Mahkememizde görülmekte olan Tazminat davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkili şirket ile davalı şirket arasında 17.12.2019 tarihinde "Özel Güvenlik Hizmet Sözleşmesi" imzalandığını, söz konusu sözleşmeye göre müvekkili şirket, davalı şirketin iş yerine tahsis edilmek üzere iki güvenlik görevlisi istihdam ederek belirlenen yerin güvenliğini sağlayacağını, sözleşmenin ilk imzalandığı tarihten itibaren 1 yıl süreyle geçerli olacağını, ayrıca tarafların anlaştığı bir diğer husus ise; sözleşmenin sona ermesinden en az 1 ay öncesinde tarafların sözleşmenin feshine dair yazılı bildirimleri olmadıkça söz konusu sözleşmenin aynı şartlarla 1 yıl daha uzayacağı olduğunu, tüm bu şartlar altında müvekkili şirket ile davalı şirket anlaşmış olup; 17.12.2019 tarihinde bahsi geçen akdi imza altına aldıklarını, söz konusu...
T.C. iZMİR 7. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO : 2022/664 KARAR NO : 2023/823 DAVA : Tazminat DAVA TARİHİ : 25/08/2022 KARAR TARİHİ : 02/11/2023 Mahkememizde görülmekte olan Tazminat davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkili şirket ile davalı şirket arasında 17.12.2019 tarihinde "Özel Güvenlik Hizmet Sözleşmesi" imzalandığını, söz konusu sözleşmeye göre müvekkili şirket, davalı şirketin iş yerine tahsis edilmek üzere iki güvenlik görevlisi istihdam ederek belirlenen yerin güvenliğini sağlayacağını, sözleşmenin ilk imzalandığı tarihten itibaren 1 yıl süreyle geçerli olacağını, ayrıca tarafların anlaştığı bir diğer husus ise; sözleşmenin sona ermesinden en az 1 ay öncesinde tarafların sözleşmenin feshine dair yazılı bildirimleri olmadıkça söz konusu sözleşmenin aynı şartlarla 1 yıl daha uzayacağı olduğunu, tüm bu şartlar altında müvekkili şirket ile davalı şirket anlaşmış olup; 17.12.2019 tarihinde bahsi geçen akdi imza altına aldıklarını, söz konusu sözleşme davalı şirket tarafından 05.01.2022 tarihinde haksız olarak feshedilene kadar geçerliliğini koruduğunu, sözleşmenin yürürlükte olduğu döneminde özel güvenlik görevlisi olarak davalı şirketin güvenliğinin sağlanması amacıyla dava dışı ...'in görevlendirildiğini, söz konusu dönemde bahsi edilen üç personel görevlerinin üzerilerine yüklediği tüm sorumlulukların bilinciyle hareket ederek görevlerini layıkıyla yerine getirdiklerini, 05.01.2022 tarihinde davalı şirket yetkilisi tarafından başka bir şirket ile anlaşma sağlandığını, emek ve hizmetlere ilişkin teşekkür temennileri içeren bir mail gönderildiğini, sözleşme yenilenme tarihi olan 30.11.2021 tarihine kadar davalı şirketin yazılı bir bildirimde bulunmadığını, davacı müvekkili şirket ile akdin feshi konusunda yazılı bir mutabakat sağlamadığını, bu bağlamda sözleşmenin otomatik olarak 30.11.2021 tarihi itibariyle 1 yıl süreyle yenilendiğini, davalı şirket tarafından yasal yükümlülüklere ve anlaşma maddelerine uyulmadığını, halbuki sözleşmenin 22. maddesi gereği tarafların basiretli bir tacir gibi davranacağı imza altına alındığı gibi özel sözleşmeden ziyade bu durum kanuni bir yükümlülük olduğunu, davalı şirketin bu yükümlülükleri yerine getirmediğini ve müvekkili şirket tarafından özellikle davalı şirketin ilgili konumunun güvenliğini sağlamak amacıyla tahsis edilen güvenlik görevlilerini haber verilmeksizin ve onay alınmaksızın başkaca bir şirket adına üniforma giydirerek istihdam ettiğini, dolayısıyla taraflar arasında imzalanan sözleşmenin 13. maddesinin b bendinin ilk fıkrası uyarınca 1 aylık birim fatura tutarında tazminat ödemeyi kabul etmiş bulunsa da söz konusu tazminatı ödemekten imtina ettiğini, bunun üzerine müvekkili şirketin bahsi edilen maddeye istinaden ödenmesi gereken tazminatı 11.01.2022 tarihinde Karşıyaka... Noterliğinin... yevmiye numaralı ihtarname ile talep ettiğini, söz konusu ihtarname aynı gün davalı şirket tarafından görülmesine rağmen t...