Çalışma hayatının en önemli sorunlarından olan ve işçi-işveren arasındaki uyuşmazlıkların başında gelen işçi ücretlerinin zamanında ve tam olarak ödenmemesi gelmektedir. İşverenin ekonomik gerekçeler veya başka gerekçeler öne sürerek işçinin alacağının ödenmesini geciktirmesi karşısında işçiye yasal haklar tanınmıştır. İş görmekten kaçınma ve iş sözleşmesini haklı olarak feshetme yetkisi bu haklardandır. Genel kural ücretin en geç ayda bir ödenmesidir. Ancak iş sözleşmeleri ile makul bir tarihte belirlenebilir.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.