Temyiz süresinin son gününün, çalışmaya ara verme zamanına rastlaması durumunda; temyiz süresinin, ara vermenin sona erdiği günü izleyen tarihten itibaren yedinci gün mesai bitimine kadar uzayacağı hakkında.
Danıştay 10. Daire E. 2009/1374 K. 2009/1112 T. 17.2.2009 ÇALIŞMAYA ARA VERME TEMYİZ SÜRESİNİN SON GÜNÜ SÜRE AŞIMI TEMYİZ SÜRESİNİN SON GÜNÜNÜN, ÇALIŞMAYA ARA VERME ZAMANINA RASTLAMASI DURUMUNDA; TEMYİZ SÜRESİNİN, ARA VERMENİN SONA ERDİĞİ GÜNÜ İZLEYEN TARİHTEN İTİBAREN YEDİNCİ GÜN MESAİ BİTİMİNE KADAR UZAYACAĞI HAKKINDA. 2577/md. 46 , 48 , 61 İstemin Özeti: Davacı tarafından, terör olaylarından zarar gördüğünden bahisle 5233 sayılı Yasa kapsamında yapılan başvuru üzerine tesis edilen 17.7.2006 tarih ve 5832 sayılı işlemin iptali ile 160.000-TL maddi ve 2.000-TL manevi zararın yasal faiziyle tazminine karar verilmesi istemiyle açılan dava sonucunda, ?. İdare Mahkemesince; dava konusu işlemin kısmen iptali ile kısmen reddi; tazminat isteminin reddi yolunda verilen 4.6.2008 tarih ve E:2007/1785, K:2008/1020 sayılı kararın temyizen incelenip bozulması istenilmektedir. Danıştay Tetkik Hakimi ?. Düşüncesi: 2577 sayılı Yasanın 46/2. maddesinde belirtilen otuz günlük süre geçirildikten sonra temyiz isteminde bulunulduğundan, temyiz isteminin süre aşımı yönünden reddi gerektiği düşünülmektedir. TÜRK MİLLETİ ADINA Hüküm veren Danıştay Onuncu Dairesince 2577 sayılı Yasanın 14. maddesi uyarınca tetkik hakiminin raporu ve sözlü açıklamaları dinlenildikten sonra gereği görüşüldü: 2577 sayılı Yasanın 46. maddesinin 2. fıkrasında, özel kanunlarında ayrı süre gösterilmeyen hallerde, Danıştay dava daireleri ile idare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarına karşı tebliğ tarihini izleyen otuz gün içinde Danıştay'da temyiz yoluna başvurulabileceği; 48. maddesinin 6. fıkrasında, temyizin kanuni süre geçtikten sonra yapılması halinde kararı veren mahkemenin, ilk derece mahkemesi olarak davaya bakan Danıştay dairesinin, temyiz isteminin reddine karar vereceği; mahkemenin veya Danıştay dairesinin bu kararlarına karşı, tebliğ tarihini izleyen günden itibaren yedi gün içinde temyiz yoluna başvurulabileceği; aynı maddenin 7. fıkrasında, temyizin kanuni süre geçtikten sonra yapıldığı hususlarının, dosyanın gönderildiği Danıştay'ın ilgili dairesi ve kurulunca saptanması hallerinde de altıncı fıkrasında sözü edilen kararın daire ve kurulca verileceği hükmüne yer verilmiştir. Aynı Yasanın 61. maddesinde; bölge idare, idare ve vergi mahkemelerinin her yıl ağustosun birinden eylülün beşine kadar çalışmaya ara verecekleri; 8. maddesinin 3. fıkrasında ise, bu Yasada yazılı sürelerin sonunun çalışmaya ara verme zamanına rastlaması halinde bu sürelerin, ara vermenin sona erdiği günü izleyen tarihten itibaren yedi gün uzamış sayılacağı kurala bağlanmıştır. Yukarıda aktarılan yasal düzenlemelerden; çalışmaya ara verme süresinin her yıl ağustos ayının birinde başlayıp, eylül ayının dördüncü günü çalışma saati bitimi itibariyle sona erdiği; başka bir deyişle eylül ayının beşinci gününün, yeni adli yılın ilk günü olduğu sonucuna ulaşılmaktadır. Buna göre; temyiz süresinin son gününün, çalışmaya ara verme zamanına rastlaması durumunda; temyiz süresinin, ara vermenin sona erdiği günü ( 4 ...