Mahkememizde görülmekte bulunan Kayıt Kabul davasının yapılan açık yargılamasının sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ; DAVA:Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin, davalı devreden şirketle aralarında imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesi ile devreden şirket bünyesinde 2006 yılında çalışmaya başladığını ve bu çalışmasını 19/08/2016 tarihine kadar devreden şirket bünyesinde 20/08/2016 tarihinden itibaren 25/09/2017 tarihine kadar ise devralan davalı ... bünyesinde aralıksız sürdürdüğünü, davacının ve işyeri arkadaşlarının her gün saat 07:30'da işe başlayıp, depo teslimi ve araç yükleme sonrası 20:30 saatinde işi bıraktıklarını, öğle yemeği molası bile vermediklerini buna karşılık hafta tatili ve UBGT günlerinde yapmış oldukları çalışmalarının karşılığının taraflarına ödenmediğini, müvekkili ve diğer çalışanların Fazla Mesai alacaklarının taraflarına ödenmesini talep ettiklerinde,...
T.C. ANTALYA 4. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2018/153 Esas KARAR NO : 2022/299 DAVA : Kayıt Kabul DAVA TARİHİ : 02/10/2017 KARAR TARİHİ: 12/04/2022
Mahkememizde görülmekte bulunan Kayıt Kabul davasının yapılan açık yargılamasının sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ; DAVA:Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin, davalı devreden şirketle aralarında imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesi ile devreden şirket bünyesinde 2006 yılında çalışmaya başladığını ve bu çalışmasını 19/08/2016 tarihine kadar devreden şirket bünyesinde 20/08/2016 tarihinden itibaren 25/09/2017 tarihine kadar ise devralan davalı ... bünyesinde aralıksız sürdürdüğünü, davacının ve işyeri arkadaşlarının her gün saat 07:30'da işe başlayıp, depo teslimi ve araç yükleme sonrası 20:30 saatinde işi bıraktıklarını, öğle yemeği molası bile vermediklerini buna karşılık hafta tatili ve UBGT günlerinde yapmış oldukları çalışmalarının karşılığının taraflarına ödenmediğini, müvekkili ve diğer çalışanların Fazla Mesai alacaklarının taraflarına ödenmesini talep ettiklerinde, davalı işverence mobbing uygulandığını, davalı işyerinin düşük SGK primi ve vergi ödemek amacıyla müvekkili ve diğer çalışanların maaşlarını gerçek değeri üzerinden göstermediğini belirterek, fazlaya dair hakları saklı kalmak kaydıyla 500,00-TL kıdem tazminatının akdin fesih tarihi olan 25/09/2017 tarihinden, 300,00-TL Fazla Mesai ve 100,00-TL UBGT ücreti alacaklarının dava tarihinden itibaren mevduata uygulanan en yüksek banka mevduat faizi ile, 100,00-TL yıllık izin alacağının akdin fesih tarihinden itibaren uygulanacak Yasal Faizleri ile birlikte; davalılardan tahsilini; yargılama giderleri ve vekalet ücretinin karşı tarafa yükletilmesine karar verilmesini talep etmiştir. CEVAP :Davalı şirket iflas idare memuru cevap dilekçesinde özetle; davalı hakkında iflas davası olduğunu, antalya 3. asliye ticaret mahkemesi'nin 12.07.2016 tarih ve ...esas ... karar sayılı dosyasından iflas kararı verildiğini, kararın halen kesinleşmediğini, alacaklılar toplantısının yapılmadığını, bu davanın 2. Alacaklılar toplantısından 10 gün sonraya kadar bekletilmesini gerektiğini, Davacı tarafın, Kıdem Tazminatı Fazla Mesai alacağı , Yıllık İzin ve UBGT Alacağı ile ilgili olarak talebi bulunduğunu, Davacı tarafın , çalışma süresi ve son bordro ücreti , resmi nitelikte olan sgk hizmet dökümü ' nde belli olduğunu, bununla birlikte , ( Herhangi bir kabul anlamına gelmemek kaydıyla ) SGK Hizmet Dökümünden görüleceği üzere , müflis şirketten ayrılarak , diğer davalı yanında çalışmaya başladığını, davacının işten ayrıldığı tarihte , müflis şirkette çalışmadığını, Bu yönüyle davacın müflis şirketten talepte bulunması mümkün olmayacağını, husumet yokluğu yönüyle davanın reddini talep ettiklerini, öncelikle İİK. 194. Md. gereğince işbu davanın 2. Alacaklılar Toplantısından 10 gün sonraya kadar bekletilmesine karar verilmesini , davacının müflis şirketten ayrılarak diğer davalı yanında çalışmış olmasından dolayı Müflis şirket yonuyle husumet yok...