Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekilinin sunmuş olduğu dava dilekçesinde özetle; müvekkili idareye 6360 sayılı kanun gereğince devredilen Belde Belediye yasası gereğince ... bünyesinde ... personel olarak görev yapan dava dışı ...-... tarihleri arasında ... firmasında, ...-... tarihleri arasında yine ... firmasında ...-... tarihleri arasında ise ...'de görev yapar iken emekliliğe hak kazanmasından dolayı görevinden ayrıldığını, müvekkili ... bünyesinde müvekkili ... ve davalılar arasında yapılan hizmet alım ihaleleri kapsamında görev yapan dava dışı ...'e ...-TL kıdem tazminatının ödendiğini, dava dışı işçiye ... tarafından ödenen bedellerin dava dışı işçinin davalı şirketler nezdinde çalıştığı dönemlere ilişkin sorumlulukları olan ...-TL kıdem tazminatı tutarının rücuen tahsilinin gerektiğini...
T.C. ANTALYA 3. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2023/891 Esas KARAR NO : 2024/743
DAVA : Tazminat (Rücuen Tazminat) DAVA TARİHİ : 27/12/2023 KARAR TARİHİ : 23/10/2024
Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekilinin sunmuş olduğu dava dilekçesinde özetle; müvekkili idareye 6360 sayılı kanun gereğince devredilen Belde Belediye yasası gereğince ... bünyesinde ... personel olarak görev yapan dava dışı ...-... tarihleri arasında ... firmasında, ...-... tarihleri arasında yine ... firmasında ...-... tarihleri arasında ise ...'de görev yapar iken emekliliğe hak kazanmasından dolayı görevinden ayrıldığını, müvekkili ... bünyesinde müvekkili ... ve davalılar arasında yapılan hizmet alım ihaleleri kapsamında görev yapan dava dışı ...'e ...-TL kıdem tazminatının ödendiğini, dava dışı işçiye ... tarafından ödenen bedellerin dava dışı işçinin davalı şirketler nezdinde çalıştığı dönemlere ilişkin sorumlulukları olan ...-TL kıdem tazminatı tutarının rücuen tahsilinin gerektiğini bildirerek dava dışı işçiye ... tarafından ödenen bedellerin işçinin davalı şirketler nezdinde çalışmış olduğu dönemlere ilişkin sorumlulukları olan ...-TL kıdem tazminatının davalıdan tahsiline, yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davalı şirket üzerinde bırakılmasına karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalıya usulüne uygun olarak dava dilekçesi ve tensip zaptının tebliğ edildiği ancak süresi içerisinde herhangi bir cevap dilekçesi sunulmadığı görüldü. Davanın davacı asıl işveren tarafından dava dışı işçiye işçilik alacaklarından kaynaklı yapılan ödemenin davalı alt işverenden rücuuna ilişkin rücuen tazminat davası olduğu anlaşılmıştır. Mahkememizce; davacı tarafın göstermiş olduğu deliller toplanmış, dava dışı işçiye ait sigorta hizmet döküm cetveli SGK'dan celbedilmiş, davacı vekilince ibraz edilen ihale teknik şartnamaleri, sözleşmeleri ve ekleri ile dava dışı işçiye yapılan ödeme belgeleri incelenmiş iş hukuku alanında uzman bilirkişiden rapor alınmıştır. Mahkememizce işçilik alacaklarında uzman aktüer bilirkişi tarafından aldırılan bilirkişi raporunda özetle; "Davacı ... ile davalı arasında hizmet alım sözleşmesi bulunmaktadır. Davacı ... hizmet alım sözleşmesi hükümleri uyarınca çalıştırılan dava dışı ... in proje kapsamında çalıştırıldığı dönemde asıl işveren sıfatı ile 4857 sayılı Kanunun 2/6 maddesinden kaynaklanan sorumluluğu gereği 4857 sayılı Kanunun 14. maddesi uyarınca hak kazandığı kıdem tazminatını ödemesinin mevzuat hükümlerine uygun olduğu, davacı ... dava dışı ...'in yapmış olduğu kıdem tazminatı ödemesini, davalı şirketten talebinin 4857 sayılı Kanundan kaynaklanmadığı, rücu hakkının taraflar arasındaki hizmet alım sözleşmesinden (eki niteliğindeki Teknik şartnamesi 4.4 mad.) ve Borçlar hukuku hükümlerine göre dış ilişki sorumluluğundan davacının rücu hakkının mevzuat hükümlerine ve Yargıtay yerleşik kararlarına uygun olduğu, dava dışı ...'in SGK kayıtlarından ...