Mahkememizde görülmekte olan tazminat (rücuen tazminat) davasının yapılan açık yargılamaları sonunda : GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : Davacı vekilinin mahkememize verdiği dava dilekçesi özetle; davacı ile davalı arasında ... İhale Kayıt Sözleşmesi ile Hizmet Alım Sözleşmesi akdedildiğini, hizmet alım işinin davalı tarafından ihale edilmesine rağmen burada çalışan işçilerin esasen aynı kaldığını sadece ihale alıcısı yüklenicilerin değiştiğini, dava dışı ... isimli işçinin davacı şirkette 01/01/2012-31/12/2012 tarihleri arasında davalı ile yapılan hizmet alım sözleşmesi kapsamında çalıştığını, davacı ve davalı şirket arasında asıl işveren alt işveren ilişkisinin bulunduğunu, bu kapsamda işçilerin İş Kanunundan doğan hak ve alacaklarından müştereken ve müteselsilen sorumlu olduklarını, bu hususun Yargıtay denetiminden geçen iş mahkemesi kararı ile de kesin olduğunu, davacı şirketin davalı ile...
T.C. İSTANBUL 3. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2018/705 Esas KARAR NO : 2020/285
DAVA : Tazminat (Rücuen Tazminat) DAVA TARİHİ : 03/08/2018 KARAR TARİHİ : 08/09/2020
Mahkememizde görülmekte olan tazminat (rücuen tazminat) davasının yapılan açık yargılamaları sonunda : GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : Davacı vekilinin mahkememize verdiği dava dilekçesi özetle; davacı ile davalı arasında ... İhale Kayıt Sözleşmesi ile Hizmet Alım Sözleşmesi akdedildiğini, hizmet alım işinin davalı tarafından ihale edilmesine rağmen burada çalışan işçilerin esasen aynı kaldığını sadece ihale alıcısı yüklenicilerin değiştiğini, dava dışı ... isimli işçinin davacı şirkette 01/01/2012-31/12/2012 tarihleri arasında davalı ile yapılan hizmet alım sözleşmesi kapsamında çalıştığını, davacı ve davalı şirket arasında asıl işveren alt işveren ilişkisinin bulunduğunu, bu kapsamda işçilerin İş Kanunundan doğan hak ve alacaklarından müştereken ve müteselsilen sorumlu olduklarını, bu hususun Yargıtay denetiminden geçen iş mahkemesi kararı ile de kesin olduğunu, davacı şirketin davalı ile akdettiği hizmet alım sözleşmesinin sona ermesi ile birlikte buradaki işçilerini ve iş yerini devrettiğini ancak ... adlı işçinin iş akdinin ihaleyi alan şirket tarafından devam ettirilmediğini, dava dışı işçinin işçilik alacaklarının temini için davacı ve davalı şirketler aleyhine ... 19. İş mahkemesi nezdinde ... esas sayılı davayı ikame ettiğini, ilgili mahkeme tarafından ... sayılı karar ile davanın kabulüne karar verildiğin anılı kararın Yargıtay 9. HD 2015/20658 E. 2018/13751 K. İlamı ile onandığını, bahse konu davada 06/07/2004-31/12/2012 tarihleri arası dönem için işçilik alacaklarına hükmedildiğini, ancak bu dönem içerisinde dava dışı işçinin sadece 01/01/2012-31/12/2012 tarihleri arasındaki dönemin davacı şirkette geçtiğini, ancak davacı şirketin son alt işveren olarak davalı asıl işveren ile birlikte bütün çalışma döneminden sorumlu tutulduğunu, kesinleşen kararın dava dışı işçi tarafından ... 2. İcra Müdürlüğünde kanuni takibe konu edildiğini ve davacı şirketin bu dosyaya 41.000 TL ödeme yaptığını, davacı şirket ile davalı ... arasındaki Hizmet Alım Sözleşmesi gereğince sadece kendi dönemi olan 01/01/2012-31/12/2012 tarihleri arasındaki işçilik alacaklarından sorumlu olduğunu, Hizmet Alım Sözleşmesi Ve Eki şartnamelerde açık bir hüküm bulunmadığını dolayısıyla bu dönem içinde sorumululuğun 1/2 olacağını, sonuçta davacının bütün sorumluluğunun 01/01/2012-31/12/2012 tarihleri arasında tekabül eden işçilik alacaklarının %50 'si ile sınırlı olduğunu, Borçlar Kanununun 167. maddesi gereğince davacının kendisine düşen paydan fazlasını ödediği için rücu hakkının olduğunu, davacının dava dışı işçinin kendisinde çalışmadığı dönem ile ilgili olarak iç ilişkide herhangi bir sorumuluğunun bulunmamasına rağmen ödeme yapmak zoruda kaldığını davacı ile davalı arasında akdedilen Hizmet Alım Sözleşmesi ve eki şartanamelerde davacı şirketin kıdem tazminatından sorumlu olduğuna dair bir hükmün bulunmadığını, ...