Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Dr. ... ' ın göğüs hastalıkları uzmanı doktoru olarak davalı şirkete ait ... Hastanesi'nde 16.09.2019 tarihinden 01.09.2021 tarihine kadar uzman doktor olarak çalıştığını, taraflar arasındaki 16/09/2019 tarihli sözleşme çalışma şartlarını belirlediğini, sözleşmeye göre doktora yapılacak ödemeler madde 5' te kararlaştırılmış olup bu madde gereği Göğüs Hastalıkları Polikliniğinin aylık net kârı üzerinden %25-30-35-40 oranlarında müvekkiline aylık ücretin belirleneceğini, sözleşmeye göre aylık ortalama 20 ile 25 bin TL arasında bir ücret ödeneceğini, 2020 Mart ayında Çin ülkesinden yükselen ve tüm dünyayı etkisi altına alan Covid-19 virüsü ülkemizi de etkisi altına aldığını, bu yüzden dolayı vaka sayılarının...
T.C. İSTANBUL 19. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2021/705 Esas KARAR NO : 2022/669 DAVA : Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 08/12/2021 KARAR TARİHİ : 07/11/2022
Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Dr. ... ' ın göğüs hastalıkları uzmanı doktoru olarak davalı şirkete ait ... Hastanesi'nde 16.09.2019 tarihinden 01.09.2021 tarihine kadar uzman doktor olarak çalıştığını, taraflar arasındaki 16/09/2019 tarihli sözleşme çalışma şartlarını belirlediğini, sözleşmeye göre doktora yapılacak ödemeler madde 5' te kararlaştırılmış olup bu madde gereği Göğüs Hastalıkları Polikliniğinin aylık net kârı üzerinden %25-30-35-40 oranlarında müvekkiline aylık ücretin belirleneceğini, sözleşmeye göre aylık ortalama 20 ile 25 bin TL arasında bir ücret ödeneceğini, 2020 Mart ayında Çin ülkesinden yükselen ve tüm dünyayı etkisi altına alan Covid-19 virüsü ülkemizi de etkisi altına aldığını, bu yüzden dolayı vaka sayılarının arttığını, davalı hastane göğüs hastalıkları servisi %20-25 kapasite ile çalışırken rahat çalışan ve üç günde bir nöbet tutan müvekkilinin aylık 20 ile 25 bin TL kazanırken pandemi şartları etkisiyle hastane doluluk oranı %100' ü aştığından bakılan hasta sayısının da 5 10 kat arttığını buna rağmen aynı ücreti aldığını, pandemi hastalarına yapılan her tedavi ücretinden pay sahibi olduğunu, yaptığı işin ciddi şekilde risk içerdiğini, davalı hastanenin maddi durumu iyi olan insanlara hizmet sağladığı için bir hayli zenginleştiğini, fakat buna rağmen tedaviyi üstlenen müvekkiline sözleşme şartları uyarınca ücretin yansıtılmadığını, davalı hastanenin gelirden gideri düşerek aylık karı hesap etmekte olup bunu sözleşme ekinde yer alan oranlar uyarınca müvekkiline ödediğini, fakat giderlerin şişirildiğini, ... ... hastanesi büyük, köklü ve prestijli ve bu neden ile çok pahalı bir hastane olduğunu, ... Başkanı olan ... dahi covid 19 hastalığına yakalanmış olup bu hastanede bu serviste üç aya yakın tedavi görmüş ve tedavisinde ödediği muhtemel yatak, refakat, tedavi ücretleri bile belirtilen rakamın çok ama çok üzerinde olduğunu, masrafların olağan dışı şişirildiğini, buna benzer bir çok masraf olağan dışı şekilde abartıldığını, mahkememce yapılacak olan ciro ve kârlılığın tespiti, vergi kayıtları, masraf olarak zikredilen belgelerin doğruluğu, SGK kayıtları, özel sigorta kayıtları, bu tespitler ışığında alınacak bilirkişi raporu hastanenin davaya konu göğüs hastalıkları servisindeki aylık ortalama kârın 500 bin TL civarında olduğu pandemi yoğunluğunda bir milyon TL'ye ulaştığını ortaya koyacak fakat müvekkiline pandemi hastaları hesaba katılmayarak müvekkilinin ücretinin azaltıldığını, yaşanan ve kendisine yapılan haksızlık üzerine ve tüm ihtarlara rağmen sözleşme şartlarına davalı tarafça uyulmaması üzerine iş ilişkisi çekilmez hale geldiğini, müvekkilinin davalıya 15/07/2021 tarihli fesih ...