Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkili kuruma bağlı faaliyet göstermekte olan Kreş ve Anaokulunun ... ihale kayıt numarası kapsamında 09.06.2016 tarihinde imzalanan sözleşme ve şartnameler gereği hizmet alımı işini yürütmekte olan .... San. Ltd. Şti. .... San. ve Tic. Şti. İş Ortaklığı emrinde Firma Müdürü pozisyonunda görev yapan ... tarafından iş akdinin feshi nedeniyle Ankara ... İş Mahkemesinin ... E. sayılı dosyası ile işe iade davası açıldığını, anılan mahkemenin .... K. sayılı kararı ile davacının işe iadesine işbaşı yaptırılmaması halinde boşta geçen sürelere ilişkin ödeme yapılması ile başlatmama tazminatı ödenmesine karar verildiğini, söz konusu karar Ankara BAM ... Hukuk Dairesinin .... E., ... K. sayılı 07.11.2019 tarihli kararı ile...
T.C. BAKIRKÖY 3. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2020/825 Esas KARAR NO : 2022/1195
DAVA : Tazminat (Rücuen Tazminat) DAVA TARİHİ : 04/11/2020 KARAR TARİHİ : 05/12/2022 K. YAZIM TARİHİ : 23/12/2022
Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkili kuruma bağlı faaliyet göstermekte olan Kreş ve Anaokulunun ... ihale kayıt numarası kapsamında 09.06.2016 tarihinde imzalanan sözleşme ve şartnameler gereği hizmet alımı işini yürütmekte olan .... San. Ltd. Şti. .... San. ve Tic. Şti. İş Ortaklığı emrinde Firma Müdürü pozisyonunda görev yapan ... tarafından iş akdinin feshi nedeniyle Ankara ... İş Mahkemesinin ... E. sayılı dosyası ile işe iade davası açıldığını, anılan mahkemenin .... K. sayılı kararı ile davacının işe iadesine işbaşı yaptırılmaması halinde boşta geçen sürelere ilişkin ödeme yapılması ile başlatmama tazminatı ödenmesine karar verildiğini, söz konusu karar Ankara BAM ... Hukuk Dairesinin .... E., ... K. sayılı 07.11.2019 tarihli kararı ile kesinleştiğini, ilgilinin alacakların tahsili için arabuluculuk yoluna başvurulması üzerine davacı kurumu temsile yetkili komisyon arabuluculuk görüşmelerine katıldığını, 14.07.2020 tarihinde yapılan arabuluculuk toplantısında taraflar, başvurucuya 38.396,01-TL Kıdem Tazminatı, 7.766,08-TL İhbar Tazminatı ve 277,36-TL Yıllık İzin Ücreti ödenmesi ile ayrıca işçinin fazla mesai, ulusal bayram genel tatil alacağı, hafta tatili alacağı, agi, ikramiye, ilave tediye, yol ve yemek yardımı konularında da herhangi bir hak ve alacağı bulunmadığı konusunda anlaşma sağlandığını, anlaşma konusu bedeller 29.07.2020 tarihinde tediye edildiğini, davalılar ile hizmet alımı sözleşmeleri akdedilerek Genel Müdürlük merkez tesislerinin temizlik hizmetleri davalı yüklenicilere ihale edildiğini, davalılar ile yapılan sözleşme gereği iş anahtar teslimi verilmiş bir iş olduğunu ve davalıların, kendi ekipmanı ve personeli ile hizmet verme yükümü altına girdiğini, yüklenici firmalar ile müvekkili kurum arasındaki iç ilişkide Borçlar Kanunu hükümleri ve sözleşme hukuku uygulanacağından, sorumluluğun tespitinde tarafların aralarında yaptıkları hizmet alım sözleşmesi geçerli olduğunu, davalılar ile imzalanan sözleşmelerin Yüklenicinin Sözleşme Konusu İşle İlgili Çalıştıracağı Personele İlişkin Sorumlulukları başlıklı maddelerinde Hizmet İşleri Genel Şartnamesinin 6ncı bölümüne atıfta bulunmuş olup bu bölümde de personel ile ilgili tüm yükümlülüklerden yüklenicinin sorumlu olduğu belirtildiğini, ayrıca, Kamu İhale Genel Tebliğinin 79. maddesinde Sözleşme giderleri ile amortisman, kıdem tazminatı, işyeri hekimliği ücreti, oryantasyon eğitimi giderleri vb. mahiyetteki giderler, %3 oranında sözleşme giderleri ve genel giderlere dahildir düzenlemesi yer aldığını, davacı kurum genel müdürlüğüne işçilik alacakları ödenen dava dışı ... davalıların personeli olarak çalıştığını, davacı kurum genel müdürlüğüne akdedilmi...