Mahkememizde görülmekte olan Tazminat davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle: Davacı vekili, Müvekkili olan kurumca Genel temizlik, İlaçlama, Havuz ve Bahçe Bakımına ilişkin hizmet alım işinin ihale edilmesi neticesinde ; davalı şirketin ihaleyi alarak, ...-... yılları arasında ihale kapsamında kuruma hizmet verdiğini, dava dışı işçi ...'nın davalı şirket tarafından işe alınarak, işbu ihale kapsamında alınan işte ...-... tarihleri arasında çalıştırıldığını, davalı şirketin ihale süresinin ... tarihinde sona erdiğini ve yeniden davalı şirketle sözleşme yapılmadığını, davalı şirketle olan ihalenin sonlanması ve yenilenmemesi sebebiyle dava dışı işçinin iş akdinin haklı nedenle feshedildiğini, dava dışı işçinin ihbar ve kıdem tazminatı talebi ile müvekkili olan idareye karşı ... başvuru numarası ile arabulucuya başvuru...
T.C. ANTALYA 3. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2019/152 KARAR NO : 2022/52 DAVA : Tazminat DAVA TARİHİ : 12/04/2019 KARAR TARİHİ : 19/01/2022
Mahkememizde görülmekte olan Tazminat davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle: Davacı vekili, Müvekkili olan kurumca Genel temizlik, İlaçlama, Havuz ve Bahçe Bakımına ilişkin hizmet alım işinin ihale edilmesi neticesinde ; davalı şirketin ihaleyi alarak, ...-... yılları arasında ihale kapsamında kuruma hizmet verdiğini, dava dışı işçi ...'nın davalı şirket tarafından işe alınarak, işbu ihale kapsamında alınan işte ...-... tarihleri arasında çalıştırıldığını, davalı şirketin ihale süresinin ... tarihinde sona erdiğini ve yeniden davalı şirketle sözleşme yapılmadığını, davalı şirketle olan ihalenin sonlanması ve yenilenmemesi sebebiyle dava dışı işçinin iş akdinin haklı nedenle feshedildiğini, dava dışı işçinin ihbar ve kıdem tazminatı talebi ile müvekkili olan idareye karşı ... başvuru numarası ile arabulucuya başvuru yaptığını, yapılan arabuluculuk görüşmeleri neticesinde müvekkili olan idarece , dava dışı işçiye ihbar ve kıdem tazminatı bedelleri toplamı için net ... TL, arabulucuya ise ... TL olmak üzere toplamda ... TL ödeme yapıldığını, davalı şirketin zamanında işçiye işçilik alacaklarını ödemiş olsaydı, müvekkili kurumun bu işçilik tazminatlarını ve arabuluculuk ücretlerini ödemek durumunda kalmayacağını, davalı şirket ile yapılan ihale sözleşmesi kapsamında , işçilik alacaklarıyla ilgili tüm sorumluluğun davalı şirkette olduğunu, arabuluculuk görüşmeleri neticesinde dava dışı işçiye ödenen ... TL kıdem ve ihbar tazminatı bedelinin ödeme tarihi olan ... tarihinden arabulucuya başvuru tarihi olan ... tarihine kadar işleyecek ... TL yasal faizi ile işbu davanın açıldığı tarih ile ödeneceği tarihe kadar işletilecek faizi ile birlikte; arabulucuya ödenen ... TL ücretin ödeme tarihi olan ... tarihinden arabulucuya başvuru tarihi olan ... tarihine kadar işleyen ... TL yasal faizi ile iş bu davanın açıldığı tarih ile ödeneceği tarihe kadar işletilecek faizi ile birlikte ; toplam ... TL nin fazlaya dair haklı saklı kalmak kaydı ile, yukarıda belirtilen ödeme tarihlerinden itibaren işleyecek bankalarca mevduata uygulanan en yüksek reeskont faiz oranı ile birlikte davalıdan rücuen tahsiline yargılama giderleri ve vekalet ücretinin karşı taraf üzerinde bırakılmasına karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı davaya cevap vermemiştir. Dava: Arabuluculuk görüşmeleri neticesinde davacı tarafça dava dışı işçiye ödenen alacakların rücuen tahsiline ilişkindir. Mahkememiz dosyası İş Hukuku alanında uzman bilirkişi ...'ya tevdi edilerek rapor aldırılmış, aldırılan ... tarihli rapora göre: davacı ... tarafından dava dışı işçiye "ihbar ve kıdem tazminatı" adı altında ödendiği iddia edilen tazminat hesaplamalarında esas alınan hizmet süresi ile işçinin son brüt ücreti ve varsa yol, yemek yardımının miktarı hususunda davacı ... tarafından açıklama...