Bölge Adliye Mahkemesiİzmir 6. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2019/849 K. 2022/495

E. 2019/849K. 2022/4956 Haziran 2022
özkaynakbilirkişi raporulimited şirketdeğerlemekâr payısadakat yükümlülüğüsermaye borcuiadeicra takibiistinaf yolu
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

DAVA : Ticari Şirket (Ortaklıktan Çıkma Veya Çıkarılmaya İlişkin) DAVA TARİHİ : 22/04/2019 KARAR TARİHİ : 06/06/2022 Mahkememizde görülmekte olan Ticari Şirket (Ortaklıktan Çıkma Veya Çıkarılmaya İlişkin) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacı müvekkili firmanın asansör, tedarik, bakım-onarım sektöründe faaliyet gösterdiğini, davalının müvekkili şirketin %25 payla ortağı olduğunu, davalı tarafın şirket ortaklığının gerektirdiği özen ve sorumluluklarını yerine getirmekten sürekli kaçındığını ve şirketin itibarına zarar veren davranışlar sergilediğini, TTK madde 245 hükmü gereği davalı ortak ...'un haklı sebeplerle şirket ortaklığından çıkarılması gerektiğini, davalının şirkette en fazla 3-4 saat vakit geçirdiğini, çeşitli bahanelerle şirkete ait araçlardan birini alarak veya şirket ortaklarına ait başka araçları...

Karar Metni

T.C. İZMİR 6. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ

ESAS NO : 2019/849 KARAR NO : 2022/495

DAVA : Ticari Şirket (Ortaklıktan Çıkma Veya Çıkarılmaya İlişkin) DAVA TARİHİ : 22/04/2019 KARAR TARİHİ : 06/06/2022

Mahkememizde görülmekte olan Ticari Şirket (Ortaklıktan Çıkma Veya Çıkarılmaya İlişkin) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacı müvekkili firmanın asansör, tedarik, bakım-onarım sektöründe faaliyet gösterdiğini, davalının müvekkili şirketin %25 payla ortağı olduğunu, davalı tarafın şirket ortaklığının gerektirdiği özen ve sorumluluklarını yerine getirmekten sürekli kaçındığını ve şirketin itibarına zarar veren davranışlar sergilediğini, TTK madde 245 hükmü gereği davalı ortak ...'un haklı sebeplerle şirket ortaklığından çıkarılması gerektiğini, davalının şirkette en fazla 3-4 saat vakit geçirdiğini, çeşitli bahanelerle şirkete ait araçlardan birini alarak veya şirket ortaklarına ait başka araçları alarak şirketten ayrıldığını, kendisine bildirilen asansör arızaları dışında işyerine tekrar dönmediğini, son 6 aydır işe kesintisiz olarak gelmediğini, şirket çalışanları ile tartıştığını ve çalışanların bakım arıza ve montaj yapmasına engel olduğunu, şirketin zarara uğramasına sebep olduğunu, şirket çalışanlarına "bu şartlarda çalışılır mı? hakkınızı arayın gerekirse şikayet edin, bu şartlarda sizin yerinizde olsam çalışmam" şeklinde kışkırtıcı söylemlerde bulunduğunu, şirketin 3 ortağının davalının bu hal ve davranışları sebebiyle 08/04/2019 tarihli Genel Kurul Kararı ile de davalının ortaklıktan çıkarılmasına ilişkin karar aldıkları, davalının hal ve davranışları ile ortağın sadakat yükümlülüğünü ihlal ettiği, şirket yönetiminde ve hesaplarında usulsüzlükler yaptığı, bu nedenle davalının ortaklıktan çıkarılmasına, yargılama giderleri ve avukatlık ücretinin karşı tarafa yükletilmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı ... vekili cevap dilekçesi ile özetle; dava dilekçesinde gerçeklerin eksik ve taraflı olarak yazıldığını, davaya konu şirketin 1990 yılında her türlü elektrik işi yapmak amacıyla 3 ortak tarafından kurulduğunu, bu ortaklardan birisinin de müvekkili olduğunu, 1993 yılında makine mühendisi müvekkilinin kendi çabası ve teşviki ile Serbest Mühendis Müşavir belgesi alması ile asansör sektöründe hizmet vermeye başladığını, müvekkilinin bu süreç içerisinde sigortalı çalışan olarak çalıştığı halde herhangi bir ücret almadığını, sadece şirketin payı oranında kar payına katıldığını, müvekkilinin 2001 yılında başka bir firmadan emekli olduktan sonra 2009 yılına kadar şirketin %33 oranında ortağı olduğunu, müvekkilinin kendi arkadaş çevresinden oluşan arkadaş grubuyla şirketi büyüttüğünü, 2013 yılından sonra ortaklar arasındaki uyuşmazlıkların şirketin işleyişini etkilediğini, bu dönemde diğer 3 ortak birleşip ortaklıktan çıkarmaya çalışıldığını ancak mali durumları yeterli olmadığından ortaklar tarafından geçiştirildiğini, bu dönemde müvekkilinin şirketin zarar görmemes...