Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Bölge Adliye Mahkemesi/E. 2019/282 · K. 2021/715
Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul 4. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2019/282 K. 2021/715

E. 2019/282K. 2021/71520 Ekim 2021
tazminathizmet alımıteminat mektubuiş sözleşmesitazminat davasırücuen tazminattoplu iş sözleşmesialacağın tahsiliyasal sürebilirkişi incelemesiicra takibiistinaf yolumuvazaasebepsiz zenginleşme
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA VE TALEP : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Dava dışı ... tarafından müvekkilinin ..., ...ve ... Tesislerinde 14/05/2008 tarihi ile 04/05/2011 tarihleri arasında aşçı olarak çalıştığını, iş akdinin haksız olarak feshedildiğini bu nedenle fesihten kaynaklanan işçilik alacaklarının kendine ödenmesini talep ettiği davada ... 2. İş Mahkemesinin 05/03/2013 tarih ve ...E,... K sayılı kararı ile ... 7 İcra Müdürlüğünün ... E sayılı icra dosyasına sunmuş oldukları 15.061,38 TL bedelli teminat mektubunu dava dışı ...'nin nakde çevirmesi suretiyle tazminat ödediklerini, müvekkili ile davalılar arasında Yemek Pişirme ve Dağıtım Hizmetleri konulu iş için yapılan ihale sonrası davalıların teklifi kabul ederek işi üstlendiklerini ve sözleşme imzalandığını, davalıların...

Karar Metni

T.C. İSTANBUL 4. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ

ESAS NO : 2019/282 Esas KARAR NO : 2021/715

DAVA : Tazminat (Rücuen Tazminat) DAVA TARİHİ : 03/08/2016 KARAR TARİHİ : 20/10/2021

Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA VE TALEP : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Dava dışı ... tarafından müvekkilinin ..., ...ve ... Tesislerinde 14/05/2008 tarihi ile 04/05/2011 tarihleri arasında aşçı olarak çalıştığını, iş akdinin haksız olarak feshedildiğini bu nedenle fesihten kaynaklanan işçilik alacaklarının kendine ödenmesini talep ettiği davada ... 2. İş Mahkemesinin 05/03/2013 tarih ve ...E,... K sayılı kararı ile ... 7 İcra Müdürlüğünün ... E sayılı icra dosyasına sunmuş oldukları 15.061,38 TL bedelli teminat mektubunu dava dışı ...'nin nakde çevirmesi suretiyle tazminat ödediklerini, müvekkili ile davalılar arasında Yemek Pişirme ve Dağıtım Hizmetleri konulu iş için yapılan ihale sonrası davalıların teklifi kabul ederek işi üstlendiklerini ve sözleşme imzalandığını, davalıların sözleşmedeki yükümlülükleri gereği personel alacaklarının davalı taraf üzerinde olduğunu, müvekkili tarafından dava dışı ...'ye ödenen tazminatın davalılarca karşılanması gerektiğini ileri sürerek müvekkilince ... 7. İcra Müdürlüğünün ... E sayılı icra dosyasına sunmuş oldukları 15.061,38 TL bedelli teminat mektubu bedelinin davalılardan tahsili ile müvekkiline verilmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. CEVAP : Davalı ... Tic. A.Ş vekili davaya cevap dilekçesinde özetle; Öncelikle davanın zamanaşımı nedeniyle reddedilmesi gerektiğini, ayrıca 6252 sayılı yasa ile değişik 4857 sayılı İş Kanununun 112. maddesinin, kıdem tazminatı ödenmesine yönelik bütün sorumluluğu ilgili kamu kurum ve kuruluşuna yüklediğini, anılan yasal hükümler gereğince ihale ile hizmet alımı suretiyle alt işverenlerce yürütülen hizmetlerde, işçilerin kıdem tazminatının ihaleyi yapan kurum ve kuruluş tarafından karşılanacağı amir hükmünü içermekte olduğunu, bu itibarla müvekkili şirkete kıdem tazminatı ile ilgili bir sorumluluk yükletilemeyeceğini, sorumluluk yükletilmesi halinde de yalnızca müvekkili şirketin alt işveren olarak bulunduğu sürelerle ilgili sorumluluğunun sözkonusu olabileceğini, işin kaç kişi ile hangi sürelerde yapılacağı, işin fiili planlaması, hangi personelin çalışacağı-keza hangi personelin hangi işi ve hangi zaman dilimlerinde yapacağı- hususlarının tamamen davacı kurum tarafından düzenlendiğini, yıllık ücretli izin alacağı, fazla mesai ücreti gibi alacaklardan, davacı kurumun sorumlu olduğunu, işçinin fazla çalışması ve yıllık ücretli izin alacağı var ise, ihale belgelerinde hizmetin kaç işçi ile ifa edileceği ve bütün şartları ayrıntılı yazıldığından işçinin fazla mesai yapmasının ve yıllık ücretli izin hakkını kullanamamış olmasının davacı kurum lehine sebepsiz zenginleşmeye neden olduğunu, bu nedenle bu tutarlardan davacı kurumun sorumlu tutulması gerektiğini, davacının tazminat ödediği işç...

Benzer Kararlar

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul 20. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2019/1116 · K. 2021/273

23 Mart 2021

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul 14. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2019/603 · K. 2021/335

12 Nisan 2021

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul 5. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2019/692 · K. 2022/226

29 Mart 2022

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul 16. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2019/529 · K. 2021/197

6 Nisan 2021

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul 20. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2019/324 · K. 2021/180

24 Şubat 2021

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul 19. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2018/905 · K. 2022/275

28 Mart 2022