Mahkememizde görülmekte olan Adi Ortaklığın Tasfiyesi, alacak davasının yapılan açık yargılaması sonunda, G E R E Ğ İ D Ü Ş Ü N Ü L D Ü: TALEP : Davacı vekili İş Mahkemesine verdiği dava dilekçesinde özetle; Müvekkilinin Şubat 2009 tarihinden 01/03/2011 tarihine kadar davalıya ait işyerinde, "Yenifoça İletim Hatları ve Şebeke İnşaatı" işinde "Koordinatör ( Proje Müdürü)" olarak çalıştığını, müvekkiline çalıştığı süre içinde hak kazandığı ücretlerin ödenmediğini ve iş sözleşmesinin davalı işverence haksız feshedildiğini, piyasada emsal (Proje Müdürleri, Koordinatörler) gibi görevlerde bulunan deneyimli ve kariyer sahibi mühendislere 7.500,00-TL aylık ücret ödendiğini ileri sürerek, fazlaya ilişkin ve daha başka her türlü hukuksal hak ve talebi saklı kalmak kaydıyla şimdilik iş akdi feshedilen ve işten çıkartılan müvekkili için ödenmeyen işçilik ücreti alacağı olarak şimdilik 1.000,00...
T.C. ANKARA 12. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ T.C. ANKARA 12. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2017/37 KARAR NO : 2022/961
T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A K A R A R
HAKİM : ... ... KATİP : ... ...
DAVACI : ... - ... VEKİLLERİ... DAVALI : ... ...
DAVA : Adi Ortaklığın Tasfiyesi, Alacak DAVA TARİHİ : 27/01/2016 KARAR TARİHİ : 25/11/2022 GEREKÇELİ KARARIN YAZILDIĞI TARİH : 21/12/2022
Mahkememizde görülmekte olan Adi Ortaklığın Tasfiyesi, alacak davasının yapılan açık yargılaması sonunda, G E R E Ğ İ D Ü Ş Ü N Ü L D Ü: TALEP : Davacı vekili İş Mahkemesine verdiği dava dilekçesinde özetle; Müvekkilinin Şubat 2009 tarihinden 01/03/2011 tarihine kadar davalıya ait işyerinde, "Yenifoça İletim Hatları ve Şebeke İnşaatı" işinde "Koordinatör ( Proje Müdürü)" olarak çalıştığını, müvekkiline çalıştığı süre içinde hak kazandığı ücretlerin ödenmediğini ve iş sözleşmesinin davalı işverence haksız feshedildiğini, piyasada emsal (Proje Müdürleri, Koordinatörler) gibi görevlerde bulunan deneyimli ve kariyer sahibi mühendislere 7.500,00-TL aylık ücret ödendiğini ileri sürerek, fazlaya ilişkin ve daha başka her türlü hukuksal hak ve talebi saklı kalmak kaydıyla şimdilik iş akdi feshedilen ve işten çıkartılan müvekkili için ödenmeyen işçilik ücreti alacağı olarak şimdilik 1.000,00 TL'nın akdin haksız feshi ve işten çıkarma tarihinden itibaren işletilecek en yüksek banka mevduat faiziyle birlikte davalıdan tahsilini talep etmiştir. CEVAP :Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle: Müvekkili firmanın bir alt yapı müteahhidi olduğunu, davacı ile müvekkili şirket arasında iş hukukunun tanımladığı şekilde bir hizmet ilişkisi bulunmadığını, herhangi bir iş sözleşmesi bulunmadığını, bu ilişkinin bir ticari iş ilişkisi olduğunu, davacı ile müvekkili şirketin İZSU Genel Müdürlüğü tarafından açılan bir ihaleyi birlikte kazandıklarını ve aralarındaki anlaşmaya göre ilgili ihaleye ilişkin kar ve zarar ortaklıklarının bulunduğunu, bu işin zararla neticelendiğini, zararın ortaklaşa karşılanması gerekmesine rağmen davacı tarafın kendi imkanları ile yaptığı harcamaların tamamını müvekkilinden talep ettiğini, taraflar arasındaki ticari nitelikteki bu işten kaynaklanan alacak davasına bakma görevinin Ticaret Mahkemelerine ait olduğunu savunarak görevsizlik kararı verilmesini talep etmiştir. H U K U K İ N İ T E L E N D İ R M E - G E R E K Ç E : Ankara 36. İş Mahkemesinin 01/03/2016 tarih 2016/143 Esas 2016/82 Karar sayılı ilamı ile "taraflar arasındaki ilişkinin adi şirket ortaklığı sözleşmesi" olarak değerlendirilmek suretiyle, görevsizlik kararı verilerek dosyanın... Asliye Ticaret Mahkemesine gönderildiği, hükmün davacı tarafından temyiz edildiği, kararın Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin 20/10/2016 tarih, 2016/17521 Esas 2016/23596 Karar sayılı ilamı ile onanarak 20/10/2016 tarihinde kesinleştiği, dosyanın mahkememize tevzi edilerek yukarıdaki esasa kaydedildiği görülmüştür. İzmir Asliye Ticaret Mahkemesinin 2014/439 Esas sayılı dosyası uyap üzerinden istenmiş ve dosyaya kazandı...