Mahkememizde görülmekte olan Alacak davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalı firmada ---- tarihinde çalışmaya başladığını, çalışmaya devam ederken---- tarihinde iş sözleşmesinin işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini, müvekkilinin davalı firmada şoför olarak çalıştığını, işten ayrıldığı tarihte aylık net ücretinin --- olduğunu, işyerinde çalışmanın ----devam ettiğini, müvekkilinin haftanın --- günü bu şekilde çalıştığını, fazla mesailerine karşılık ödeme yapılmadığını, çalışmalar-----kullandırıldığını, kalan günlerde müvekkilince çalışma yapıldığını, bu çalışmalara ilişkin de ayrıca bir ücret ödenmediğini, müvekkilinin yıllık izinlerini de kullanamadığını, bunların ücretlerinin de ödenmediğini, resmi ve dini bayramlar ile tatillerde de çalışmalarının bulunduğunu belirterek; şimdilik ----kıdem...
T.C. İstanbul Anadolu 2. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO: 2017/555 Esas KARAR NO: 2021/1225 DAVA: Alacak DAVA TARİHİ: 25/10/2016 KARAR TARİHİ: 18/11/2021 Mahkememizde görülmekte olan Alacak davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalı firmada ---- tarihinde çalışmaya başladığını, çalışmaya devam ederken---- tarihinde iş sözleşmesinin işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini, müvekkilinin davalı firmada şoför olarak çalıştığını, işten ayrıldığı tarihte aylık net ücretinin --- olduğunu, işyerinde çalışmanın ----devam ettiğini, müvekkilinin haftanın --- günü bu şekilde çalıştığını, fazla mesailerine karşılık ödeme yapılmadığını, çalışmalar-----kullandırıldığını, kalan günlerde müvekkilince çalışma yapıldığını, bu çalışmalara ilişkin de ayrıca bir ücret ödenmediğini, müvekkilinin yıllık izinlerini de kullanamadığını, bunların ücretlerinin de ödenmediğini, resmi ve dini bayramlar ile tatillerde de çalışmalarının bulunduğunu belirterek; şimdilik ----kıdem tazminatı, --- ihbar tazminatı, --- fazla mesai ücret alacağı, --- hafta tatili ücret alacağı, --- yıllık izin ücret alacağı ve --- genel tatil ücret alacağı olmak üzere toplam ----- tarihinden itibaren avans faiziyle birlikte tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle;--- davalı şirketin --- tarihinde iflasına karar verildiğini, görevli mahkemelerin ------ arasında sevkiyat şoförü olarak çalıştığını, davacının işyerinde alkol kullanılması nedeniyle iş akdinin haklı nedenle feshedildiğini, bu nedenle kıdem ve ihbar tazminatı isteminde bulunulamayacağını, davacının diğer alacak taleplerinin işveren tarafından ödendiğini savunarak; davanın reddine karar verilmesini talep edilmiştir. Davanın ilk olarak açıldığı -------------- kararı ile davanın kayıt kabul davası olarak görülmesi gerektiğinden bahisle görevsizlik kararı verilerek dosya mahkememize gönderilmiş ve yukarıda belirtilen esas numarasına kaydı yapılmıştır. HMK'nın 114.maddesinde dava şartları düzenlenmiş olup, mahkemenin görevinin dava şartı olduğu belirtilmiştir. Dava şartları yargılamanın her aşamasında Mahkemece resen değerlendirilmelidir. Dosya kapsamı itibariyle; davacının, müflis şirkette ------------tarihinde çalışmaya başladığı, iş akdinin ise -------tarihinde iflas kararı verildiği anlaşılmaktadır. Dosya kapsamında alınan bilirkişi raporları ile de sabit olduğu üzere; davacının iflas tarihinden önce doğmuş herhangi bir borcu bulunmayıp, dava konusu edilen alacak kalemleri iflas kararından sonra doğmuştur. Bu durumda alacak, iflastan önce doğmadığından, sırasına ve esasına itiraz edilebilecek, İİK'nun 235. maddesine dayalı kayıt kabul istemine konu olabilecek müflis borçlarından olmayıp, iflastan sonra doğan ve müflisin genel hükümlere göre sorumlu olduğu ve iflas masasının dağıttığı ---- hissesi oranında değil, tasfiyede bakiye kalırsa alacaklıya ödenecek olan bir alacak niteliğindedir. Böyle bir dava...