4857 sayılı İş Kanunu'nun 25'inci maddesinin (I) bendinde, işçinin sağlık sorunları sebebiyle işe devam edememesi durumunda iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı nedenle feshedilebileceğine yönelik düzenlemeler yer almaktadır. Bu çalışmada, söz konusu madde hükmünde yer alan sağlık sorunları, işçinin kusurundan kaynaklanan hastalık hali, kusursuz hastalık hali ve tedavi edilemez hastalık hali olmak üzere üç başlık altında alınmakta ve incelenmektedir.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.