DAVA : Cezai Şart ve Maddi Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 13/07/2020 KARAR TARİHİ : 09/11/2021 Mahkememizde .... Esas sayılı dosyada görülmekte olan Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, davalı ... hakkındaki iş sözleşmesindeki haksız rekabete bağlı cezai şart alacağına ilişkin davanın Yargıtay 9. HD.'nin 2021/3076 E. 2021/9789 K. sayılı 01/06/2021 tarihli ve sonraki tarihli emsal kararlarında İş Mahkemesinin görevli olduğuna ilişkin görüş değişikliği dikkate alınarak tefrikine karar verilmiş ve yukarıda belirtilen esasa kaydı yapılmıştır. GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA: Davacı taraf vekili dava dilekçesi ile özetle; Müvekkili şirketin iştigal konusu dahilinde yurt içi ve yurt dışında anahtar teslim çelikhane ve haddehane tesisleri kurduğunu, Avrupalı mühendislik firmaları ile birlikte yatırım projelerinde görev aldığını,...
T.C. İZMİR 4. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO : 2021/804 KARAR NO : 2021/888
DAVA : Cezai Şart ve Maddi Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 13/07/2020 KARAR TARİHİ : 09/11/2021
Mahkememizde .... Esas sayılı dosyada görülmekte olan Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, davalı ... hakkındaki iş sözleşmesindeki haksız rekabete bağlı cezai şart alacağına ilişkin davanın Yargıtay 9. HD.'nin 2021/3076 E. 2021/9789 K. sayılı 01/06/2021 tarihli ve sonraki tarihli emsal kararlarında İş Mahkemesinin görevli olduğuna ilişkin görüş değişikliği dikkate alınarak tefrikine karar verilmiş ve yukarıda belirtilen esasa kaydı yapılmıştır. GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA: Davacı taraf vekili dava dilekçesi ile özetle; Müvekkili şirketin iştigal konusu dahilinde yurt içi ve yurt dışında anahtar teslim çelikhane ve haddehane tesisleri kurduğunu, Avrupalı mühendislik firmaları ile birlikte yatırım projelerinde görev aldığını, ihracat ağırlıklı çalışıp makine ve ekipman imalatının yanısıra yedek parça ekipman satışı yaptığını, davalılardan ...'ın müvekkili şirket bünyesinde 03.07.2017 tarihinde proje müdürü olarak çalışmaya başladığını, projeler direktörü görevini yürütürken 30.11.2018 tarihinde işten ayrıldığını, davalının, kendisi ile aynı zamanlarda işe giren ve istifa ile işten ayrılan eşini rahatsızlığı nedeniyle Almanyaya tedaviye götüreceğini söyleyerek istifa ettiğini, çalışanlarına her zaman destek olan müvekkili şirket tarafından yardımda bulunma gayesiyle kendisine kıdem tazminatı ödendiğini, davalının, görevi sırasında müvekkili şirketin aldığı projeler kapsamında gerek kendi fabrikasında ve gerekse de tedarikçi denilen 3.kişilere dışarıda yaptırılan imalatları ve işleri yönettiğini, işi gereği hem müşterilerle hem de tedarikçilerle birebir iletişim içinde olduğunu, müvekkili şirketin müşteri portföyü, imalat yaptırdığı veyahut parça aldığı bütün tedarikçilerin ve tedarik zincirinin bilgileri, fiyat bilgileri, kime hangi işin ne fiyata yaptırıldığı, yapılan işler, imalatların projeleri ve tüm bilgileri, imalata dair teknik bilgiler, know how, üretim sırları, sipariş bedelleri, pazarlama stratejileri, satış ve pazarlama hedefleri ve benzeri tüm teknik ve ticari sırlara vakıf olduğunu, tüm bu bilgilerin kullanılmasının müvekkili şirketin önemli bir zararına sebebiyet verecek nitelikte olduğunu, davalının işten ayrılmasından sonra müvekkili şirketin müşterilerinden olan ... firmasında Türkiye sorumlusu olarak çalışmaya başladığını, müvekkili şirketin çalışma bölgesinde çalıştığının anlaşıldığını, ... ... şirketinin, yurt dışında kurulu olup müvekkili şirket ile aynı konuda iştigal etmekte olduğunu, müvekkili şirket ile ...'nin, uzun yıllar birlikte iş yaptıklarını, bu kapsamda müvekkili şirketin diğer müşterilerinde olduğu gibi ...den aldığı işleri hem kendi fabrikasında imal ettiğini hem de tedarikçilere dışarıda yaptırdığını, davalı ... 'ın da görevi sırasında ... ile birebir iletişim içinde oldu...