Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Bölge Adliye Mahkemesi/E. 2022/200 · K. 2022/235
Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul 2. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2022/200 K. 2022/235

E. 2022/200K. 2022/23524 Mart 2022
iş sözleşmesihizmet sözleşmesicezai şartçekişmesiz yargı işigörevli mahkemetazminathaksız rekabetzarar tazminiidari para cezasıidari para cezasına itiraztazminat davasıyasal sürealacağın tahsili
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davacı ...Şti. 13.10.1995 - tarihinde kurulmuş olup ana sözleşmesi uyarınca; danışmanlık ve halkla ilişkiler piyasa ve kamuoyu araştırması, pazarlama, tanıtım, fuar, festival, şenlik, sanat gösterisi, konser, sergiler, defile, sempozyum, seminer, panel, konferans organizasyonlarını yurt içinde ve yurt dışında ifa etmek, Her türlü ekonomik sosyal,eğitsel kültürel sanatsal konularda yönetim ve insan kaynakları konularında araştırma danışmanlık organizasyon hizmetleri yapmakta, kitle iletişim araçları ile ilgili tüm konularda araştırma danışmanlık hizmetleri vermekte, video ve ses bantları bilgisayar yazılımları CD-rom kapalı ve açık devre radyo ve televizyon için haber, magazin, belgesele eğitsel eğlence program ve...

Karar Metni

T.C. İSTANBUL 2. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ

ESAS NO : 2022/200 Esas KARAR NO : 2022/235

DAVA : Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 16/03/2022 KARAR TARİHİ : 24/03/2022

Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davacı ...Şti. 13.10.1995 - tarihinde kurulmuş olup ana sözleşmesi uyarınca; danışmanlık ve halkla ilişkiler piyasa ve kamuoyu araştırması, pazarlama, tanıtım, fuar, festival, şenlik, sanat gösterisi, konser, sergiler, defile, sempozyum, seminer, panel, konferans organizasyonlarını yurt içinde ve yurt dışında ifa etmek, Her türlü ekonomik sosyal,eğitsel kültürel sanatsal konularda yönetim ve insan kaynakları konularında araştırma danışmanlık organizasyon hizmetleri yapmakta, kitle iletişim araçları ile ilgili tüm konularda araştırma danışmanlık hizmetleri vermekte, video ve ses bantları bilgisayar yazılımları CD-rom kapalı ve açık devre radyo ve televizyon için haber, magazin, belgesele eğitsel eğlence program ve filmlerin hazırlanması çoğaltılması ve resmi mercilerden izin alarak yayınlanmasını ifa etmekte, baskı ve yayın işine giren her türlü basın, yayın ve dağıtım işlerini deruhte etmektedir. Kuruluşundan bu yana Türkiye perakendesinin öncüsü olmuş, perakende sektörünün en prestijli platformu olan Perakende Günleri'ni 2001 yılından itibaren gerçekleştiren ve her yıl 6000'in üzerinde katılımcısıyla perakendecilerden, AVM'lere, iş geliştiricilerden, teknoloji firmalarına ve tedarikçilere kadar sektörün tüm kesimlerini bir araya getirdiğini, davalı ..., 24,02.2010 - 06.11.2020 tarihleri arasında müvekkil şirket bünyesinde "Satış Müdürü olarak istihdam edilmiş, daha sonra müvekkil şirkete iş akdini kendi isteğiyle feshetmek istediğini bildirmiş ve 06.11.2020 tarihinde de talebi üzerine iş akdi feshi yapıldığını, davalı ile müvekkili şirket arasında, 22.01.2010 tarihinde, "Gizlilik Sözleşmesi" imzalanmış olup sözleşme gereği çalışana, çalıştığı süre içerisinde edindiği gizli bilgi ve şirket sırlarını saklaması gerektiği, iş akdi feshinden sonra aynı sektörde faaliyet gösteren şirketlerde 1 yıl süreyle rekabet edecek bir iş %ışınıxacagı ve rakip bir müessesede çalışmayacağı, çaiışamn Tekabet yasağı ve gizlilik arına uymaması halinde müvekkil şirketin zarara uğrayıp uğramadığına bakılmaksızın zarara ek olarak 50.000 USD çezai şart ödemesi gerektiği hususu düzenlenmiş olup davalı sözleşme hükümlerini açıkça ihlal edildiğini, Mezkur sözleşmenin 3.1. maddesinde ise, "İş bu sözleşme ile Çalışan, ... ve/veya Soysal'dan öğrendiği her türlü Gizli Bilgi'yi; büyük bir gizlilik içinde korumayı, herhangi bir üçüncü kişiye/kuruluşa hangi suretle olursa olsun vermemeyi, açıklamamayı, satmamayı, ve/veya alenileştirmemeyi, tahrif etmemeyi, örneğini çıkarmamayı, elektronik ortamda kaydetmek de dahil olmak üzere kesinlikle gizli ve saklı tutmayı, doğrudan ya da dolaylı olarak aralarındaki iş ilişkisinin amaçları ...

Atıf Yapılan Mevzuat

AkıllıKanun

6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu, m. 447

4. Sona ermesi

OtomatikKanun

6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu, m. 444

1. Koşulları

OtomatikKanun

6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu, m. 114

Dava şartları

OtomatikKanun

6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu, m. 115

Dava şartlarının incelenmesi

OtomatikKanun

6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu, m. 353

Duruşma yapılmadan verilecek kararlar48

OtomatikKanun

6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu, m. 4

1. Genel olarak

OtomatikKanun

6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu, m. 5

2. Ticari davalar ve çekişmesiz yargı işlerinin görüleceği mahkemeler6

full_scan_v1Kanun

5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu, m. 5

(Değişik: 21/2/2001 - 4630/3 md.)

full_scan_v1Kanun

5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu, m. 76

(Değişik: 23/1/2008-5728/141 md.)

Benzer Kararlar

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul 2. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2022/44 · K. 2022/242

25 Mart 2022

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul 8. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2022/201 · K. 2022/214

31 Mart 2022

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul 21. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2022/82 · K. 2022/353

10 Mayıs 2022

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul 5. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2022/69 · K. 2022/314

26 Nisan 2022

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul 21. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2022/115 · K. 2022/359

12 Mayıs 2022

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul 21. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2022/166 · K. 2022/607

28 Eylül 2022