DAVA : Alacak (Kooperatif Yönetim Ve Denetim Kurulu Üyelerinin Sorumluluğundan Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 16/08/2022 KARAR TARİHİ : 22/11/2023 Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Kooperatif Yönetim Ve Denetim Kurulu Üyelerinin Sorumluluğundan Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Müvekkil, 20.11.2019 tarihinde davalı şirket nezdinde "İnsan Kaynakları ve Kurumsal Operasyon Müdürlüğünde Müdür" olarak çalışmaya başlamıştır. Müvekkilin bu çalışmasını iş akdinin geçersiz ve haksız yere feshedildiği 18.08.2021 tarihine karar sürdürdüğünü, müvekkilin davalı nezdinde 15.06.2020 - 18.08.2021 tarihleri arasında yönetim kurulu üyeliği yaptığını, Dava dilekçe ekindeki ticaret sicil kayıtlarından da müvekkilin davalı şirket nezdinde yönetim kurulu üyeliği yapmış olduğunun anlaşılacağını, davalı şirket tarafından yönetim...
T.C. İstanbul Anadolu 4. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2022/630 KARAR NO : 2023/1023
DAVA : Alacak (Kooperatif Yönetim Ve Denetim Kurulu Üyelerinin Sorumluluğundan Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 16/08/2022 KARAR TARİHİ : 22/11/2023
Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Kooperatif Yönetim Ve Denetim Kurulu Üyelerinin Sorumluluğundan Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda,
GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Müvekkil, 20.11.2019 tarihinde davalı şirket nezdinde "İnsan Kaynakları ve Kurumsal Operasyon Müdürlüğünde Müdür" olarak çalışmaya başlamıştır. Müvekkilin bu çalışmasını iş akdinin geçersiz ve haksız yere feshedildiği 18.08.2021 tarihine karar sürdürdüğünü, müvekkilin davalı nezdinde 15.06.2020 - 18.08.2021 tarihleri arasında yönetim kurulu üyeliği yaptığını, Dava dilekçe ekindeki ticaret sicil kayıtlarından da müvekkilin davalı şirket nezdinde yönetim kurulu üyeliği yapmış olduğunun anlaşılacağını, davalı şirket tarafından yönetim kurulu üyelerine ödenen huzur hakkı, müvekkile ödendiği, Müvekkilimin hatırladığı kadarıyla 2020 yılı her ay için 6.860,00 TL, 2021 yılı her ay için 7.750,00 TL yönetim kurulu üyelerine ödenen huzur hakkı bedellerinin müvekkile verildiğini, Müvekkili davalı nezdinde çalışır iken, çalıştığı müdürlüğünün lağvedilmesinden kaynaklı şeflik pozisyonuna düşürülmesi yönünde iş sözleşmesinde değişiklik yapılması istenildiğini, müvekkili kabul etmeyince iş akdi haksız ve hukuki mesnetten yoksun olarak feshedildiğini, bu konuyla alakalı ----- İş Mahkemesi ----- Esas ---- Karar sayılı dosyasından karar verilmiş ve iş akdi feshinin geçersizliğine, müvekkilimin işe iadesine karar verildiğini, bu mahkeme dosyasından karar verilmiş ancak mahkeme ilamı henüz kesinleşmediğini, bu süreçten bahsedilmesinin sebebi ise, müvekkilimin iş akdinin sonlandırılmasından yaklaşık 10- 15 gün öncesinde davalı taraf yönetim kurulu üyeliğinden kaynaklanan huzur hakkından feragat edilmesi yönünde müvekkilime baskı yaparak elinden feragat dilekçesi aldığını, bu feragat dilekçesi müvekkilimin gerçek iradesini yansıtan bir feragat beyanı olmadığı, müvekkilin iradesinin fesada uğradığını, diğer taraftan bakıldığında müvekkilimin belirtilen rakamları almaması da hayatın olağan akışına da aykırı olduğunu, belirtilen rakamlar ciddi miktarlar olup çoğu kişi için vazgeçilmesi mümkün olan bedeller olmadığını, Müvekkilin yönetim kurulu üyeliğinin sorumluluğunu aldığını ve sorumluluğunun karşılığından biri olan huzur hakkının kendisine verilmediğini, davayı açmadan önce zorunlu dava şartı olan arabuluculuk başvurusu yapıldığını, arabuluculuk sürecinde anlaşma sağlanamadığını, arz ve izah edilen sebeplerle işbu davayı açma gereğinin hasıl olduğunu, arz ve izah edilen nedenlerle resen göz önüne alınacak olan hususlara binaen, fazlaya ilişkin tüm dava, talep ve ıslah hakları saklı kalmak kaydıyla; dava dilekçesinin kabulü ile davacı müvekkilin davalı şirket nezdindeki yönetim kurulu üyeliğinden kaynaklı huzur hakkı isteml...