E. 2021/51 K. 2024/569

T.C. İSTANBUL BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 17. HUKUK DAİRESİ DOSYA NO: 2021/51 Esas KARAR NO: 2024/569 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ: İstanbul 2. Asliye Ticaret Mahkemesi TARİHİ: 09/10/2020 NUMARASI: 2017/965 Esas, 2020/410 Karar DAVA: ALACAK (Ticari Nitelikteki Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) KARAR TARİHİ: 09.05.2024 6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 353. Maddesi uyarınca dosya incelendi, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde; ... 5. İletim Tesis ve İşletme Grup Müdürlüğü ile davalı arasında Çaycuma Trafo Merkezi ve Erdemir I Trafo Merkezi'nin işletilmesi için 06/10/2005 tarihinde sözleşme imzalandığını, kıdem tazminatlarının ödenmediğinden bahisle davalı şirket işçileri tarafından müvekkili ile davalı şirket aleyhine Karadeniz Ereğli İş Mahkemesinin 2014/180-181-182-183-184-185-189- 1270 ve 1271 Esas ve Çaycuma 1. Asliye Hukuk Mahkemesinin (İş Mahkemesi sıfatıyla) 2013/132 Esas sırasında açılan davaların yargılaması sonucunda, kıdem tazminatı alacaklarının müştereken ve müteselsilen tahsiline karar verildiğini, bunun üzerine söz konusu firma çalışanları tarafından Ereğli ... İcra Müdürlüğünün ...-... ve ... ile Ereğli ... İcra Müdürlüğünün ... sayılı dosyaları ile icra takibine başvurulduğunu, müvekkili tarafından ilgili icra müdürlüklerine 130.697,35 TL ödeme yapıldığını, sözleşme gereği davalı yüklenici firma çalışanlarının kıdem tazminatı ödemelerine ilişkin ibranameler Müdürlüklerine verilmediğinden firmaya son hak edişin ödenmediğini ve teminat mektubunun da nakde çevrildiğini, ödeme yapılan 130.697,35 TL'nin 31.758,29 TL'sinin son hak ediş miktarından, 69.000,00 TL'sinin ise nakde çevrilen teminat mektubundan karşılandığını, dolayısıyla 29.939,00 TL yönünden davalı yüklenici firmaya rücu edilmesi zorunluluğunun doğduğunu, taraflar arasında imzalanan 06/10/2005 tarihli sözleşmenin 38.5 maddesi ile, yüklenicinin, bu sözleşme kapsamında çalıştırdığı tüm personelin işvereni olarak iş kanunu, SSK kanunu ve çalışma hayatı ile ilgili diğer kanun tüzük ve yönetmeliklere göre personelin her türlü ücret, vergi, harç, SSK ve işsizlik sigortası primi vs. yasal yükümlülüklerini eksiksiz yerine getireceği; 13.2.13 maddesi ile yüklenicinin, işin bitiminde çalıştırdığı tüm personelden kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve başkaca alacağı olmadığına dair belge alarak teşekküle (Teiaş) tevdii edeceği; 38.11 maddesi ile, iş bu sözleşme kapsamında yüklenicinin istihdam ettiği işçinin muhatabı ve sorumlusunun kesinlikle teşekkül olmayacağı hususlarının düzenlendiğini, ihale şartnamesinde de, yüklenici işçilerine ait her türlü hak ve vecibelerin yüklenici tarafından ödeneceğinin ve doğabilecek her türlü hukuki, mali ve cezai yükümlülüklerin yükleniciye ait olacağının belirtildiğini, yüklenicinin de bu şartları aynen kabul ederek ihale konusu işi aldığını, dolayısıyla yüklenici firmanın sözleşme gereği yükümlülüklerini yerine getirmemesi sebebiyle müvekkilinin hiçbir kusuru bulunmamasına ...