Çalışmanın sadece yılın belirli bir döneminde sürdüğü ya da tüm yıl boyunca çalışılmakla birlikte çalışmanın yılın belirli döneminde yoğunlaştığı işyerlerinde yapılan işlere mevsimlik işler" denilmektedir. Çalışma hayatında mevsimlik işçilerin iş mevzuatından doğan bazı haklarını kullanma konusunda çeşitli sıkıntılar yaşadıkları görülmektedir. Çalışanların kıdem tazminatını hak edip etmediği hususu idare ve yargı organlarının üzerinde en çok durduğu konulardan birisi olma özelliğini korumaya devam etmektedir. Bu bağlamda, binlerce işçinin istihdam edildiği mevsimlik işlerde çalıştırılan işçilerin iş görme yükümlülüklerinin mevsimle birlikte sona ermesiyle, yeni sezonda işe alınmayan işçilerin kıdem tazminatına hak kazanıp kazanamayacakları tartışılan konuların başında gelmektedir. Bu makalede doktrin ve Yargıtay kararları da dikkate alınarak mevsimlik iş ve işçinin tanımı yapılarak mevsimlik çalışan işçilerin kıdem tazminatı ödenip ödenemeyeceği konusu açıklanacaktır.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.