Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Sözleşmeden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle, İşveren davalı ve müvekkili yüklenici davacı arasında 23.10.2017 tarihinde akdedilen Eryaman Stadyumu Çelik Çatı İmalat İşleri sözleşmesinin 2. maddesi ile yüklenicinin kendi GGK işyeri numarasına kayıtlı personelinin geçici görevlendirilmesi ile görevlendirilmiş işçiler tarafından işverenin aşağıda belirtilen projelerinde, işverenin atölyesinde, işverene ait her çeşit ve geometrideki çelik profil, boru, köşebent, ve saç levhalarla her yükseklik ve her açıklık için makas, aşık, gergi çubuğu, rüzgar bağlantı çubukları, vs. çelik eleman projesine uygulama projelerine, ve detaylarına (shop drawings) proje eki olan detay ve şartnamelere uygun olarak imali ve işverene teslimi hususunda anlaşıldığını, yeterli sayıda...
T.C. ANKARA 3. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ T.C. ANKARA 3. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ TÜRK MİLLETİ ADINA GEREKÇELİ KARAR ESAS NO : 2018/712 KARAR NO : 2021/883
DAVA : Tazminat (Sözleşmeden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 01/10/2018 KARAR TARİHİ : 20/12/2021 GEREKÇELİ KARARIN YAZILDIĞI TARİH : 24/12/2021 Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Sözleşmeden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle, İşveren davalı ve müvekkili yüklenici davacı arasında 23.10.2017 tarihinde akdedilen Eryaman Stadyumu Çelik Çatı İmalat İşleri sözleşmesinin 2. maddesi ile yüklenicinin kendi GGK işyeri numarasına kayıtlı personelinin geçici görevlendirilmesi ile görevlendirilmiş işçiler tarafından işverenin aşağıda belirtilen projelerinde, işverenin atölyesinde, işverene ait her çeşit ve geometrideki çelik profil, boru, köşebent, ve saç levhalarla her yükseklik ve her açıklık için makas, aşık, gergi çubuğu, rüzgar bağlantı çubukları, vs. çelik eleman projesine uygulama projelerine, ve detaylarına (shop drawings) proje eki olan detay ve şartnamelere uygun olarak imali ve işverene teslimi hususunda anlaşıldığını, yeterli sayıda müvekkili şirket işçilerinin davalı işyerinde görevlendirilerek işe başladığını, sözleşmenin 8. Maddesi gereği sözleşme tarihinden itibaren işveren tarafından kendisine verilen 200 Ton/ay imalatı teslimi üstlendiklerini, bu madde gereği her türlü malzeme, mamul, yarı mamul ve hammaddenin davalı işverence temin edileceğinin açık olduğunu, 200 ton/ay imalata yetecek sayıda işçiyi hazır bulunduran müvekkiline karşın 200 ton/ay imalat yapılacak malzemenin davalı işverence kendilerine teslim edilmediğini, sözleşme akdini takiben Kasım ayı için 69 ton, Aralık ayı için 109 ton, Ocak ayı için 136 ton, Şubat ve Mart ayı için 142 ton seviyesinde imalata yeter malzemenin müvekkiline teslim edildiğini, sözleşmenin 4h maddesine göre işverenin yükleniciye göndereceği malzemelerde eksiklik olması halinde yüklenicide oluşacak işgücü kaybını, mutabık kalınan adam/saat ücreti (15 TL) ile ödeyebilir ve/veya işverenin kendi fabrikasında farklı bir iş temin edip çalıştırabilir düzenlemesine göre işverenin müvekkiline işçi başına saati 15 TL. ödemesi gerektiğini, birçok mail ve Mesajlarına rağmen davalı yanca çözüm sunulmadığını, hatta yeterli malzeme sağlanmaması sebebiyle 24.01.2018-31.01.2018 tarih aralığı boşta kalan 4 usta ve 4 yardımcı personelin hesaplaması yapılarak ödenmesi talepli yazılarının ve tutanağının müvekkili ve davalı şirket yetkililerince imza altına alındığını, ancak herhangi bir ödeme yapılmadığını, akabinde ....yevmiye sayılı ihtarnamesini keşide ettiklerini, sözleşmeye aykırılıktan doğan zararın tazmini, verilen teminat senetlerinin iadesi, gelecek döneme ilişkin iş planının bildirilmesinin ihtar edildiğini, ihtara cevap verilmediği ve yapılması gereken imalatların fabrika alanı dışında davacı tarafça yapıldığının tespit edildiğini, akabinde ... yevmiye sayılı ihtarnamesini k...