Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Bölge Adliye Mahkemesi/E. 2021/575 · K. 2022/674
Bölge Adliye MahkemesiAnkara 6. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2021/575 K. 2022/674

E. 2021/575K. 2022/67412 Ekim 2022
tazminatrücuen tazminatzamanaşımı itirazıbilirkişi raporutazminat davasıhizmet alımıbilirkişi incelemesi
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

DAVA : İşçilik Alacakları Nedeniyle Tazminat (Rücuen Tazminat) DAVA TARİHİ : 06/10/2021 KARAR TARİHİ : 12/10/2022 KARAR YAZIM TARİHİ : 13/10/2022 Mahkememizde görülmekte olan İşçilik Alacakları Nedeniyle Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: İDDİA Davacı vekili dava dilekçesinde özetle: Müvekkilin iktisadi devlet teşekkülü olduğunu, müvekkil ile ile davalılar arasında imzalanan sözleşmeler ile ... sahasının işlerinin davalılara verildiğini, davalıların işçilerinden olan ...nin davalıların yanında çalıştığını, iş akdinin sonlanması nedeniyle ....Mahkemesinde açtığı davada ... Sayılı Kararı ile hükme bağlandığını, müvekkil idareden tahsiline karar verildiği, kararın Kesinleştiğini, ... İcra ...Esas Sayılı Dosyası ile takibe konulması sonrasında müvekkilinin dava dışı işçi için 16.04.2019 tarihinde 4.530,82 TL ödeme yaptığını, taraflar...

Karar Metni

T.C. ANKARA 6. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ Esas-Karar No: 2021/575 Esas - 2022/674 T.C. ANKARA TÜRK MİLLETİ ADINA 6.ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ GEREKÇELİ KARAR

ESAS NO : 2021/575 Esas KARAR NO : 2022/674

HAKİM : .. KATİP :..

DAVACI : ... VEKİLLERİ : Av. .. Av. ... DAVALI : ... .. VEKİLİ : Av. .. DAVALILAR : ... 3- ... 4- ... 5- ... 6- .. 7- ... 8-... 9- ... 10-.. 11... ...... DAVA : İşçilik Alacakları Nedeniyle Tazminat (Rücuen Tazminat) DAVA TARİHİ : 06/10/2021 KARAR TARİHİ : 12/10/2022 KARAR YAZIM TARİHİ : 13/10/2022 Mahkememizde görülmekte olan İşçilik Alacakları Nedeniyle Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: İDDİA Davacı vekili dava dilekçesinde özetle: Müvekkilin iktisadi devlet teşekkülü olduğunu, müvekkil ile ile davalılar arasında imzalanan sözleşmeler ile ... sahasının işlerinin davalılara verildiğini, davalıların işçilerinden olan ...nin davalıların yanında çalıştığını, iş akdinin sonlanması nedeniyle ....Mahkemesinde açtığı davada ... Sayılı Kararı ile hükme bağlandığını, müvekkil idareden tahsiline karar verildiği, kararın Kesinleştiğini, ... İcra ...Esas Sayılı Dosyası ile takibe konulması sonrasında müvekkilinin dava dışı işçi için 16.04.2019 tarihinde 4.530,82 TL ödeme yaptığını, taraflar arasındaki sözleşmelerde ve sözleşme eklerinde işçi alacaklarından davalıların sorumlu olduğunun düzenlendiğini, bu nedenlerle fazlaya ilişkin talep ve dava hakları saklı kalmak kaydı ile davanın kabulü ile Yapılacak yargılama neticesinde her bir davacıdan 100 TL olmak üzere toplamda Şimdilik 1100 TL'nin ödeme tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte davalıların sorumlulukları oranında tahsiline karar verilmesini istemiştir. SAVUNMA Davalı ...Vekili Cevap Dilekçesinde Özetle: zamanaşımı itirazın da bulunduklarını, faizin dava tarihinden itibaren işletilmesini, dava dışı işçinin işçilik alacaklarından asıl işveren olan kurumun sorumlu olduğunu, kabul anlamına gelmemekle birlikte müvekkilin bir sorumluluğuna gidilecekse bile dava dışı işçinin müvekkili şirkette çalıştğı dönemle ve dönem sorumlu tutulması gerektiğini belirterek davanın zamanaşımı nedeniyle reddine, dava sonucunun açıklattırılmasına, davanın esastan reddine karar verilmesini talep etmiştir. DELİLLER VE GEREKÇE Dava; işçilik alacakları sebebi ile rücuen tazminata yöneliktir. 1475 sayılı İş Kanunu'nun "İşçilerin kıdemleri, hizmet akdinin devam etmiş veya fasılalarla yeniden akdedilmiş olmasına bakılmaksızın aynı işverenin bir veya değişik işyerlerinde çalıştıkları süreler gözönüne alınarak hesaplanır. İşyerlerinin devir veya intikali yahut herhangi bir suretle bir işverenden başka bir işverene geçmesi veya başka bir yere nakli halinde işçinin kıdemi, işyeri veya işyerlerindeki hizmet akitleri sürelerinin toplamı üzerinden hesaplanır. 12/7/1975 tarihinden itibaren (2) işyerinin devri veya herhangi bir suretle el değiştirmesi halinde işlemiş kıdem tazminatlarından her iki işveren sorumludur. Ancak, işyerini ...

Benzer Kararlar

Bölge Adliye MahkemesiAnkara 6. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2021/379 · K. 2022/875

12 Aralık 2022

Bölge Adliye MahkemesiAnkara 6. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2021/583 · K. 2022/354

17 Mayıs 2022

Bölge Adliye MahkemesiAnkara 6. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2021/524 · K. 2023/122

22 Şubat 2023

Bölge Adliye MahkemesiAnkara 6. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2020/629 · K. 2023/46

24 Ocak 2023

Bölge Adliye MahkemesiAnkara 6. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2021/430 · K. 2022/944

23 Aralık 2022

Bölge Adliye MahkemesiAnkara 6. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2018/891 · K. 2022/328

10 Mayıs 2022