(Hizmet Sözleşmesi- Komisyonculuk Sözleşmesinden Kaynaklı) DAVA TARİHİ : 02/07/2019 KARAR TARİHİ : 14/06/2023 KARAR YAZMA TARİHİ : 19/06/2023 Mahkememize açılan davanın yapılan açık yargılaması sonucunda, dosya incelendi. GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ ; DAVA DİLEKÇESİNDE ÖZETLE; Müvekkilinin davalının yüklenicisi olduğu... Projesinde 1 yıl çalıştığını ancak anlaşılan ücretin ödenmediğini, müvekkili şirket yetkilisinin 2017 Mayıs Ayında davalı şirketin ...da bulunan merkezine gittiğini, davalı şirketin ...Projesinde bir kısım işçiliklerin (Duvar şap sıva, seramik, alçı boya) yapılması hususunda anlaştıklarını, anlaşmaya göre, işçilere 6 aylık vize alınacak, transfer vize, maaş gibi işçiler ile ilgili tüm giderler davalı şirket tarafından karşılanacak, çalışmaya devam edilirken performansa göre ücret noktasında anlaşma sağlanacağını, 09.10.2017 tarihinde yine yazılı ya da sözlü ücret...
T.C. ANKARA 14. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ T.C. ANKARA "TÜRK MİLLETİ ADINA " 14. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ GEREKÇELİ KARAR
ESAS NO : 2019/322 Esas KARAR NO : 2023/363 HAKİM : ... ... KATİP : ... ...
DAVACI : ... VEKİLİ : Av. ... DAVALI : ... - ... VEKİLİ : Av. ...
DAVA : ALACAK (Hizmet Sözleşmesi- Komisyonculuk Sözleşmesinden Kaynaklı) DAVA TARİHİ : 02/07/2019 KARAR TARİHİ : 14/06/2023 KARAR YAZMA TARİHİ : 19/06/2023 Mahkememize açılan davanın yapılan açık yargılaması sonucunda, dosya incelendi. GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ ; DAVA DİLEKÇESİNDE ÖZETLE; Müvekkilinin davalının yüklenicisi olduğu... Projesinde 1 yıl çalıştığını ancak anlaşılan ücretin ödenmediğini, müvekkili şirket yetkilisinin 2017 Mayıs Ayında davalı şirketin ...da bulunan merkezine gittiğini, davalı şirketin ...Projesinde bir kısım işçiliklerin (Duvar şap sıva, seramik, alçı boya) yapılması hususunda anlaştıklarını, anlaşmaya göre, işçilere 6 aylık vize alınacak, transfer vize, maaş gibi işçiler ile ilgili tüm giderler davalı şirket tarafından karşılanacak, çalışmaya devam edilirken performansa göre ücret noktasında anlaşma sağlanacağını, 09.10.2017 tarihinde yine yazılı ya da sözlü ücret kararlaştırılmadan ....'ye 102 kişilik ekibin transferinin yapıldığını, yaklaşık 50 kişilik bir ekip ile 6 ay çalışıldığını ve 6 aylık vizelerin süresinin dolması akabinde işçilerin ....'ye döndüklerini, ilk 6 ayın dolmasına kısa süre kala müvekkili tarafından ücretin belirlenmesi noktasında davalı şirketin ....Genel Müdürü ve satın alma müdürü ile görüşme yapıldığını, müvekkilince ilgili kişilere ücret taleplerine ilişkin 14 Şubat 2018 tarihli mail gönderildiğini, ücret talebinde özetle müvekkil: ikinci 6 aylık dönemde yaklaşık 50 kişilik ekip ile çalışmaya devam etmeyi planladıklarını mevcut ekibi oranında revize etmek durumunda olduklarını geçen 6 aylık dönemde kendilerine ödeme yapılmadığını, işçi avansları, şantiye giderleri ve yol masraflarının (Müvekkil firma yetkililerinin işçiler haricindeki kendi transferleri ve yol ücretleri) davacı tarafından karşılandığını, ikinci 6 aylık dönem için planlanan sistemin işletilebilmesi için aylık 15.000 $ 6 ay için 90.000 $, ödemenin yapılmasını talep ettiğini, davalı yetkililerince verilen 15 şubat 2018 tarihli cevapta: taleple alakalı aylık 15.000 $ ödemeli .... Bey'in talimatı ile yapılacağı ilk iki aylık 30.000 $ ödemenin muhasebeye gönderildiğinin bildirildiğini, taraflar arasında yapılan ücret anlaşmasına dair mail çıktı ve anlaşma gereği müvekkile yapılan ödemenin makbuzu/yani müvekkil çalışmanın 5. ayında ikinci altı ay için işçi getirecekse geçmişe dönük olarak aylık 15.000 $ altı ay için 90.000 $ talep ettiğini, davalı şirketin genel müdürünün talebi kabul ettiğini, 90.000'in 30.000'ini hemen (30.000 $ Suidi Arabistan Riyaline çevrilerek ve avans düşerek) ödeme yapıldığını, böylece aylık 15.000 $ ücret üzerinden ilk 6 ay ve 2. 6 ay için anlaşma sağlandığını, müvekkilinin gönderilen parayı Cidde şantiyesinden elden teslim aldığını, vizesi dol...