İzmir 7.Asliye Ticaret Mahkemesinin 04.10.2023 tarih 2023/198 D.İş 2023/200 Karar sayılı kararın Dairemizce incelenmesi ihtiyati tedbir talep eden taraf vekili tarafından istenmiş ve istinaf dilekçesinin süresi içinde verildiği anlaşılmış olmakla, başkan ... tarafından düzenlenen rapor dinlenip, dosya içerisindeki tüm belgeler okunup, incelendi. GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : TALEP : Talep eden vekili dava dilekçesinde özetle, davalı ...'ın müvekkili şirket nezdinde 01.02.20 çalışmaya çalışmaya başladığını ve 22/03/2023 tarihinde tüm hakları ödenerek emekli olduğunu, haksız şekilde iş akdini feshederek ayrıldığı 08/08/2023 tarihine kadar Genel Satış Müdürü görevi ile çalışmaya devam ettiğini, diğer davalı ...'un ise müvekkili şirket nezdinde 04/06/2013-08/08/2023 tarihleri arasında iş akdi ile Pazarlama Satış Müdür Yardımcısı olarak çalıştığını, her iki çalışanın da uzun süreler müvekkili...
T.C. İZMİR BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 11. HUKUK DAİRESİ
DOSYA NO : 2024/74 KARAR NO : 2024/130
T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A B Ö L G E A D L İ Y E M A H K E M E S İ K A R A R I
İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : İZMİR 7. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ TARİHİ : 04/10/2023 NUMARASI : 2023/198 D.İş 2023/200 Karar TALEBİN KONUSU : İhtiyati Tedbir KARAR TARİHİ : 19.01.2024 KARAR YAZIM TARİHİ : 19.01.2024
İzmir 7.Asliye Ticaret Mahkemesinin 04.10.2023 tarih 2023/198 D.İş 2023/200 Karar sayılı kararın Dairemizce incelenmesi ihtiyati tedbir talep eden taraf vekili tarafından istenmiş ve istinaf dilekçesinin süresi içinde verildiği anlaşılmış olmakla, başkan ... tarafından düzenlenen rapor dinlenip, dosya içerisindeki tüm belgeler okunup, incelendi. GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : TALEP : Talep eden vekili dava dilekçesinde özetle, davalı ...'ın müvekkili şirket nezdinde 01.02.20 çalışmaya çalışmaya başladığını ve 22/03/2023 tarihinde tüm hakları ödenerek emekli olduğunu, haksız şekilde iş akdini feshederek ayrıldığı 08/08/2023 tarihine kadar Genel Satış Müdürü görevi ile çalışmaya devam ettiğini, diğer davalı ...'un ise müvekkili şirket nezdinde 04/06/2013-08/08/2023 tarihleri arasında iş akdi ile Pazarlama Satış Müdür Yardımcısı olarak çalıştığını, her iki çalışanın da uzun süreler müvekkili şirkette çalışmış olduğundan ticari sır niteliğindeki bilgilere vakıf olduklarını, bu kişilerle is ilişkin işlerinin bitiş tarihinden itibaren 1 yıl süre ile geçerli olmak üzere Rekabet Yasağı ve Gizlilik Sözleşmesi imzalandığını, buna göre işçiler görevleri nedeniyle müşteri çevresi edinmesi ve şirketin yaptığı işler ve her türlü ticari, teknik, finansal, işletme ile ilgili şahsi, idari ve diğer bilgileri, görevin ifası sırasında işveren tarafından verilecek tüm bilgilere sahip olması ve bu konular hakkında bilgi edinme imkanı olduğundan ve aynı zamanda bu bilgilerin kullanılması, şirketin önemli bir zararına neden olacağından, şirket ile çalışanın imzaladığı iş sözleşmesinin her ne sebeple olursa olsun sona ermesinden itibaren 1 (bir) yıl içerisinde, şirketin faaliyet gösterdiği sektörlerde ve faaliyet konularında, müvekkile rakip olan, rakip olma potansiyeli bulunan şirketlerde hiçbir sıfat ile görev alamayacağı, bu mahiyette işletme veya şirket kurup işletemeyeceği konusunda tam bir mutabakata vardıklarını, buna rağmen müvekkili şirket ile ... isimli şirket arasında 23.11.2018 tarihli "... Münhasır Distribütör İçin Genetik Distribütörlük Anlaşması" devam ederken ve karşı yanlar ... ve ...'un iş akitleri devam ederken, müvekkilinin distribütörü olduğu ... isimli şirket ile müvekkilinn bilgisi olmaksızın görüşerek, müvekkili ile aralarındaki distribütörlük anlaşmasının feshedilmesi ve ... markasının distribütörlük hakkının o dönem müvekkili çalışanları olan ... ve ...'un kuracağı yeni şirkete verilmesi konusunda rekabet yasağına aykırı olarak anlaştıkları tespit edildğini, ..., müvekkilinin kendisine iş edimini yerine getirirken kullanması için verilen cep telefonu ile yazışmaları...