Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili tarafından Mahkememize sunulan dava dilekçesinin incelenmesinde; davacı şirketin usulünce verilen yetki gereği kendi personeli aracılığıyla müşterilerine özel güvenlik hizmeti verdiği bu kapsamda davalı taraf ile 01/01/2012 başlangıç tarihli 1 yıl süreli güvenlik sözleşmesi düzenlendiğini ve bu kapsamda davalı tarafa hizmet verileceği sözleşmenin 3.maddesinde 30 gün önceden sona erme bildiriminin yapılmaması durumunda sözleşmenin 1 yıl için yenileceği hususu düzenlenmiş olmakla hizmet vermeye devam edildiği, güvenlik hizmetini veren görevlilerin hak etmeleri halinde kıdem ve ihbar tazminatları ile izin ücretlerinin davalı tarafın sorumluluğunda olduğu, davacı tarafın kendi güvenlik görevlisi olan ...'in toplam 3260 günlük kıdem süresini...
T.C. İZMİR 3. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2019/386 Esas KARAR NO : 2021/412
DAVA : Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 07/08/2019 KARAR TARİHİ : 29/04/2021
Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili tarafından Mahkememize sunulan dava dilekçesinin incelenmesinde; davacı şirketin usulünce verilen yetki gereği kendi personeli aracılığıyla müşterilerine özel güvenlik hizmeti verdiği bu kapsamda davalı taraf ile 01/01/2012 başlangıç tarihli 1 yıl süreli güvenlik sözleşmesi düzenlendiğini ve bu kapsamda davalı tarafa hizmet verileceği sözleşmenin 3.maddesinde 30 gün önceden sona erme bildiriminin yapılmaması durumunda sözleşmenin 1 yıl için yenileceği hususu düzenlenmiş olmakla hizmet vermeye devam edildiği, güvenlik hizmetini veren görevlilerin hak etmeleri halinde kıdem ve ihbar tazminatları ile izin ücretlerinin davalı tarafın sorumluluğunda olduğu, davacı tarafın kendi güvenlik görevlisi olan ...'in toplam 3260 günlük kıdem süresini 2521 gününü başka müşteriler bünyesinde 1779 gününü ise davalı şirket nezdinde geçirdiği, adı geçen kişinin iş akdine tazminatsız olarak son verildiği ve adı geçen ... ...İş Mahkemesinin ... esas sayılı dosyası ile dava açmış ve neticede davacı tarafın kıdem ve ihbar tazminatı ödemesine hükmettiği, davacı tarafça İstinaf incelemesine gönderildiği ve Bursa BAM ...Hukuk Dairesinin ... esas sayılı dosyası üzerinden istinaf talebinin reddine karar verildiği, söz konusu davanın kısmi dava olarak açıldığı saklı tutulan alacak için davacı işçi ... tarafından arabulucuya başvurulduğu, kesinleşen ilk dava nedeniyle sürecin(kısmi davada saklı tutulan) arabuluculuk anlaşması ile neticelendiği, dolayısıyla taraflar arasındaki sözleşmenin 6h maddesi gereğince kıdem ihbar tazminatı ödeme yükümlülüğünün davalı tarafa ait olduğu, Bursa ...icra müdürlüğünün ... esas sayılı dosyası ve ara buluculuk tutanağı gereği 3.113,00 TL ihbar ve 19.893,90 TL kıdem tazminatının ödendiği, dolayısıyla ödenen kıdem tazminatı tutarının davalı şirket nezdinde çalışıldığı 1779 günden hesaplanan 10.856,21 TL ve son iş veren olan davalının sorumluluğunda olan 3.113,00 TL olmak üzere toplam 13.969,21 TL alacağın tahsilini talep edilmiştir. Davalı vekili tarafından Mahkememize sunulan cevap dilekçesinin incelenmesinde; Bursa ... İş Mahkemesinin ... esas sayılı dosyasının davalı tarafa ihbar edilmediği, ayrıca ihtiyari ara buluculuk sürecinde davalının haberdar edilmediği her iki durumun da hakkın kullanımına ve rücu ilkesine aykırı olduğu, rücu konusu oluşturan alacağın doğmasına davacının sebebiyet verdiği, ... ile ilgili davalı tarafça birden fazla tutanak tutulduğu ve bu çalışanla çalışmak istenmediği hususu davacı tarafa bildirilmesine ayrıca bu çalışanın ilişiğinin kesilmesi sürecinde davacı tarafın hatalı iş ve işlemler yapması nedeniyle Bursa ...İş Mahkemesinin davasının olumsuz neticelendiği, söz konusu kişinin ça...