Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili vermiş olduğu dava dilekçesinde özetle; müvekkili firmanın Restaurant menüleri konusunda sektörün öncü şirketi olup bir çok bölgede şubesi bulunan onlarca kişiye istihdam saylayan bir şirket olduğunu, müvekkili firmanın şirket menü tasarımları konusunda sektörün öncü firması olduğundan marka ve modellerine olan tecavüzün önlenmesi adına bir çok davayı açmış olduğunu, davalı ... müvekkili şirketinin çalışanı olup 31.10.2015 tarihinde müvekkili firmada çalışmaya başlamış 30.03.2017 yılında müvekkili şirketten tazminatınıda alarak ayrılmış olduğunu, davalı yanın müvekkili firmada çalıştığı süre içerisinde kademeli olarak önce müşteri ilişkileri, sipariş alma takibi ve teslimi departmanı ve şirketin tüm muhasebe işlemlerini (muhasebeci olarak),...
T.C. BAKIRKÖY 2. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO : 2019/341 Esas KARAR NO : 2021/31
DAVA : Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 13/05/2019 KARAR TARİHİ : 12/01/2021 GEREKÇELİ KARARIN YAZILDIĞI TARİH : 28/01/2021
Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili vermiş olduğu dava dilekçesinde özetle; müvekkili firmanın Restaurant menüleri konusunda sektörün öncü şirketi olup bir çok bölgede şubesi bulunan onlarca kişiye istihdam saylayan bir şirket olduğunu, müvekkili firmanın şirket menü tasarımları konusunda sektörün öncü firması olduğundan marka ve modellerine olan tecavüzün önlenmesi adına bir çok davayı açmış olduğunu, davalı ... müvekkili şirketinin çalışanı olup 31.10.2015 tarihinde müvekkili firmada çalışmaya başlamış 30.03.2017 yılında müvekkili şirketten tazminatınıda alarak ayrılmış olduğunu, davalı yanın müvekkili firmada çalıştığı süre içerisinde kademeli olarak önce müşteri ilişkileri, sipariş alma takibi ve teslimi departmanı ve şirketin tüm muhasebe işlemlerini (muhasebeci olarak), muhasebe kayıtları müşteri iletişim bilgilerinin bulunduğu departmanda tek kişi olarak çalışmış olduğunu, dolayısı ile şirketin en önemli departmanlarında sırası ile yer aldığını, şirketten ayrıldıktan sonra şirketin diğer çalışanları olan (üretim departmanında usta ... ve ...'ında ayrılmış olduğunu, belli bir süre sonra sebepsiz olarak ayrılan çalışanların (ustaların) davalı yanın girişimi ile ayrıldıklarını müvekkili firmanın öğrenmiş olduğunu, müvekkili firmanın ayrıca davalı yanın sektör içerisinde haksız rekabet oluşturabilecek faliyetleri olduğunu haricen duymuş ve öğrenmiş olduğunu, davalı tarafın, müvekkili firmada çalıştığı süre içerisinde bulunmuş olduğu departmanlarda, edinmiş olduğu şirket sırlarını ve müşteri çevresini müvekkili firmadan ayrıldıktan sonra çalışmaya başlamış olduğu yani iş yeri olan ... Plastik isimli firma ile paylaşmış ve iş kaybına doğrudan ticari zararına sebebiyet vermiş olduğunu, davalı yan ile yapılmış İşçi Rekabet Etmeme Sözleşmesi olmasına rağmen aynı sektörde faaliyet gösteren ... Plastikte çalışmaya başlamış olduğunu ve tüm şirket sırlarını paylaşmış olduğunu, müvekkili şirketin müşteri portföyünü de yeni başladığı firmaya götürmüş olduğunu, müvekkili firma ile davalı yanın aralarında 31.03.2015 tarihinde imzalamış oldukları belirsiz süreli iş sözleşmesinde açıkça belirlemiş oldukları gibi müvekkili firmanın aleyhine haksız rekabet oluşturucak hiç bir eylemin içerisinde yer almayacağını 3 yıl boyunca sözleşmede yazılı olan şartlarda açık bir şekilde belirtmiş olduklarını beyanla; davanın kabulüne ve sözleşme ile belirlenen 50.000-TL cezai şartın ve oluşacak zararların tam ve kesin olarak mahkemece hesaplanması şartıyla şimdilik 1.000 TL'nin davalıdan alınarak davacıya ödenmesine karar verilmesine, sair ve hertürlü talep ve dava hakları saklı kalmak kaydı ile talep ve dava etmiştir. Davalı vekili...