DAVA : Tazminat (Acentelik Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ: 19/09/2014 KARAR TARİHİ: 20/02/2019 Mahkememizde görülmekte olan tazminat davasının yapılan açık yargılamasının sonunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili 26/06/2014 tarihli verdiği dilekçesi özetle; Davacı asil ... ile Davalı arasında 06/09/2010 tarihli acentelik sözleşmesi ve eki mahiyetindeki "acentelik sözleşmesi ek protokolü cari hesap sözleşmesi, alt kira sözleşmesi, sözleşme devir protokolü ve sair ek mahiyetteki sözleşme ve protokollerinin akdedildiğini" davalı firma ile Cari Hesap Sözleşmesinin özellikle 4.madde hükümleri gereği hesaplanmış olan "..personel maaşı, SGK primleri, personel giyim masrafları, personel yemek ücreti, kira, elektrik, su, matbuat, araç tamir masrafı, benzin gideri gibi şube giderlerinin" ... Kargo tarafından karşılanacağını ve altı aylık periyotlar halinde masraf güncellemesi...
T.C. İSTANBUL 9. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO : 2014/1302 Esas KARAR NO : 2019/227 DAVA : Tazminat (Acentelik Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ: 19/09/2014 KARAR TARİHİ: 20/02/2019 Mahkememizde görülmekte olan tazminat davasının yapılan açık yargılamasının sonunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili 26/06/2014 tarihli verdiği dilekçesi özetle; Davacı asil ... ile Davalı arasında 06/09/2010 tarihli acentelik sözleşmesi ve eki mahiyetindeki "acentelik sözleşmesi ek protokolü cari hesap sözleşmesi, alt kira sözleşmesi, sözleşme devir protokolü ve sair ek mahiyetteki sözleşme ve protokollerinin akdedildiğini" davalı firma ile Cari Hesap Sözleşmesinin özellikle 4.madde hükümleri gereği hesaplanmış olan "..personel maaşı, SGK primleri, personel giyim masrafları, personel yemek ücreti, kira, elektrik, su, matbuat, araç tamir masrafı, benzin gideri gibi şube giderlerinin" ... Kargo tarafından karşılanacağını ve altı aylık periyotlar halinde masraf güncellemesi yapılacağını, tüm bu giderlerin ...tarafından karşılanması sebebi ile o ay ciroda artış olmasa dahi acentenin devir sebebi ile zarara uğramayacağı, aynı şubenin devir cirosunda devir tarihinden sonra yaşanacak artıştan acenteye değişen oranlarda pay verilmesi sureti ile acentenin performasına dayalı olarak kar elde etmesine imkan sağlanacağının kararlaştırıldığını, ancak davalı firma tarafından giderilemeyen ve sorunlarımın çözümü konusunda destek verilmeyen eksik personel ve araç sıkıntısına rağmen görevini layıkıyla yerine getirildiğini ve 06/09/2010 tarihi itibari ile İzmir Bölge Müdürlüğü'ne bağlı... Şubesi faaliyet alanlarında acentelik görevinin davalı tarafça 27/06/2013 tarihinde haksız ve hukuka aykırı olarak feshedildiğini, davalı tarafın gerekçesinin ise; dağıtım ağının geniş olmasından da kaynaklı olarak eksik personel ve araç sebebi ile işlerin yetişmesini sağlamak amacıyla devamlı surette dağıtıma çıkmaları ile üzerimdeki iş yükünün fazla olduğunun, personelin iş yoğunluğu karşısında oldukça yorgun olması ve iş yoğunluğu sebebi ile dayanamayan personelin işten çıkıp yenisinin girmesi ile oluşan personel sirkülasyonu ve yeni personelin işe adapte süreci gibi sebepler olduğunu, ancak fesih bildiriminde yer alan bu sebeplerin çoğu davalı şubesinde bulunan eksiklikler ile aynı olduğunu ve işin gidişatı ile doğrudan bir ilgisi olmadığını, oysa davalı firmanın bir acenteyi gözden çıkardığı zaman bu gerekçeleri fesih nedeni olarak göstererek acentelik ilişkisini sonlandırdığı başka bir deyişle bu gerekçelerin bahane olarak değerlendirildiğinin görüleceğini, zira Menemen'in tamamen davalı firma yönetiminde şube olduğu dönemde de bu sorunların varolduğu ve giderilemediğinin dilekçe ekinden de görüleceğini, tarafımca acentelik ilişkisinin devamı boyunca davalı tarafa, gelen kargonun çok dağıtım ağının geniş ve dağınık olmasından dolayı eksik personel ve araç sebebi ile sıkıntıda olduğunu ve kendimin de dağıtıma çıkmış olmasına rağmen işleri yetiştiremediğini ve ek personel ve araç isten...