekliliğe hak kazanmasından dolayı görevinden ayrıldığını, müvekkili ... bünyesinde müvekkili ... ve davalılar arasında yapılan hizmet alım ihaleleri kapsamında görev yapan dava dışı ... tarihinde vefat sebebiyle eşine kıdem tazminatı ve yıllık izin ücreti olan ...-TL'nin ödendiğini, dava dışı işçiye ... tarafından ödenen bedellerin dava dışı işçinin davalı şirketler nezdinde çalıştığı dönemlere ilişkin sorumlulukları olan ...-TL kıdem tazminatı ve yıllık izin ücreti tutarlarının rücuen tahsilinin gerektiğini bildirerek dava dışı işçiye ... tarafından ödenen bedellerin işçinin davalı şirketler nezdinde çalışmış olduğu dönemlere ilişkin sorumlulukları olan ...-TL kıdem tazminatının davalıdan tahsiline, yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davalı şirket üzerinde bırakılmasına karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalıya usulüne uygun olarak dava dilekçesi ve tensip zaptının tebliğ edildiği ancak süresi içerisinde herhangi bir cevap dilekçesi sunulmadığı görüldü. Davanın davacı asıl işveren tarafından dava dışı işçiye işçilik alacaklarından kaynaklı yapılan ödemenin davalı alt işverenden rücuuna ilişkin rücuen tazminat davası niteliğindedir. Mahkememizce; davacı tarafın göstermiş olduğu deliller toplanmış, dava dışı işçiye ait sigorta hizmet döküm cetveli SGK'dan celbedilmiş, davacı vekilince ibraz edilen ihale teknik şartnamaleri, sözleşmeleri ve ekleri ile dava dışı işçiye yapılan ödeme belgeleri incelenmiş iş hukuku alanında uzman bilirkişiden rapor alınmıştır. Mahkememizce işçilik alacaklarında uzman aktüer bilirkişi tarafından aldırılan bilirkişi raporunda özetle;" Dava dışı işçi için yapılan yıllık izin ücreti ödemesinin rücu alacağına dahil edilmesi haline ve ... tarafından yapılan yıllık izin ücretinin dahil edilmemesi şeklinde 2 seçenekli sonuç hazırlanacaktır. Dava dışı ... SGK kayıtlarından davalı şirkettin ... sicil no.lu işyerinde ... ... tarihleri arasında , ... sicil no.lu işyerinde ...- ... tarihleri arasında toplam 3 yıl , 11 ay , 30 gün ( ... gün ) çalışmıştır. Davacı ... dava dışı işçilere yapmış olduğu kıdem tazminatı ödemesinin , davalı ... dan rücu kabil tutar hesaplamasının ; 1.Seçenek; Kıdem tazminatı / yıllık izin ücret tutarının çalışma süresine oranı tutarının ...-TL, 2.Seçenek: Kıdem tazminatı tutarının çalışma süresine oranı tutarının ...-TLolduğu" sonuç ve kanaatine varılmıştır. Y...