DAVANIN KONUSU : Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) İSTİNAF KARARININ KARAR TARİHİ : .. YAZIM TARİHİ : .. Taraflar arasında görülen davada...Asliye Ticaret Mahkemesince verilen ..karar sayılı kararın istinaf incelemesi davacı vekili tarafından istenmiş, 6100 sayılı HMKnın 353. maddesi gereğince tetkikatın evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten ve istinaf dilekçesinin süresi içinde verildiği anlaşılmış olmakla, dava dosyası için düzenlenen rapor ile istinaf sebepleri dinlendikten ve yine dosya içerisindeki dilekçe, layihalar, duruşma tutanakları, tüm belgeler okunup, incelendikten sonra işin gereği görüşülüp, düşünüldü: - K A R A R - DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle, davacının davalı iş yerinde . -.. tarihteri arasında doktor olarak çalıştığını, davacının başka firmadan hizmet alımı şeklinde davalı iş yerinde çalıştığını, ancak tüm talimatların davalı...
T.C. GAZİANTEP BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 11. HUKUK DAİRESİ
DOSYA NO : .. KARAR NO : ..
T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I
BAŞKAN : .. ÜYE :.. ÜYE :.. KATİP : .. İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : GAZİANTEP 1. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ TARİHİ :.. NUMARASI :.. DAVACI : .. VEKİLİ : Av... DAVALI : ... VEKİLİ : Av. .. DAVANIN KONUSU : Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) İSTİNAF KARARININ KARAR TARİHİ : .. YAZIM TARİHİ : ..
Taraflar arasında görülen davada...Asliye Ticaret Mahkemesince verilen ..karar sayılı kararın istinaf incelemesi davacı vekili tarafından istenmiş, 6100 sayılı HMKnın 353. maddesi gereğince tetkikatın evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten ve istinaf dilekçesinin süresi içinde verildiği anlaşılmış olmakla, dava dosyası için düzenlenen rapor ile istinaf sebepleri dinlendikten ve yine dosya içerisindeki dilekçe, layihalar, duruşma tutanakları, tüm belgeler okunup, incelendikten sonra işin gereği görüşülüp, düşünüldü:
- K A R A R -
DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle, davacının davalı iş yerinde . -.. tarihteri arasında doktor olarak çalıştığını, davacının başka firmadan hizmet alımı şeklinde davalı iş yerinde çalıştığını, ancak tüm talimatların davalı şirket tarafından verildiğini, davalı firmadan davacıya kadro alabilmek için kendi avukatları aracılığı ile . .. dava açtığını, ancak kâdroyu alamadıklarını ve davacıya maaş ödemesi yapmadıklarını, bu nedenle de işten ayrıldığını davacıyı iki ay aylık ..-TL avans adı altında farklı iki firmadan ödeme yapıldığını, davalı firmanın kanuna karşı hile yoluna başvurduğunu, davacının haftanın .. saatleri arasında çalıştığını, kendisine vaad edilen kadronun alınmaması nedeni ile işi bıraktığını, davacının hak ettiği kıdem fazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti ile .. ücreti alacaklarının ödenmediğini, arabulucuya başvurduklarını ancak netice alamadıklarını beyanla fazlaya ilişkin dava ve talep hakları saklı kalmak kaydıyla, .. ücret alacağının faizi ile birlikte davalıdan tahsilini talep etmiştir. CEVAP: Davalı vekili cevabında özetle; görev itirazında bulunduklarını, davacı ile müvekkili şirket arasında işçi işveren ilişkisi olmadığını, 645 sayılı Torba yasa ile .. tarafından yayımlanan .. sayılı genelge uyarınca özel sağlık sunuculuğunun doktorlardan hizmet satın alabildiğini, iş akdinin yasal unsurlarının bulunmadığını, .. tarafındân inceleme yapılması talepleri olduğunu, zamanaşımı itirazında bulunduklarını beyanla davanın reddini talep etmiştir. KARAR: Mahkemece "..Dosyaya sunulan..tarihli sözleşmenin incelenmesinde; "hekim" sıfatıyla davacı . .., "sağlık kuruluşu" sıfatıyla davalı . . .. Anonim Şirketi ve "şirket" sıfatıyla .. .. Hizmetleri San Tic LTD ŞTİ arasında üç tarafın imzasını bulunduran sözleşme imzalandığı, sözleşmede Sağlık Kuruluşu tarafından Şirket'ten hizmet alınmasının ve hekimin branşı ile ilgili tüm konularda mesleğin gereklerine uygun olarak hastalara hizmet vereceğinin belirlendiği tespit edilmişti...