Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, DAVA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkil şirketin, --------------- eden bir firma olduğunu, müvekkil şirketin -------olarak kullanılmakta olup müvekkil şirket ------------- olduğunu, davalı ....------- müvekkil şirkette ----------- olup zamanla ------------ettirilmiş ve iş akdinin müvekkil tarafından haklı nedenle feshedildiği------- ------ olarak görevini sürdürdüğünü, davalı çalıştığı süre boyunca ---- yer alması sebebi ile müvekkil şirketin ticari sırrı niteliğindeki -------alanlarına ilişkin hassas bilgilere sahip ve yetkili kişi konumunda olduğunu, fesih ihbarnamesinde de belirtildiği üzere davalı yukarıda belirtilen konulara ilişkin pek çok hassas bilgi ve ticari sırlara önemli ölçüde ----- çalışmakta iken, --- ve bağlılığa, ahlak ve iyi niyet...
T.C. İstanbul Anadolu 9. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO : 2021/274 Esas KARAR NO : 2022/554
DAVA : Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 22/07/2019 KARAR TARİHİ : 06/09/2022
Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, DAVA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkil şirketin, --------------- eden bir firma olduğunu, müvekkil şirketin -------olarak kullanılmakta olup müvekkil şirket ------------- olduğunu, davalı ....------- müvekkil şirkette ----------- olup zamanla ------------ettirilmiş ve iş akdinin müvekkil tarafından haklı nedenle feshedildiği------- ------ olarak görevini sürdürdüğünü, davalı çalıştığı süre boyunca ---- yer alması sebebi ile müvekkil şirketin ticari sırrı niteliğindeki -------alanlarına ilişkin hassas bilgilere sahip ve yetkili kişi konumunda olduğunu, fesih ihbarnamesinde de belirtildiği üzere davalı yukarıda belirtilen konulara ilişkin pek çok hassas bilgi ve ticari sırlara önemli ölçüde ----- çalışmakta iken, --- ve bağlılığa, ahlak ve iyi niyet kurallarına ve sadakat yükümlülüğüne aykırı davrandığını ve bundan sebeple de iş akdi haklı nedenle feshedildiğini, müvekkil tarafından haricen yapılan araştırmalar sonucu, davalının iş akdinin devam ettiği sırada aslında müvekkil şirketle aynı iş kolunda ------ konumunda olan --------- çalışmak üzere harekete geçtiği ve bu konu ile ilgili olarak birtakım görüşmeler yaptığı, bağlantılar sağladığı tespit olunduğunu, nitekim davalı, bu amaç doğrultusunda işten ayrıldıktan hemen sonra dikkat çekmemek adına önce müvekkil ----------- sonra da-------konumundaki------- çalışmaya başladığını, ---- davalı ...--- şirkete, "-----sona ermeden ----------- yenilenme süreleri içinde iş gören veya işveren tarafından sonlandırılması halinde; işten ayrıldığı veya görevine son verildiği tarihten başlamak üzere 2 yıllık süre ile, işveren ------ konusu olan ------------------- ve yaptığı------- olan veya rakip olabilecek herhangi ------ işte herhangi ----altında çalışmama, hukuken veya fiilen bu tür kuruluşlarla şahsen veya----- veya ------ başka ----- menfaat ilişkisi içerisine girmeme, işveren şirketin çalışma konularında yeni şirket veya işyeri kurmama veya kurulmuş olan şirketlere ---.yönünde taahhütte bulunduğunu, yine aynı taahhütname metninde bu taahhüdüne aykırı eylem ve tutumları yüzünden işverenin uğradığı veya uğrayacağı diğer her türlü maddi ve manevi zararlarını tazmini talep hakkı saklı kalmak kaydı ile, aleyhine herhangi bir hüküm veya karar alınmasına gerek olmaksızın, iş yerinde son aldığı ---- tutarında işverene ödeme yapmayı ----olarak kabul ettiği yönünde ifadelere yer verildiğini, davalının, imzasını ----ifadesini bulduğu ve yukarıda da alıntılandığı üzere; iş akdinin feshinden itibaren 2 sene süre ile ---- çalışma alanı --------- ----- yapan bir firmada herhangi------ çalışmama yönünde---- bulunduğunu, ancak davalı, müvekkil şirketle iş akdi sona erdikten hemen sonra, taahhüt...