DAVA : Tazminat (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ: 26/09/2018 KARAR TARİHİ: 25/12/2019 Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dilekçesinde özetle; Davacı vekili dava dilekçesinde, müvekkilinin --- imzalanmış bulunan --- kapsamında ve -- sayılı Telgraf ve Telefon Kanununa uygun olarak her türlü - -- ve benzeri hizmetleri ifa etmek ile--- hizmet ve altyapılarına ilişkin yetkilendirme kapsamındaki faaliyetleri yürütmek üzere kurulmuş kurumsal yapıda bir tüzel kişi olduğu; davacının gerektiğinde ürün satın aldığı gibi hizmet de satın aldığı; hizmet veren firmanın personeline ilişkin tüm hak ve yükümlülüklerinin hizmet veren firmanın sorumluluğunda olmasının hu hususta imzalanan sözleşmeler bakımından davacının temel esaslarından olduğu, bu gibi sözleşmelerde, hizmet...
T.C. İstanbul Anadolu 6. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO: 2018/1126 Esas KARAR NO: 2019/1287 DAVA : Tazminat (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ: 26/09/2018 KARAR TARİHİ: 25/12/2019 Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dilekçesinde özetle; Davacı vekili dava dilekçesinde, müvekkilinin --- imzalanmış bulunan --- kapsamında ve -- sayılı Telgraf ve Telefon Kanununa uygun olarak her türlü - -- ve benzeri hizmetleri ifa etmek ile--- hizmet ve altyapılarına ilişkin yetkilendirme kapsamındaki faaliyetleri yürütmek üzere kurulmuş kurumsal yapıda bir tüzel kişi olduğu; davacının gerektiğinde ürün satın aldığı gibi hizmet de satın aldığı; hizmet veren firmanın personeline ilişkin tüm hak ve yükümlülüklerinin hizmet veren firmanın sorumluluğunda olmasının hu hususta imzalanan sözleşmeler bakımından davacının temel esaslarından olduğu, bu gibi sözleşmelerde, hizmet veren firmalarda çalışacak personelin tüm hak ve yükümlülüklerinin işveren firmaya yükletilmesinin bir zorunluluk teşkil ettiği; davacının bu sözleşmeler kapsamında çalıştırılan işçiler bakımından yönetim ve denetim hakkım haiz olmayıp yalnızca hizmet satın aldığı, davacı ve davalı arasında--- yürürlük tarihli teknik hizmet alımına ilişkin bir hizmet sözleşmesinin imzalandığı; taraflar arasında kurulan sözleşmenin 9.2.10 maddesi ile ----- ve İştiraklerinin, -- (bundan sonra -- olarak anılacaktır) taşeronu personelinin işvereni durumunda olmadığının öngörüldüğü, bu sebeple onlara karşı 5510 sayılı - ve İş Kanunu kapsamında hiçbir yasal ve akdi yükümlülüğünün bulunmadığı; davalının işçilerinden üç kişi tarafından, davacı ve davalı arasındaki sözleşmesel ilişkinin muvazaaya dayandığı iddiasıyla, davacıya karşı --- -. İş Mahkemesinde - E , - Esas ve -. sayılı belirsiz alacak davaları ile --- -. İş Mahkemesinde - E., -- E. ve - E sayılı işe iade talepli tespit davalarının ikame edildiği; işbu jşe iade davalarının - tarihinde sonuçlanmış olup, işçilerin --. (bundan sonra-- olarak anılacaktır) nezdindeki işe iadelerine karar verildiği; süz. konusu davalar bakımından, davacıların teknik uzmanlığının bulunduğu işlerin davacı bünyesinde asli iş olarak görülen işlerden olmadığından hareketle işe iadenin sağlanamayacağı; davalının davacıya verdiği hizmet kapsamında çalıştırdığı diğer işçilerin de kuvvetle muhtemel işe iade davaları açacağı; işe iade davasında verilen kararların emsal gösterilerek kişi başı yaklaşık 245.000 TL civarında bir tahsil tehdidine maruz kalınacağı, bunların sonucunda davacının yüksek risklerle karşı karşıya kalacağı, bu risklerle davacının muhatap olmasının yegâne sebebinin, davalının işçilerinin iş aklilerini feshetmesi olduğu; davalının internet sitesinden davacının davalının müşterisi olduğunun anlaşıldığı ve bu ikisi arasında alt işverenlik ilişkisinin varlığının mümkün olmadığı; tüm personel ile ilgili yükümlülüklerin tamamından sorumlu olan davalının u...