Geçici iş ilişkisi, mevzuatta belirlenen durum ve sürelerle sınırlı olarak kurulabilmektedir. Ayrıca bazı durumlarda ve işyerlerinde geçici işçi çalıştırılması tümüyle yasaklanmış bulunmaktadır. Geçici iş ilişkisinin tarafları; özel istihdam büroları, geçici işçi çalıştıran işveren ve geçici işçidir. Geçici iş ilişkisinin tarafları olan bu kişilerin geçici iş ilişkisi süresince yerine getirmesi gereken yükümlülükler bulunmaktadır.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.