Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü: 95 sayılı İlam’ın 1 inci maddesi ile, İl Özel İdaresi Genel Sekreterine, 657 sayılı Kanunda müstakil daire başkanı için öngörülen mali haklar dışında, 213 sayılı Vergi Usul Kanunu uyarınca Maliye Bakanlığında çalışan personel için öngörülen ek tazminatın da ödenmesi nedeniyle 3.800,00-TL’ye tazmin hükmü verilmiştir. Dilekçi dilekçesinde özetle, 6009 sayılı Kanunu’nun Geçici 8. Maddesi gereğince tazmin hükmünün kaldırılmasını talep etmiştir. Başsavcılık, Daire kararının onanması yönünde görüş bildirmiştir. 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nun “Norm Kadro ve Personel İstihdamı” başlıklı 36 ncı maddesinde; “Genel Sekreterlik kadrosuna atananlar, büyükşehir belediyesi bulunan illerde genel idare hizmetleri sınıfına dahil bakanlık genel müdürü, diğer illerde ise genel idare hizmetleri sınıfına dahil müstakil daire...
Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü: 95 sayılı İlam’ın 1 inci maddesi ile, İl Özel İdaresi Genel Sekreterine, 657 sayılı Kanunda müstakil daire başkanı için öngörülen mali haklar dışında, 213 sayılı Vergi Usul Kanunu uyarınca Maliye Bakanlığında çalışan personel için öngörülen ek tazminatın da ödenmesi nedeniyle 3.800,00-TL’ye tazmin hükmü verilmiştir. Dilekçi dilekçesinde özetle, 6009 sayılı Kanunu’nun Geçici 8. Maddesi gereğince tazmin hükmünün kaldırılmasını talep etmiştir. Başsavcılık, Daire kararının onanması yönünde görüş bildirmiştir. 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nun “Norm Kadro ve Personel İstihdamı” başlıklı 36 ncı maddesinde; “Genel Sekreterlik kadrosuna atananlar, büyükşehir belediyesi bulunan illerde genel idare hizmetleri sınıfına dahil bakanlık genel müdürü, diğer illerde ise genel idare hizmetleri sınıfına dahil müstakil daire başkanı için ilgili mevzuatında öngörülen tüm haklardan aynen yararlanırlar; bunlar valinin teklifi ve İçişleri Bakanlığının onayı ile atanır.” hükmü yer almaktadır. 213 sayılı Vergi Usul Kanununa 3418 sayılı Kanunun 32 nci maddesi ile ek 13 üncü madde eklenmiş ve bu maddenin 4 üncü fıkrasının (a) bendi ile Maliye Bakanlığı personeline ek ödeme yapılması için yetki verilmiş ve verilen yetkiye istinaden de, “Maliye Bakanlığı Personeline Yapılacak Ek Ödemeye İlişkin Usul ve Esaslar” ile bu esaslara ekli cetvellerde gösterilen oranlarda Maliye Bakanlığı ile bağlı kuruluşlarının merkez ve taşra teşkilatı kadrolarında çalışan memurlar ile sözleşmeli personeline (bağlı kuruluşların kadro karşılığı sözleşmeli personeli hariç), 08.05.2007 tarihli Bakan Oluruyla ek ödemede bulunulmasına ilişkin usul ve esaslar tespit edilmiştir. Maliye Bakanlığı Personeline Yapılacak Ek Ödemeye İlişkin Usul ve Esasların, “Kapsam” başlıklı 2 nci maddesinde “Bu usul ve esaslar, Maliye Bakanlığı ile bağlı kuruluşlarının merkez ve taşra teşkilatı kadrolarında çalışan memurlar ile sözleşmeli personeli (bağlı kuruluşların kadro karşılığı sözleşmeli personeli hariç) kapsar.” denilmektedir. “Ek Ödeme Oran ve Miktarları” başlıklı 3 üncü maddesinde “Bu usul ve esaslar kapsamına giren personele en yüksek Devlet memuru aylığının (ek gösterge dahil) ekli cetvellerde yer alan oranların uygulanması suretiyle hesaplanan miktarlarda ek ödeme yapılır.” denilmiş olup, ekli 1 Sayılı Cetvelin 2 nci sırasında “Müsteşar Yardımcısı, Kurul Başkanı, Genel Müdür, Strateji Geliştirme Başkanı, Maliye Yüksek Eğitim Merkezi Başkanı için %195”; 4 üncü sırasında ise “Genel Müdür Yardımcısı, Mali Suçları Araştırma Kurulu Başkan Yardımcısı, Hukuk Müşaviri, Müstakil Daire Başkanı, Maliye Yüksek Eğitim Merkezi Başkan Yardımcısı için %190” oranında ek tazminat öngörülmüştür. 5302 sayılı Kanunun 36 ncı maddesinde belirtilen “ilgili mevzuat” ve “haklar” ibarelerinden; üstlenilen görevin özelliği ve hizmet gereği gibi farklı nedenlerle ödemeler öngören mevzuat hükümleri değil; görev yaptığı kurum ne olursa olsun, “genel idare hizme...