Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, İDDİA: Davacı vekilinin dava dilekçesi ile "... davacı tarafından ... isimli iş yerinin .... Noterliği'nin 02.11.2016 tarih ve ... yevmiye numaralı "..." ile davalı ...'dan devraldığını , Söz konusu devir sözleşmesi ile tüm personelin özlük hakları, bundan doğacak tüm tazminatlar ve parasal haklarından devralan ...in sorumlu olacağının kararlaştırıldığını, davacının devralmış olduğu ... isimli işyerini ...'ın da daha önce ...den devraldığını, işyeri ... adına kayıtlı iken işyerinde çalışan bir kısım personelin çalışmasının devam etmesi nedeniyle, söz konusu personellerin işvereni işyerinin devirleri sonrasında 24.07.2013 tarihinden itibaren davalı ..., 02.11.2016 tarihinden itibaren ise davacı olduğunu, ... ve ... arasında yapılan anlaşma, ...in işyerinde çalışan personellerin özlük...
T.C. ANKARA 11. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ TÜRK MİLLETİ ADINA YARGILAMA YAPMAYA VE HÜKÜM VERMEYE YETKİLİ T.C. ANKARA 11. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ GEREKÇELİ KARAR ESAS NO : 2023/756 Esas KARAR NO : 2023/837
HAKİM : ... ... KATİP : ... ...
DAVACI : ... - ... ... VEKİLİ : Av. ... - ... DAVALI : ... - ... ... VEKİLLERİ : Av. ... - ... Av. ... - ... DAVA : Tazminat (Rücuen Tazminat) DAVA TARİHİ : 23/01/2023 KARAR TARİHİ : 07/12/2023 KAR.YAZ.TAR. : 07/12/2023
Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, İDDİA: Davacı vekilinin dava dilekçesi ile "... davacı tarafından ... isimli iş yerinin .... Noterliği'nin 02.11.2016 tarih ve ... yevmiye numaralı "..." ile davalı ...'dan devraldığını , Söz konusu devir sözleşmesi ile tüm personelin özlük hakları, bundan doğacak tüm tazminatlar ve parasal haklarından devralan ...in sorumlu olacağının kararlaştırıldığını, davacının devralmış olduğu ... isimli işyerini ...'ın da daha önce ...den devraldığını, işyeri ... adına kayıtlı iken işyerinde çalışan bir kısım personelin çalışmasının devam etmesi nedeniyle, söz konusu personellerin işvereni işyerinin devirleri sonrasında 24.07.2013 tarihinden itibaren davalı ..., 02.11.2016 tarihinden itibaren ise davacı olduğunu, ... ve ... arasında yapılan anlaşma, ...in işyerinde çalışan personellerin özlük haklarından işyerinin ... tarafından devralındığı 24.07.2013 tarihinden sonrası için sorumlu olması şeklinde olduğunu, ancak taraflar arasında imzalanan .... Noterliği'nin 02.11.2016 tarih ve ... yevmiye numaralı "..."nde bu husus net olarak ifade edilmediği için davacı ile davalı taraf arasında 17.08.2021 tarihli protokol imzalandığını, Söz konusu protokolün 3. Maddesinde ... tarafından işyerinin devralındığı sırada işyerinde çalışan ve çalışması ... döneminde başlayan (protokolde bahsi geçen) personellerin iş akdinin kıdem tazminatı ödenmesini gerektirir şekilde sona erdiğini ve ... tarafından kıdem tazminatlarının ödendiğinin belirtildiğini, Protokolün 4. Maddesinde ise; "... tarafından işyerinin devralındığı sırada işyerinde çalışan ve çalışması ... döneminde başlayan personellerden ... (T.C. Kimlik No:....) ve ... (T.C. Kimlik No:...) hali hazırda işyerinde çalışmaya devam etmektedir şeklinde olduğunu, davacı tarafından bu süreçte ... isimli işyeri idari gereklilikler nedeniyle davacının oğlunun yetkilisi olduğu ... San. Tic. Ltd. Şti.ye .... Noterliği'nin 31.12.2020 tarih ve... yevmiye numaralı "..." ile devredildiğini ve davacını işyerinde Kurucu temsilci olarak görev yapmaya devam ettiğini, davacı ile davalı arasında 17.08.2021 tarihli protokolün akdedilmesinden sonra davacı ile ... San. Tic. Ltd. Şti. arasında da 31.08.2021 tarihli protokol akdedildiğini belirterek davacının ödemiş olduğu 72.413,25 TL kıdem tazminatı tutarının ödeme tarihi olan 20/01/2023 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizle birlikte davalıdan tahsilini, yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davalı tarafa yükletilmesine karar...