DAVA:İtirazın İptali (Haksız Eylemden Kaynaklanan Zarar Nedeniyle) DAVA TARİHİ:17/09/2020 KARAR TARİHİ:21/04/2022 Mahkememizde görülmekte olan İtirazın İptali (Haksız Eylemden Kaynaklanan Zarar Nedeniyle) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ -İSTEM / Davacı vekili dava dilekçesinde ve özetle; müvekkili şirketin, anlaştığı şirket, kurum veya kuruluşlara, açık pozisyonları için aday bulan, adaylar ile görüşen, adayların deneyimleri, eğitim durumları ve kişisel özelliklerini inceleyerek, istenilen pozisyonlara uygun adaylar sunan, bu hususlara dair raporlar hazırlayıp işe alım yapacak şirketlere veya şahıslara sunan, anlaşmalı kurumun işe alım stratejileri ile prosedürlerinin oluşturulması veya düzenlenmesi faaliyetlerine destek vererek İnsan Kaynakları Danışmanlığı hizmeti veren köklü ve saygın bir şirket olduğunu, davalı şirketin 06.11.2019 tarihinde isteği...
T.C. İSTANBUL 6. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO :2020/513 Esas KARAR NO:2022/306
DAVA:İtirazın İptali (Haksız Eylemden Kaynaklanan Zarar Nedeniyle) DAVA TARİHİ:17/09/2020 KARAR TARİHİ:21/04/2022
Mahkememizde görülmekte olan İtirazın İptali (Haksız Eylemden Kaynaklanan Zarar Nedeniyle) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ -İSTEM / Davacı vekili dava dilekçesinde ve özetle; müvekkili şirketin, anlaştığı şirket, kurum veya kuruluşlara, açık pozisyonları için aday bulan, adaylar ile görüşen, adayların deneyimleri, eğitim durumları ve kişisel özelliklerini inceleyerek, istenilen pozisyonlara uygun adaylar sunan, bu hususlara dair raporlar hazırlayıp işe alım yapacak şirketlere veya şahıslara sunan, anlaşmalı kurumun işe alım stratejileri ile prosedürlerinin oluşturulması veya düzenlenmesi faaliyetlerine destek vererek İnsan Kaynakları Danışmanlığı hizmeti veren köklü ve saygın bir şirket olduğunu, davalı şirketin 06.11.2019 tarihinde isteği neticesinde müvekkili şirket tarafından aynı tarihli bir teklif ve sunum hazırlandığını, davalı şirkete gönderildiğini, müvekkili şirketin, davalı şirkete sözleşmeyi imzalayıp göndermesi halinde projeye başlayabileceklerini söylediğini, bunun üzerine tarafların danışmanlık sözleşmesi imzaladıklarını, taraflarca yapılan anlaşma çerçevesinde, davalı tarafın talebi doğrultusunda müvekkili şirketin önce kalite müdürü sonrasında satın alma müdürü pozisyonu için çalışma yaptıklarını, buna karşın davalı tarafın ilk Covid-19 pandemisini gerekçe göstererek iptal etmek istediğini, iptal bedeli talep edilmesinden sonra da kötüniyetli olarak beklentinin altında bir ücret teklif edildiğini, bu suretle yerleştirme işleminin yapılamadığını, 10/03/2020 tarihinde davalı şirketin, adayların beklentisini karşılamayan teklifler sunduğunu ve müvekkili şirket tarafından aralarında anlaştıkları danışmanlık sözleşmesi md.3.2 hatırlatılarak iptal durumunda toplam proje bedelinin 1/3 + KDV şeklinde faturalandırılacağının belirtildiğini, yapılan tekliflerin adaylara iletildiği ve müvekkili şirket tarafından da beklenildiği gibi adayların teklifi kabul etmediklerini, davalı şirket tarafından adayların ücret beklentileri gönderilen özgeçmişlerinde mevcut iken bu beklentilerin çok altında teklif verilmesinin iyi niyet taşımadığını, müvekkili şirketin, projenin iptali veya devamı konusunda işbu dilekçenin EK-16'da ibraz edilmiş olan, davalı/borçlu şirket ile whatsapp uygulaması üzerinden yapılmış olan konuşmalardan da anlaşıldığı üzere birçok kez davalı şirkete ulaşmaya çalıştığını ve 13/04/2020 tarihinde telefon görüşmesi sağladıklarını, fakat bu telefon görüşmesinden davalı şirket yetkilisi ...'nın tutumu nedeniyle sonuç alınamadığını, sonrasında müvekkili şirketin 2019 Kasım ayından beri danışmanlık hizmeti verdiğini ve sözleşme ile belirlenmiş ücret hakkının karşılanması talepli ekte olan mailleri davalı şirkete gönderdiğini, gönderilmiş olan bedeli kabul etmek istemeyen davalı şirketin uzlaşmak istediğini ve m...