DAVA : Sıra Cetveline İtiraz (İflas Tasfiyesinde Düzenlenen Sıra Cetveline Yönelik Kayıt Kabul Ve Terkin Talebi (İİK 235)) DAVA TARİHİ : 18/07/2019 KARAR TARİHİ : 15/06/2022 K.YAZIM TARİHİ : 16/06/2022 Mahkememizde görülmekte olan Sıra Cetveline İtiraz (İflas Tasfiyesinde Düzenlenen Sıra Cetveline Yönelik Kayıt Kabul Ve Terkin Talebi (İİK 235)) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, DAVA:Davacı vekili dava dilekçesinde özet olarak; davacının davalı şirket nezdinde 01.08.1998-...05.2019 tarihleri arasında ön muhasebe personeli olarak çalıştığını, ...05.2019 tarihinde iş akdine son verildiğini, son maaşının aylık net 3.257,00 TL olduğunu ve buna ilaveten yemek ve araç tahsisi suretiyle yol yardımı yapıldığını, davalı şirketin 2015 yılında iflas erteleme davası açtığını, fakat davanın 2019 yılında iflasla sonuçlandığını, Ocak 2019 ayından iş akdinin haksız olarak feshedildiği...
T.C. ANKARA 3. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ Esas-Karar No: 2019/396 Esas - 2022/494 T.C. ANKARA 3. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ TÜRK MİLLETİ ADINA GEREKÇELİ KARAR ESAS NO : 2019/396 KARAR NO : 2022/494
DAVA : Sıra Cetveline İtiraz (İflas Tasfiyesinde Düzenlenen Sıra Cetveline Yönelik Kayıt Kabul Ve Terkin Talebi (İİK 235)) DAVA TARİHİ : 18/07/2019 KARAR TARİHİ : 15/06/2022 K.YAZIM TARİHİ : 16/06/2022
Mahkememizde görülmekte olan Sıra Cetveline İtiraz (İflas Tasfiyesinde Düzenlenen Sıra Cetveline Yönelik Kayıt Kabul Ve Terkin Talebi (İİK 235)) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, DAVA:Davacı vekili dava dilekçesinde özet olarak; davacının davalı şirket nezdinde 01.08.1998-...05.2019 tarihleri arasında ön muhasebe personeli olarak çalıştığını, ...05.2019 tarihinde iş akdine son verildiğini, son maaşının aylık net 3.257,00 TL olduğunu ve buna ilaveten yemek ve araç tahsisi suretiyle yol yardımı yapıldığını, davalı şirketin 2015 yılında iflas erteleme davası açtığını, fakat davanın 2019 yılında iflasla sonuçlandığını, Ocak 2019 ayından iş akdinin haksız olarak feshedildiği ...05.2019 tarihine kadar davacının maaş alacaklarının da ödenmediğini, davacının işyerinde 09:00-18:00 arasında haftanın 6 günü çalıştığını, işin durumuna göre haftada 2-3 gün de 20:00-20:30'a kadar çalıştığını, çalıştığı tüm süre boyunca 61 gün yıllık izin kullandığını, kalan kısmının kullandırılmadığını, davacının işçilik alacaklarının ödenmemiş olması nedeniyle davalıya ihtar yazısı gönderildiğini, iadeli taahhütlü ihtar yazısının 11.06.2019 tarihinde tebliğ edildiği halde ödeme yapılmadığını, bu nedenle dava açmak zorunda kaldıklarını belirtmiş, fazlaya dair haklarını saklı tutarak HMK'nun 109.maddesi uyarınca şimdilik 100 TL kıdem tazminatı, 100 TL ihbar tazminatı, 10 TL fazla mesai ücreti, 10 TL yıllık izin ücreti ve 10 TL bakiye ücret alacağının kıdem tazminatı için ...05.2019 tarihinden, diğerleri için temerrüt tarihi olan 17.06.2019 tarihinden itibaren yıllık izin ücreti ve ihbar tazminatı için yasal faiz, diğerleri için en yüksek banka mevduat faizi işletilerek davalıdan tahsiline, alacağın iflas masasına kaydına karar verilmesini talep ve dava etmiştir. CEVAP:Davalıyı temsilen iflas idare memurları davaya karşı beyanda bulunmamışlardır.
DAVA: Davacı vekili müvekkilinin davalı-müflis şirkette 01/08/1998 tarihinden iş akdinin haksız nedenlerle fesih edildiği 21/05/2019 tarihine kadar aralıksız ön muhasebeci olarak aylık 3.257,00-TL net maaş, bir öğün yemek arası ve yol parası (davalı firma tarafından müvekkiline tahsis edilen araç ile evine gidip gelmesi) üzerinden çalıştığını, davalı firma tarafından 2015 yılında iflas erteleme davası açılması akabinde 2019 yılının ocak ayından iş akdinin haksız nedenlerle fesih edildiği 21/05/2019 tarihine kadar müvekkilinin maaş alacaklının ödendiğini, davanın Ankara 3. Asliye Ticaret Mahkemesi'Nin 2019/396 Esas sayılı dosyasında alınan 13/08/2021 tarihli bilirkişi raporu ile tespit edilen alacaklarının bakiye kısımlarına ilişkin ...