Mahkememizde görülmekte olan Ticari Şirket (Fesih İstemli) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA : Davacılar vekili dilekçesi ile, . davalı şirketin bir aile şirketi olup davalı şirketin tüm paydaşlarının birbirleri ile yakın akraba olduklarını, 1984 yılında fiilen başlayan 1986 yılında resmi olarak ... SAN.TİC. A.Ş. ile ilk aşaması oluşan ve o tarihlerden bu günlere kadar uzanan ... Parça Sanayi Ticaret Anonim Şirketi ( Bursa Ticaret Sicil - .... ) adlı aile şirketinde hali hazırda ; azınlık pay{%40 ) sahibi Dayı ... ve çocukları ile, diğer tarafta %60 pay sahibi yeğen ... ve çocuklarından oluşan iki grup bulunmakta olduğunu, şirketin %60 pay sahibi ... ve çocukları tarafından haksız olarak başlatılan süreç, yapılan baskı ve hakaretler, haksız uygulamalar ve kötü yönetim neticesinde; ... ve ...'un çocuklarından oluşan %40'lık grup ile ...'un yeğeni ... ve...
T.C. BURSA 3. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ Esas-Karar No: 2020/872 Esas - 2022/334 T.C. BURSA 3. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ GEREKÇELİ KARAR ESAS NO : 2020/872 KARAR NO : 2022/334
BAŞKAN :.... ÜYE : ... ÜYE : ... KATİP : ...
DAVACILAR : 1- ... -TC Kimlik no-... 2- ... -TC Kimlik no- ... 3- ...-TC Kimlik no-... 4- ... -TC Kimlik no-... 5- ...-TC Kimlik no- .. VEKİLİ : Av. ... DAVALI : ... PARÇA SANAYİ VE TİC.A.Ş -. VEKİLİ : Av. . DAVA : Ticari Şirket (Fesih İstemli) DAVA TARİHİ : 06/11/2020 KARAR TARİHİ : 23/03/2022 GEREKÇELİ KARARIN YAZILDIĞI TARİH : 25/03/2022 Mahkememizde görülmekte olan Ticari Şirket (Fesih İstemli) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA : Davacılar vekili dilekçesi ile, . davalı şirketin bir aile şirketi olup davalı şirketin tüm paydaşlarının birbirleri ile yakın akraba olduklarını, 1984 yılında fiilen başlayan 1986 yılında resmi olarak ... SAN.TİC. A.Ş. ile ilk aşaması oluşan ve o tarihlerden bu günlere kadar uzanan ... Parça Sanayi Ticaret Anonim Şirketi ( Bursa Ticaret Sicil - .... ) adlı aile şirketinde hali hazırda ; azınlık pay{%40 ) sahibi Dayı ... ve çocukları ile, diğer tarafta %60 pay sahibi yeğen ... ve çocuklarından oluşan iki grup bulunmakta olduğunu, şirketin %60 pay sahibi ... ve çocukları tarafından haksız olarak başlatılan süreç, yapılan baskı ve hakaretler, haksız uygulamalar ve kötü yönetim neticesinde; ... ve ...'un çocuklarından oluşan %40'lık grup ile ...'un yeğeni ... ve ...'un çocuklarından oluşan %60'lık grup arasında giderilmesi mümkün olmayan ihtilaflar oluştuğunu, ...'un 2017 sonrasında yapmaya başladığı haksız uygulamalar sebebiyle; ... ve ... arasında yaşanmaya başlanan çekişme ve tartışmalar, ...'un hakim hissedarlığını kullanarak dayısı ...'un yıllardır devam edegelen imza yetkisini elinden alması, yerine kendi çocuklarını getirmesi ve sonrasında da fabrikada yıllardır çalışan Genel Müdür Yardımcısı...'un ve ...'un çeşitli haksız bahanelerle işten çıkartılması ile en üst seviyeye ulaştığını, o tarihten itibaren davalı şirketin ehil olmayan kişiler tarafından yönetilmekte olduğunu, ayrıca hali hazırda şirkette uygulanmakta olan maaş politikası ve işletme yöntemleri hakim hissedarın azınlık pay sahiplerine karşı kullandığı sistematik bir haksız güç kullanımına dönüşmüştür. Şirket son yıllardaki kötü yönetim işlemleri sebebiyle gün geçtikte kan kaybetmekte, günden güne öz sermayesi azalmakta olduğunu, Anonim ortaklıklar kişi ortaklığı değil bir sermaye ortaklığı olduğunu, ancak aile ortaklıklarında kişisel ilişkiler de çok önemli olduğunu, Hakim hissedar grubun son 3 yıldır şirketi kendi menfaatleri ve kişisel hırsları doğrultusunda, yıllardır şirketi birlikte idare ettikleri %40'lık diğer grubu yok sayarak yönettiklerinin aşikar olduğunu, bununla birlikte hakim hissedarın keyfi -kötü yönetimleri neticesinde şirket ve dolayısıyla müvekkillerinin zarara uğramakta olduğunu, zarar miktarının gün geçtikçe artmakta olduğunu, şirket paydaşları arasındaki çekişme ve husume...