E. 2022/4843 K. 2022/6426

9. Hukuk Dairesi 2022/4843 E. , 2022/6426 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında İlk Derece Mahkemesinde görülen ve istinaf incelemesinden geçen alacak davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Dairece Bölge Adliye Mahkemesi kararının kaldırılmasına ve İlk Derece Mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir.

İlk Derece Mahkemesince bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda; davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

İlk Derece Mahkemesi kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda temyiz dilekçesinin kabulüne karar verilmiştir.

Davalı vekilince temyiz incelemesinin duruşmalı olarak yapılmasının istenilmesi üzerine, işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 24.05.2022 Salı günü tayin edilerek taraflara tebligat gönderilmiştir.

Duruşma günü davalı vekili Avukat ... ile davacı vekili Avukat...geldiler.

Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatların sözlü açıklamaları dinlendikten sonra duruşmaya son verildi.

Dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin davalı Şirketin Türkmenistan Aşkabat Olimpiyat projelerinde elektrik formeni olarak 08.01.2009-22.10.2016 tarihleri arası çalıştığını, çalıştığı süre boyunca fazla çalışma yaptığını, hafta tatillerinde de çalıştığını, 2009 yılında 1.750,00 USD ücretle başladığını, ücretin her yıl kademeli arttığını ve en son net 2.750,00 USD ücret aldığını, fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının ödenmediğini beyanla kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık ücretli izin, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili, fazla çalışma ücreti alacakların davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP Davalı vekili cevap dilekçesinde; dava konusu alacakların zamanaşımına uğradığını, davacı işçinin 08.01.2009-29.10.2016 tarihleri arasında elektrik formeni olarak çalıştığını, son aylık ücretinin 1.528,00 USD olduğunu, tüm hak edişlerinin ödendiğini, çalışmış olduğu süre boyunca almış olduğu ücret ve işçilik alacaklarına karşı hiçbir ihtirazı kayıt ileri sürmediğini, kıdem ve ihbar tazminatının davacı işçiye eksiksiz ödendiğini beyanla davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.

III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI İlk Derece Mahkemesinin 17.05.2019 tarihli ve 2017/200 Esas 2019/309 Karar sayılı ilâmı ile tanık anlatımları, banka kayıtları, davacının yurt dışı çalışanı olması, yaptığı işin niteliği ve dosya kapsamında bulunan davalı tarafından davacıya verilen davacının ücretinin 2.750,00 USD olduğuna ilişkin davalı Şirket kaşesini içeren 07.04.2016 tarihli belge bir arada değerlendirilerek davacının aylık ücretinin net 2.750,00 USD olduğu, davalı tarafın resmî kurumlara yaptığı bildirimle bağlı olduğu, davacıya kıdem ve ihbar tazminatı ödemesi yapıldığı anlaşıldığından iş sözleşmesinin kıdem ve ihbar tazminatı öd...