DAVA : Tazminat (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 07/12/2023 KARAR TARİHİ : 15/02/2024 Mahkememize tevzi edilen dava dilekçesi mahkememiz esasının yukarıda belirtilen sırasına kaydedilip incelendi DAVA: Davacı vekili 07/12/2023 harç tarihli dava dilekçesinde özetle; "Müvekkilim ile davalı arasında akdedilen ve EK 1de örneği sunulan 11.02.2020 tarihli menajerlik sözleşmesi hükümleri mucibince taraflar sözleşme dahlinde tüm hususlarda anlaşmışlardır. Bahse konu anlaşmanın tarafları ----- ve ... (sözleşmede Menajer olarak geçmektedir) ile davalı ---- ... (sözleşmede sanatçı olarak geçmektedir) olarak düzenlenmiştir. Bahse konu sözleşmenin 8.1 maddesi uyarınca sözleşme 3 yıl geçerli olup, sözleşmenin bitim tarihinden en az bir ay öncesine kadar taraflar aralarındaki sözleşmeyi yazılı olarak feshettikleri hususunda karşılıklı bir anlaşmaya varmadıkları taktirde sözleşme üç...
T.C. İstanbul Anadolu 10. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2023/868 KARAR NO : 2024/92
DAVA : Tazminat (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 07/12/2023 KARAR TARİHİ : 15/02/2024
Mahkememize tevzi edilen dava dilekçesi mahkememiz esasının yukarıda belirtilen sırasına kaydedilip incelendi
DAVA: Davacı vekili 07/12/2023 harç tarihli dava dilekçesinde özetle; "Müvekkilim ile davalı arasında akdedilen ve EK 1de örneği sunulan 11.02.2020 tarihli menajerlik sözleşmesi hükümleri mucibince taraflar sözleşme dahlinde tüm hususlarda anlaşmışlardır. Bahse konu anlaşmanın tarafları ----- ve ... (sözleşmede Menajer olarak geçmektedir) ile davalı ---- ... (sözleşmede sanatçı olarak geçmektedir) olarak düzenlenmiştir. Bahse konu sözleşmenin 8.1 maddesi uyarınca sözleşme 3 yıl geçerli olup, sözleşmenin bitim tarihinden en az bir ay öncesine kadar taraflar aralarındaki sözleşmeyi yazılı olarak feshettikleri hususunda karşılıklı bir anlaşmaya varmadıkları taktirde sözleşme üç yıl uzatılmış sayılacaktır. Böyle bir yazılı fesih olmadığı için 11.02.2023 tarihinde sözleşme üç yıl daha uzatılmış sayılmaktadır. Bahse konu sözleşme uyarınca müvekkil sözleşmenin 2.1 maddesinde tanımlanan işleri yapan kuruluşlar ve kişiler ile sanatçı arasında sözleşme yapılmasına veya yapılmış sözleşmelerin icrasına aracılık yapan, veyahut bu işleri doğrudan doğruya düzenlemek ve gerçekleştirmek ile yükümlüdür. Müvekkil bahse geçen sözleşmeden doğan yükümlülüklerinin her birini layığı ile yerine getirmiştir. Menajerlik sözleşmesine istinaden davalı tarafa 2020-2023 yılları arasında ----- adlı dizide------ karakterini, 01.08.2023 tarihli sözleşme ile ----- adlı dizide -----Karakterini, 15.08.2023 tarihli sözleşme ile ---- filminde oynayacağı karaktere ait sözleşmeleri imzalatmıştır. Tüm bu süreçlerde yine gerek reklam filmleri, klip çekimleri gerekse gazete, dergi televizyon ile ilgili tüm bağlantıları müvekkilim oyuncusu için sağlamıştır. Davalı 04.09.2023 tarihinde kendisini temsil etmesi amacı ile Av. ...vekaletname vermiş, akabinde 04-06.09.2023 tarihleri arasında davalının vekili adına Av. ... müvekkile ------no.lu telefonundan menajerlik sözleşmesini feshedeceklerini, ihtarname göndereceklerini ve hatta davalının sosyal medya hesaplarından açıklama yapacağı tehdidi ile müvekkilimi devreden çıkarmaya çalışmışlardır. Bahse konu yazışmanın ardından 04.09.2023 tarihine kadar davalının ---- profilinde Menajer olarak müvekkilin yazılı olduğu kısım bir anda davalı tarafından silinmiştir. Bu olayın ardından müvekkilin bizden önceki vekilleri aracılığı ile davalıya dilekçemiz ekinde sunmuş olduğumuz ----- Noterliğinin 08.09.2023 tarihli ----- Yevmiye No.lu ihtarnamesi gönderilmiştir. Bahse konu ihtarnamede sözleşmenin 4. Ve 5. Maddesi gereğince hak, sadakat yükümlülüğü ve sorumlulukları ve ayrıca taraflar arasındaki çalışma sistemine ilşkin sorumluluklar ve etik kurallara aykırı davrandığı, ayrıca yine sözleşmenin 3, 4, 5, 7, 8 ve 9. Maddelerini ihlal etmesi nedeniyle tazmin...