Kanun · No: 4857

İş Kanunu

Madde

81

İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri25

(Mülga: 20/6/2012-6331/37 md.) İş güvenliği ile görevli mühendis veya teknik elemanlar

Önceki Madde

Madde 80 — İş sağlığı ve güvenliği kurulu

Tüm Maddeler

Sonraki Madde

Madde 82 — İş güvenliği ile görevli mühendis veya teknik elemanlar

İlgili Kararlar (11)

BOLGE_ADLI

2014/590 · 2022/101

Uygulanan Madde

2022-02-17 00:00:00

E. 2014/590 K. 2022/101

4857 sayılı İş Kanunu'nun 102. maddesi, asgari ücret hükümlerine aykırılığın tespiti ve işverenin düşük ücret ödemesinin engellenmesi bağlamında somut olarak uygulanmıştır. Karar, asgari ücret tutarlarının her çalışma yılı için belirlenmiş standartlardan düşük olmaması gerektiğini enforsu etmektedir.

BOLGE_ADLI

2016/481 · 2018/225

2018-02-21 00:00:00

E. 2016/481 K. 2018/225

SAYISTAY

33607 · 32814

Uygulanan Madde

2011-09-13 00:00:00

Temyiz Kurulu Daire 3 32814/33607 T: 13-09-2011

4857 sayılı İş Kanunu'nun 81. maddesi, işyeri hekimliği ücreti ödenmesinin hukuki dayanağı olarak doğrudan uygulanmıştır. Karar, söz konusu maddeye dayalı olarak yapılan sözleşmenin geçerliliğini ve tazminat hükümünü temel almıştır.

DANISTAY

2009/13770 · 2009/0000

Tartışılan Madde

2010-04-16 00:00:00

Esas No:2009/13770 Karar No:2009/0000

4857 sayılı İş Kanunu'nun 81. maddesi, Anayasa Mahkemesine başvuru kapsamında Anayasaya aykırılığı iddia edilerek incelenmektedir. Madde, diğer yasal düzenlemelerle birlikte değerlendirilmek suretiyle hukuki geçerliliği tartışılmaktadır.

DANISTAY

2009/13775 · 2009/0000

Atıf Yapılan Madde

2010-04-16 00:00:00

Esas No:2009/13775 Karar No:2009/0000

4857 sayılı İş Kanunu'nun 81. maddesi, Anayasa Mahkemesine yapılan iptal başvurusunun konusu olarak anılan metinde belirtilmiştir. Maddenin belirli ibareleri (devamlı olarak en az elli işçi çalıştırdıkları, sanayiden sayılan işlerde) Anayasaya aykırılık iddiası ile iptal için referans gösterilmektedir.

DANISTAY

2004/1253 · 2006/1658

Uygulanan Madde

2006-02-28 00:00:00

Esas No:2004/1253 Karar No:2006/1658

4857 sayılı İş Kanunun 81. maddesi, işyeri hekimlerinin eğitimi konusunda yönetmelik çıkarma yetkisinin hukuki dayanağı olarak kullanılmıştır. Bu madde, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına yönetmelik çıkarma yetkisi vererek, eğitim düzenlemesinin hukuki altyapısını oluşturmuştur.

SAYISTAY

38961 · 36149

2014-05-06 00:00:00

Temyiz Kurulu Daire 5 36149/38961 T: 06-05-2014

SAYISTAY

38962 · 36150

2014-05-06 00:00:00

Temyiz Kurulu Daire 5 36150/38962 T: 06-05-2014

SAYISTAY

38963 · 36151

2014-05-06 00:00:00

Temyiz Kurulu Daire 5 36151/38963 T: 06-05-2014

SAYISTAY

38232 · 34440

2014-01-14 00:00:00

Temyiz Kurulu Daire 5 34440/38232 T: 14-01-2014

SAYISTAY

33297 · 32793

Uygulanan Madde

2011-06-07 00:00:00

Temyiz Kurulu Daire 5 32793/33297 T: 07-06-2011

4857 sayılı İş Kanununun 81. maddesi, kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan hekimlerin iş yeri hekimliği hizmetlerini gördürme şartlarını belirlemek için doğrudan uygulanmıştır. Kararda hekim sözleşmeleri yapılırken bu mevzuat hükmü esas alınarak işyeri hekimliği düzenlemesi gerçekleştirilmiştir.