DAVA : Sıra Cetveline İtiraz (İflas Tasfiyesinde Düzenlenen Sıra Cetveline Yönelik Kayıt Kabul Ve Terkin Talebi (İİK 235)) DAVA TARİHİ : 10/02/2020 KARAR TARİHİ : 15/09/2020 Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Ticari Satımdan Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Müvekkilinin davalı iş yerinde, 11/04/2013 tarihinde fitness eğitmeni olarak işe başladığını, 31/05/2016 tarihinde işveren şirketten gelen mail ile şirketin iflas ettiği bildirilerek işten haksız olarak çıkartıldığını, müvekkilinin yıllık izin olan toplam 37 gün boyunca da çalıştığını, davalı işverenden 37 gün alacaklı kaldığını, ayrıca müvekkilinin davalı işveren şirkette 45 gün olarak resmi ve dini bayramlarda da çalıştığını ve karşılığını alamadığını, fazladan her gün iki saat fazla çalıştığını ve haftada bir gün izni olmasına rağmen bu...
T.C. İSTANBUL 2. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2020/103 Esas KARAR NO : 2020/321
DAVA : Sıra Cetveline İtiraz (İflas Tasfiyesinde Düzenlenen Sıra Cetveline Yönelik Kayıt Kabul Ve Terkin Talebi (İİK 235)) DAVA TARİHİ : 10/02/2020 KARAR TARİHİ : 15/09/2020
Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Ticari Satımdan Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Müvekkilinin davalı iş yerinde, 11/04/2013 tarihinde fitness eğitmeni olarak işe başladığını, 31/05/2016 tarihinde işveren şirketten gelen mail ile şirketin iflas ettiği bildirilerek işten haksız olarak çıkartıldığını, müvekkilinin yıllık izin olan toplam 37 gün boyunca da çalıştığını, davalı işverenden 37 gün alacaklı kaldığını, ayrıca müvekkilinin davalı işveren şirkette 45 gün olarak resmi ve dini bayramlarda da çalıştığını ve karşılığını alamadığını, fazladan her gün iki saat fazla çalıştığını ve haftada bir gün izni olmasına rağmen bu izninin de kullandırılmadığını ve müvekkilinin ayda iki gün izin yaptığını, bu nedenlerle haksız olarak işten çıkarılan davacının kıdem ve ihbar tazminatı ile ödenmeyen ücret, fazla çalışma, hafta tatili, genel tatil, yıllık izin ücret alacakları belirlenerek, her bir tazminat ve alacak için ödenmeleri gerektiği tarihlerden işletilecek ticari temerrüt faizleri ile birlikte davalı işverene ödetilmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. İş bu dava dosyası İstanbul 30. İş Mahkemesi' nin 10/09/2019 tarih, 2017/285 Esas 2019/271 Karar sayılı görevsizlik kararı uyarınca mahkememize tevzi edilmiştir. İstanbul 30. İş Mahkemesi' nin 2017/285 Esas 2019/271 Karar sayılı dosyası kapsamında hesap uzmanı marifetiyle bilirkişi incelemesi yaptırılmış, bilirkişi raporu dosyaya sunulmuştur. Hesap Uzmanı Bilirkişi ... tarafından sunulan 15/10/2018 tarihli bilirkişi raporu ile özetle; Kıdem tazminatı 10.439,17 TL, ihbar tazminatı 5.271,02 TL, fazla mesai ücreti 3.073,44 TL, hafta tatili 3.546,27 TL, UBGT 1.334,14 TL, ücret 3.400,00 TL, yıllık izin ücreti 1.726,41 TL olmak üzere davacının toplam 28.790,45 TL alacağının bulunduğu mütalaa edilmiştir. Dava, davacının alacaklarının iflas masasına kayıt ve kabul istemine ilişkindir. Davacının işçi alacaklarının tahsili için İstanbul 30. İş Mahkemesi'nde dava açtığı, İstanbul 16. Asliye Ticaret Mahkemesi' nin 2016/623 Esas 2017/380 Karar sayılı kararı uyarınca davalı şirketin 04/05/2017 tarihinde iflasına karar verilmiş olduğu, dolayısıyla iş bu şirketin davanın açıldığı 20/06/2017 tarihinden önce iflas ettiğinin sabit olduğu, böylece söz konusu şirkete yöneltilen davaya bakmakta İş Mahkemesinin görevsiz olduğu, bu nedenle iş bu dava dosyasının mahkememize tevzi edildiği anlaşılmıştır. Yargılama sırasında 20.03.2020 tarihli kararla davacıya gider avansını yatırması süre tanınmış, bu süreçte salgın hastalık kapsamında alınan önlemler gözetilerek davacı tarafından 26.06.2020 tarihinde yatırılan gider avansı kabul olunmuştur. Tüm dosya kapsamı birlikte...