Mahkememizde görülmekte olan Alacak davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA: Davacı vekili, dava dilekçesi ve duruşmalarda özetle; her biri ayrı tüzel kişiliğe sahip kooperatif birlikleri olan tarafların yıllardır bir kısım faaliyetlerini ... çatısı altında müştereken yürüttüklerini ve bunun gereği olarak 4572 Sayılı Tarım Satış Koop. Ve Birlikleri Hakkında Kanunun 4/5 Mad. Gereğince düzenlenip Birliklerin Genel Kurullarında kabul edilip Personel Yönetmeliğinde belirlenen ilke ve kurallara uygun olarak bu kadrolarda müşterek personel istihdam ettiklerini ve müteselsilen sorumlu olduklarını, davalının müşterek çalışmadan ayrıldığı 31/03/2005 tarih itibariyle davacıların toplam %86,67 davalı birliğin ise %13,33 sorumluluk paylarının bulunduğunu, Personel Yönetmeliğinin 8. Mad. Gereği müşterek konularda tarafların çoğunluk kararına uymasının zorunlu kıldığını,...
T.C. İZMİR 5. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2020/550 KARAR NO : 2021/305
DAVA : Alacak DAVA TARİHİ : 10/11/2006 KARAR TARİHİ : 08/04/2021
Mahkememizde görülmekte olan Alacak davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA: Davacı vekili, dava dilekçesi ve duruşmalarda özetle; her biri ayrı tüzel kişiliğe sahip kooperatif birlikleri olan tarafların yıllardır bir kısım faaliyetlerini ... çatısı altında müştereken yürüttüklerini ve bunun gereği olarak 4572 Sayılı Tarım Satış Koop. Ve Birlikleri Hakkında Kanunun 4/5 Mad. Gereğince düzenlenip Birliklerin Genel Kurullarında kabul edilip Personel Yönetmeliğinde belirlenen ilke ve kurallara uygun olarak bu kadrolarda müşterek personel istihdam ettiklerini ve müteselsilen sorumlu olduklarını, davalının müşterek çalışmadan ayrıldığı 31/03/2005 tarih itibariyle davacıların toplam %86,67 davalı birliğin ise %13,33 sorumluluk paylarının bulunduğunu, Personel Yönetmeliğinin 8. Mad. Gereği müşterek konularda tarafların çoğunluk kararına uymasının zorunlu kıldığını, 60. Mad uyarınca da çoğunluğu oluşturan davacı Birlik Genel Kurullarınca onaylanan değişikliklerin davalı birlik içinde bağlayıcı olduğunu, 4572 Sayılı Tarım Satış Koop. Ve Birlikleri Hakkında Kanun uyarınca koop. ve birliklerin yeniden yapılanma sürecine girdiklerini, Birlikler ile Yeniden Yapılandırma Kurulu arasında düzenlenen Yeniden Yapılandırma Protokolü ve buna bağlı iş planlaması uygulamasının 31/12/2004 tarihinde sona ereceğinden bu tarih itibariyle hizmet akdi feshedilen personelin kıdem, ihbar vb. tazminatları hazinece, bu tarihten sonra istihdamına devam edilecek personeli istihdam eden Birlik ve kooperatiflerce karşılanacağından müşterek kadroda istihdamına devam edilecek personelin belirlenmesi, yeni kadro ihdası ve norm kadroların nihai duruma getirilmesi için 19/11/2004 tarihinde taraf birliklerin Denetim Kurulu üyelerinin de katılımı ile yapılan Yönetim Kurulu Toplatısında kurulan komisyonca bu hususların kabul edildiğini, 31/12/2004 tarihinde iş akdi feshedilmeyen personel ile yeniden ihdas olunan müşterek kadro personelinin hizmet aktinden doğan ve doğacak olan haklarının getirdiği yükümlülüklerin payları oranınca taraf Birliklerce üstlenildiğini ve taraf birliklerin Ocak 2005 yılında yaptıkları olağan Genel Kurullarında görüşülüp aynen onaylandığını ancak davalı birliğin 28/02/2005 tarihinde yaptığı Olağan Genel Kurulunda söz konusu komisyon kararlarını ve özellikle bu kararlar doğrultusunda davacı Birliklerin Ocak 2005 tarihinde yaptıkları Genel Kurullarında alınan kararları dikkate almayarak müşterek kadrolardan olan Hukuk Müşavirliği, Bütçe ve Finansman Müd. , Satın Alma Müd., Basın ve Halkla İlişkiler Müd. Ve Ankara Müd. Kadrolarının tamamı ile bazı müdürlüklerde bulunan muhtelif kadroları iptal ettiğini ve 01/03/2005 tarihinde aldığı Yönetim Kurulu Kararıyla da Genel Kurulca iptal edilen müşterek kadrolarda çalışan personele 01/04/2005 tarihinden itibaren ücret ödemeyeceğini, davacı Birliklere v...