Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü; 1314 sayılı ilamın 3. maddesi ile Ayşe BUĞA’nın 657 sayılı Kanun ile “Yükseköğretim Üst Kuruluşları ve Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği” hükümlerine aykırı olarak şef kadrosuna atandığı ve bunun sonucunda maaş ödemelerinin fazla hesaplandığı gerekçesiyle 312,09 YTL’nin tazminine ilişkin hüküm tesis edilmiştir. Dilekçiler temyiz dilekçelerinde özetle; A) Yüksekokul Sekreteri kadrosunun; Yükseköğretim Üst Kuruluşları ve Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme Yönetmeliği'nin 5.maddesinin ikinci fıkrasının (a) bendinin (5) numaralı alt bendinde yer almakta olup, 6. maddenin birinci paragrafında "sınavsız atama" yapılan kadrolar arasında sayıldığını ve maddenin (a) bendinde atama şartı olarak, 1- En az fakülte ya da yüksekokul mezunu olmak, 2- 657 Devlet...
Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü; 1314 sayılı ilamın 3. maddesi ile Ayşe BUĞA’nın 657 sayılı Kanun ile “Yükseköğretim Üst Kuruluşları ve Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği” hükümlerine aykırı olarak şef kadrosuna atandığı ve bunun sonucunda maaş ödemelerinin fazla hesaplandığı gerekçesiyle 312,09 YTL’nin tazminine ilişkin hüküm tesis edilmiştir. Dilekçiler temyiz dilekçelerinde özetle; A) Yüksekokul Sekreteri kadrosunun; Yükseköğretim Üst Kuruluşları ve Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme Yönetmeliği'nin 5.maddesinin ikinci fıkrasının (a) bendinin (5) numaralı alt bendinde yer almakta olup, 6. maddenin birinci paragrafında "sınavsız atama" yapılan kadrolar arasında sayıldığını ve maddenin (a) bendinde atama şartı olarak, 1- En az fakülte ya da yüksekokul mezunu olmak, 2- 657 Devlet Memurları Kanununun 68. Maddesinin (B) bendinde yer alan şartlan taşımak olarak belirtildiğini, Ayşe BUĞA’nın Lisans mezunu olup, mevzuatın istediği diğer şartları da (hizmet v.d.) taşıyarak usulüne uygun olarak Yüksekokul Sekreteri kadrosuna atandığını, adı geçenlerin, Yüksekokul Sekreteri kadrosunda iken 3. dereceli şef kadrosuna; Yükseköğretim Üst Kuruluşları ve Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme Yönetmeliğinin 24. Maddesinin (a) bendinde yer alan Aynı görev grubu içinde kalmak kaydıyla, ilgili personelin isteği ve atanılacak kadronun gerektirdiği özellikleri taşıyanlar sınav yapılmaksızın alt görevlere atanabilirler" hükmüne istinaden tüm yasal şartları (657 Sayılı Kanunun 68/b maddesinde belirtilen hizmet ve öğrenim) taşıyarak atandığını, Yüksekokul Sekreteri ve Şef Kadrosunun adı geçen yönetmeliğin 5.maddesinin (a) bendinde belirtilen Yönetim Hizmetleri Grubu içinde 5. ve 9. sıralarda yer aldığını, 2007 yılı Sayıştay sorgusunun 17.maddesinde aynı işlemin yer aldığını ve işleme ilişkin 1420 sayılı 13.05.2010 tarihli ilam ile ilgili olarak 27.04.2011 tarihinde Temyiz Kurulu’na başvurularak ilam hükmünün gerekçede belirtilen hususlar dikkate alınarak kaldırılmasının talep edildiğini, talepleri üzerine Temyiz Kurulu'nun Başsavcılıktan istediği görüşün 1.maddesinin 2. paragrafında "İlgililerce ileri sürülen hususların kabul edilerek daire kararının kaldırılmasına karar verilmesinin uygun olacağı düşünülmektedir" ifadesinin yer aldığını, bu işlem hakkında; 2007 yılı sorgusuna ilişkin 1420 sayısı ve 13.05.2010 tarihli ilam ile ilgili olarak 27.04.2011 tarihinde Temyiz Kurulu'na yaptığımız başvuru evrakı ve eklerinin, bu konudaki Başsavcılık görüşünün ve 2008 yılı Sayıştay Sorgusuna ilişkin savunmaların dilekçe ekinde sunulduğunu, dilekçe ekinde sunulan 2008 yılı Sayıştay sorgusuna yapılan savunmalarında belirtildiği üzere aynı işlemi yapan Yıldız Teknik Üniversitesinde sorgu sonucu usulsüz atama ve kamu zararı kararı çıkmadığını, bu hususlar dikkate alınarak adı geçenin atandığı kadroya uygun görev yapması, atanma işleminin adı geçen yönetmeliğin işlem ...