Hizmet sözleşmesinin geçersizliği hallerinde, sözleşmenin baştan itibaren geçersiz olacağının kabulü İş Kanunlarının amaçlarına aykırıdır. Zira iş görme edimini, hükümsüzlük anına kadar gerçekleştiren işçinin edimlerinin karşılıksız çıkarılmaması gerekir. Bu nedenle sözleşmeler hukukunun genel ilkelerinden ayrışmak gerekecek ve hizmet sözleşmesinin hükümsüzlüğünün tespiti halinde, bu tespit yapılıncaya kadar sözleşmenin tüm hüküm ve sonuçlarını doğurmasının kabulü gerekecektir. Diğer anlatımla geçersizlik hali sadece ileri etkili sonuç doğuracaktır. Bu yönde pozitif düzenleme getiren Türk Borçlar Kanunu’nun 394. maddesinin 3. fıkrası tereddüt doğurur nitelikte olup madde metninin değiştirilmesi gerekmektedir.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.